fjp0931 wrote:
软件比较还有一个重要的意义在于很多的用人单位(包括很好的单位)在招聘时,往往限定只能用某某软件,而不管这个软件是否适合这个单位,是否“先进”,是否效率高,是否在世界上有前途,因为很多的单位人事人员和老板并不是行家。所以说“软件比较”起着一个重要的引导作用。
fjp0931 wrote:
错!因为在这个信息时代需要“三分手艺,七分家伙”。有些人就是不重视“工具”,经常被“炒”都不知为了什么。软件比较是这个论坛的一大特色,是别的论坛所没有的。
wudaoyu wrote:
多数被炒的家伙是因为不诚实才导致的吧?
明明自己不行,非要把自己说的天花乱坠,结果呢?
多数企业并不是因为你不会就炒你,而是因为你不诚实而炒你,
wudaoyu wrote:
多数企业并不是因为你不会就炒你...
wudaoyu wrote:
多数被炒的家伙是因为不诚实才导致的吧?
明明自己不行,非要把自己说的天花乱坠,结果呢?
多数企业并不是因为你不会就炒你,而是因为你不诚实而炒你,
wudaoyu wrote:
多数被炒的家伙是因为不诚实才导致的吧?
明明自己不行,非要把自己说的天花乱坠,结果呢?
多数企业并不是因为你不会就炒你,而是因为你不诚实而炒你,
wudaoyu wrote:
多数被炒的家伙是因为不诚实才导致的吧?
明明自己不行,非要把自己说的天花乱坠,结果呢?
多数企业并不是因为你不会就炒你,而是因为你不诚实而炒你,
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