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标题: 金华尼奥普兰车辆有限公司招聘启事 [打印本页]

作者: lypxue 时间: 2004-3-24 15:17
标题: 金华尼奥普兰车辆有限公司招聘启事
金华尼奥普兰车辆有限公司位于浙江省金华市经济技术开发区内，专业生产“青年·尼奥普兰”牌豪华客车，车型全部引进德国尼奥普兰的先进技术工艺、图纸、全套设备、工装、夹具等，是国家定点生产豪华大客车的高新技术企业，高三等级车型数量全国第一。
公司竭诚为每一位员工提供良好的事业发展空间和培训机会，现特向社会诚聘如下英才：
1、  开发部部长（模具1人）：本科学历，从事汽车模具制造15年以上，外语4级水平，模具冲压工艺5年以上、结构设计10年以上。熟知网络技术、模具制造技术。
2、  开发室室长：本科学历，15年以上汽车模具制造经历，外语4级，具有一定的冲压工艺、结构设计工作经验，有较强的协调、管理能力。
3、  技术室室长：相关专业本科以上学历，15年以上汽车模具技术指导、设计工作经验，具有较强的协调、管理能力。
4、  工艺室室长：相关专业本科以上，15年以上汽车模具冲压工艺工作经验，具有较强的协调、管理能力。
5、  设计室室长：相关专业本科以上，15年以上汽车模具设计经验，外语4级，具有较强的协调、管理能力。
6、  财务总监：财务专业本科以上，有5年以上大中型企业财务主管工作经验，有会计师以上职称，有一定的管理理念，熟练掌握会计理论和专业技术知识，熟练运用计算机，有良好的团队合作精神，良好的分析、沟通及语言文字表达能力。
7、  开发工程师：本科学历，10年以上汽车模具制造经历，外语4级，公关能力强。
8、  制造工程师：大学学历，从事汽车模具制造10年以上，了解制造工艺、NC编程。
9、  汽车涂装/焊装/冲压/电器工艺人员：45岁以下，汽车/模具制造或机械类专业本科（含）以上，从事汽车/模具涂装、焊装、冲压或电器工艺三年以上工作经验。
10、  设计人员（客车）：45岁以下，本科（含）以上，客车/轿车/卡车/模具造型及总布置设计、底盘设计、电气/电器系统及附件设计类，有三年以上汽车/模具行业相关设计工作经验，有较强的责任心和团队精神，熟悉汽车业务知识，会使用AutoCAD，能阅读英文资料，有英语或德语口语能力的优先。
11、  加工车间主任：大专以上文化程度，有10年以上汽车模具加工工作经验，具有较强的协调、管理能力。
12、  翻译：大专以上，主修汽车或机械专业，英语或德语六级以上，英语或德语口语流利，懂电脑，与各部门有较好的沟通、融洽能力。
13、  机械员：大专学历，从事数控维修10年以上。
14、  规划员：本科学历，从事汽车模具制造10年以上，且做过2年以上规划工作。
15、  开发室系统动力员：大专学历，从事数控维修10年以上，并熟知系统维护及几种控制系统。
16、  检验员：相关专业大专以上文化程度，具有相关的中级职称及2年以上检验工作经验。
17、  计量检测人员：大专文化程度，有材料检测三年以上工作经验。
18、  材料过磅员：高中以上文化程度，有电子过磅经验。
19、  计量校对检定人员：大专以上文化程度，有线文、工装、样板、样框检定证书，有相关工作经验。
20、  土建施工员：土建工程专业专科以上，中级以上职称，五年以上市政、建筑工程、监管或地产项目运行等管理经验。
21、  财务人员：财经类专业大专（含）以上，2年以上大中型企业主办会计、工作经验，熟练掌握会计基础理论和专业技术知识，熟练运用计算机，有良好的团队合作精神，良好的分析、沟通及语言文字表达能力。
22、  审计人员：45岁以下，相关专业专科以上，两年以上大中型企业审计工作经验，能熟练运用计算机，有良好的团队合作精神及分析、沟通和语言文字表达能力。
23、  市场策划：相关专业大专以上，30岁以下，英语四级以上，能看懂一些英语简报，协调能力强，有两年以上相关工作经验。
24、  采购员：40岁以下，机械、汽车相关专科以上，具有丰富的电气或机械或汽车方面的背景知识，2年以上客车零部件采购经验，良好的英语听说读写能力，熟悉Windows和Office等的操作，具有ISO9000管理系统知识，财务专业知识及成本分析能力优先。
                                 

作者: WXD 时间: 2004-3-24 15:24

都要十年以上的偶从毕业到现在也没呢

作者: Jim_xu 时间: 2004-3-24 17:15
有没有搞错，现在新的设计方法和设计手段、加工方法是那些老人们能掌握的么？我看要求适当降低一点。我们在外企工作4~5年已经可以在鬼子面前称专家了，为什么本土企业还要求年龄限制。

作者: yesky 时间: 2004-3-24 19:07
      我就在金华，机械设计及制造专业毕业，本科，工程师。已有十三年工作经验。会pro/E，AutoCAD等。如有意可联系:
xxh0618@yahoo.com.

