frank115 wrote:
看来国内没有这样的过程吧
cqyh wrote:
国人不缺工业设计师,也不缺结构设计师
缺少的是踏踏实实做事的实践,缺少那个总协调人。。
大的企业一般在本职上稍微有点成果的都去当领导(搞和政府,企业里的人际关系疏通等业务),也不会发展成为那种真正的设计总设计师,有的只是名份,利益
一般还是不断的由新手再学,再重复(也就几年经验)
国外这种很多都是搞了2、3十年的,所以水平当然层次不一样
cqyh wrote:
国人不缺工业设计师,也不缺结构设计师
缺少的是踏踏实实做事的实践,缺少那个总协调人。。
大的企业一般在本职上稍微有点成果的都去当领导(搞和政府,企业里的人际关系疏通等业务),也不会发展成为那种真正的设计总设计师,有的只是名份,利益
一般还是不断的由新手再学,再重复(也就几年经验)
国外这种很多都是搞了2、3十年的,所以水平当然层次不一样
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