iCAx开思网

标题: 【讨论】这样的保密条款能签吗？ [打印本页]

作者: baobao 时间: 2004-7-9 15:59
标题: 【讨论】这样的保密条款能签吗？
公司最近人员流失严重，所以人事让大家签一个保密协议，其中有一条是这样的：离开公司后的成果转让
        乙方承诺将向甲方披露调离原工作岗位后6个月内做出的计算机程序、发明、改进或发现及版权登记或专利申请文件；向甲方转让调离后6个月
   内作出的和调离前6个月内职务工作有关的程序、发明、改进或发现的全部权利、权益及利益，且不论其由乙方单独或合作完成。

兄弟么们帮我斟酌一下，这个签了会不会有问题。

作者: hydezh 时间: 2004-7-9 16:10
老兄,这是一项不平等条约, 你签吗?

作者: baobao 时间: 2004-7-9 17:33
看来我也要和公司再见了。可是9K的薪资实在是再很难找了。
头痛呀！

作者: redjulian 时间: 2004-7-9 17:50
这个就是全部? 签保密协议公司是要付钱给你的

一般是乙方承诺离职后半年内不从事和泄漏原公司相关的技术资料和工作.你写的我没看明白.

作者: wangsteven 时间: 2004-7-10 11:42
签了再说，真要到时泄露点儿机密，没有证据又能把你怎样？？？不要书生气太重（搞技术的通病）

作者: zsctoday 时间: 2004-7-10 11:48
签可以,一要公司拿点钱来作补偿,二是签了后又如何,又不是天大的机密,泄点出去他又能把你怎样

作者: baobao 时间: 2004-7-10 12:27
我认为公司虽然没有指明但是,隐含的内容就是,半年内不能再从事原来的工作内容.我已经要求公司给一些补偿,但是还没有得到回复.

作者: proesong 时间: 2004-7-10 13:26
嗨！我都习惯啦，公司给的保密协议，我看都不看就签，有什么办法！除非你马上离开！再说啦，就是我们跳槽走人，用到以前的东西，稍加改进，就是新的，不怕他告，因为协议本身就是不公平的。我认为应该属于不平等的条款合同。本身就是违法的。我们是弱势群体，还有别的选择吗??????????????????

作者: townyee 时间: 2004-7-11 21:15
9K的高薪确实难得哈
签三
说不定一直干下去

作者: licxxx 时间: 2004-7-12 15:26
不怕签，我有个同学。原公司就是用这种约找他麻烦。结果法院不受理

作者: wangbinghua 时间: 2004-9-28 13:13
我们公司也要签，不签都不行，没办法，不过如果辞职后一年内没有从事与之相竟争的行业就能得到补偿。

作者: iamhuiminsun 时间: 2004-9-28 15:34
楼主是做结构吗，什么衔位？咋这么值钱的？！！！！！！

作者: henrry.dai 时间: 2004-9-29 15:12
签啊，不会有法律效力的，废止一张。

作者: blue828 时间: 2004-9-29 15:19

iamhuiminsun wrote:
楼主是做结构吗，什么衔位？咋这么值钱的？！！！！！！

就是啦,说一下经验之道嘛?

帮一下这群在黑暗中摸索的人啊

作者: iver1234 时间: 2004-12-27 19:01
哇!你的工资挺高

作者: zcw9802112 时间: 2004-12-27 19:21
签啦,9K的工资确实难找啊,以后的事以后再说,支持你,签吧~~
钱难赚啊~~~

作者: liuyinhuan168 时间: 2004-12-27 21:58

zcw9802112 wrote:
签啦,9K的工资确实难找啊,以后的事以后再说,支持你,签吧~~
钱难赚啊~~~

有道理！签吧！

作者: szyjl 时间: 2004-12-27 22:41

wangbinghua wrote:
我们公司也要签，不签都不行，没办法，不过如果辞职后一年内没有从事与之相竟争的行业就能得到补偿。

是有补偿的

作者: ymsun 时间: 2004-12-28 08:53
签了再说。
明天的事谁知道？！

作者: manyun 时间: 2004-12-28 10:00
在法律上禁业协议是对等的,不论协议里是否有这样的条款,一旦到法院视同有这个条款,就是如果资方要求劳方禁业是需要支付劳方上年度平均工资的最少60%以上的补偿,还要视工种不同另外协商确定,但这里唯一问题是什么时候去付,资方可以在您离职后一周内或禁业最后期限内.建议您咨询一下律.这个要视与您自己的计划而定了.

作者: cactus 时间: 2004-12-28 10:58
我也刚签了这合同不久,当时随便就签了,内容差不多,有补偿吗?

作者: czjyxy-rp 时间: 2004-12-28 13:15
本人也建议你签，但可以先咨询一下相关的法律

作者: 启元的哥哥 时间: 2004-12-28 14:05
签定也没法律效力，实际上有竞业禁止条款，如果在职时不给予补偿，就是无效合同。

作者: phoenixcontact 时间: 2004-12-28 14:38
楼上说的很对，没有补偿的，劳动法还是支持我们的。

作者: yylau 时间: 2004-12-29 13:18
你9K一个月，半年不工作又如何啊。签啊。再说，我离开后再做同样的工作，你咬我啊？

作者: hezhao7691 时间: 2004-12-29 13:26
我认为

劳动者签订这样的保密协定，必须发放相应的保密补偿；
至少相当于因此保密造成的损失

还有，这种合同真的不一定有法律效力的
再说了，你让他高啊，累死他

作者: hanks123456 时间: 2004-12-29 14:13
我老板说要给我签保密协议，规定我离职后两年内若从事相关行业的工作要征得他同意，而且还没有什么补偿的。大家说我可以签么？

作者: littleDESIGN 时间: 2004-12-29 14:27
有保密费的，

作者: 天涯龙客 时间: 2004-12-29 16:36
啊?哦,长见识了...

我也是稀里糊涂的签了两年合同,还签了保密协议....倒........

作者: alonchan 时间: 2004-12-29 17:25
不签行吗?!

作者: kokoko 时间: 2004-12-29 19:11

wangbinghua wrote:
我们公司也要签，不签都不行，没办法，不过如果辞职后一年内没有从事与之相竟争的行业就能得到补偿。

一年后，它还管你吗？？？

作者: luisfigo 时间: 2004-12-29 20:32
不要小看协议，一但签了就具有法律效力，楼主要仔细斟酌，感觉这样的条件很过分，不如不签，此处不留人，自有留人处！

作者: 9804107 时间: 2004-12-31 13:06
要是我，我签

作者: atao2001 时间: 2004-12-31 14:52
先忍痛签了吧，看看老板以后对咱的态度再适当自己调整。

作者: zhouhui885 时间: 2005-1-2 17:32
签吧

作者: kwlug 时间: 2005-1-3 22:41
可以考虑，但是公司要对这种条款做相应的补偿

1

欢迎光临 iCAx开思网 (https://www.icax.org/)