作者: yhs527 时间: 2004-3-24 19:41
做汽车的，没个十年八年的，做领导根本不行的！特别是模具设计，工艺等！做汽车设计要付出很多！

作者: towtow 时间: 2004-3-24 21:35
10年以上的工程师都不上这里的,你走错地方拉 ~

作者: 小鹿 时间: 2004-3-24 22:57

Jim_xu wrote:
有没有搞错，现在新的设计方法和设计手段、加工方法是那些老人们能掌握的么？我看要求适当降低一点。我们在外企工作4~5年已经可以在鬼子面前称专家了，为什么本土企业还要求年龄限制。

本土企业只知道从人家那儿挖人，自己不会培养

俺在外企时，半年就成了做本公司产品的专家，但在国企的人，好几年还不行，是他们笨吗？不可能;只能说是公司的问题了

看了半天，只看到个AutoCAD，但我已经好几年不用它了

作者: 小鹿 时间: 2004-3-24 23:00

towtow wrote:
10年以上的工程师都不上这里的,你走错地方拉 ~

说得对，这儿的人不适合他们公司

“青年·尼奥普兰”，我以前一直搞不清为什么在前面加个“青年”，后来才知道是他们老总的名字

作者: proquan 时间: 2004-3-25 16:16
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作者: Mrli 时间: 2004-3-25 20:20
大多都十年以上，要招这么多“经验丰富的专家”？不知能提供他们几K薪水？

作者: cjycam 时间: 2004-3-26 11:41
请问10前的软件是什么样的知道吗，10年前的汽车是什么样的，10年前的工艺又是什么样的，招聘人员不懂的话，应聘的人好麻烦！！！！！！！

作者: overfly6 时间: 2004-4-3 17:24
这种要求简直就是想在老马堆里挑快马
拚死！虽说我没有意向
不过即使有我想这肯定不是我想去的地方

作者: namcofft 时间: 2004-4-3 18:06
那是那是……人家就是要挖人，没培养的意思……现在的企业，不上重量级的，哪有心情去培养你啊……

作者: lionrain77 时间: 2004-4-5 14:17
十年好长啊！！
我工作快四年了，是搞汽车设计的。
在东风杭汽，不知道你这里对不到十年的考虑否！！
我还有个妹妹是外语专业的，今年毕业（1.72m 剑桥商务英语中级、大学英语八级、）不知贵方有没有兴趣！
如果有可以联系我：lionrain77@sohu.com

作者: tonybasic 时间: 2004-4-5 14:29

小鹿 wrote:

说得对，这儿的人不适合他们公司
  
“青年·尼奥普兰”，我以前一直搞不清为什么在前面加个“青年”，后来才知道是他们老总的名字

赞同

作者: wjun1413 时间: 2004-4-5 14:32
招聘要求搞笑了，
如果真的要的是10年以上的，
那些人，
实际上在我们面前，
一般的评价是：垃圾。

在国内企业做十年，
所学不到欧美公司一年，
工作压力、工作强度、工作互助学习、网络时代信息，
就这四点，
就已经把那些工作10年以上的人PASS掉了。

公司招聘人看来也是个垃圾型人才，三不懂人才，
招聘也只好招聘三不懂的所谓10年以上的专家。

作者: wjun1413 时间: 2004-4-5 14:36
如果这个招聘简章我来写的话，

德国、以色列公司工作经验的1年以上；
美国、英国公司工作经验的1年半以上，
其他欧美公司2年以上
亚洲公司4年以上
国内小公司8年以上
国内大公司12年以上
研究所里工作15年以上，
也只能这样了，
因为这些人才是等价的。

作者: wjun1413 时间: 2004-4-5 14:45

小鹿 wrote:

  本土企业只知道从人家那儿挖人，自己不会培养
  
  俺在外企时，半年就成了做本公司产品的专家，但在国企的人，好几年还不行，是他们笨吗？不可能;只能说是公司的问题了
  
  看了半天，只看到个AutoCAD，但我已经好几年不用它了

赞成！

我去我非常中意的一家德国公司面试第三关打回，
因为不达标，
但如果是国内公司的话，
只有我选公司，没有公司选我的份。
国内公司有国外公司差异太大。

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