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标题: 职场：你的薪水里有多少“猫腻”? [打印本页]

作者: hhcx 时间: 2005-7-15 11:34
标题: 职场：你的薪水里有多少“猫腻”?
　　新闻事件一：近日进行的上海劳动力市场百日检查发现，被检的约900户企业中，竟有1/4存在着各种违法用工行为，其中，欠薪更是一个突出问题。如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。
尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。

　　新闻事件二：报载，北京市海淀区仅在2002年至2003年的一年半时间内，就处理企业拖欠职工工资案740件，追回工资共计人民币1445.7万元。

　　编者按：面对欠薪，许多白领的表现并不比农民工更有力度。部分原因是某些企业的欠薪手段比较隐蔽，即使是受过高等教育的白领人士，也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。身在职场的你，能否识破薪水中的各种“猫腻”？面对欠薪，你该如何讨回公道？

　　薪水猫腻面面观

猫腻一：工资打折

　　顾炜成功应聘到一家公司担任部门经理，劳动合同上明明白白写着“月薪7000元”，顾炜对这个数字很满意。但第一个月工资发下来，竟然不到4000块。顾炜不解，去询问财务，才知道公司有个不成文的规定，每月工资按60%发放，扣去税和四金，可不就只剩3000多块了嘛。那么另外40%什么时候发？财务面无表情地抛出一句话：“这要看公司效益，如果效益好，年底一次性发给你，如果不好就不发。”自然，眼巴巴等到年底，公司一句“效益不好”，就把顾炜几万块钱的工资一笔勾销了。

　　◎分析：有着类似遭遇的白领不在少数。公司以效益不好做借口，既能激发员工工作热情，又能扮楚楚可怜状，堵住员工的嘴，还能省下好大一笔现金。一举三得，何乐不为？相关故事：顶着白领名号拿着缩水薪水

　　猫腻二：不付加班费

　　记者曾在某论坛看到一个帖子，发帖人询问：“周末加班，你能拿到多少加班费？”没想到回帖人众口一词：“你们是哪家公司，还有加班费可拿啊？”
少付甚至不付加班费，如今已是一些企业通行的做法。7月初，著名的普华永道会计师事务所爆发了一场持续两周的劳资纠纷，其核心问题就是加班费。普华永道的员工抱怨说，他们长年累月地加班，经常通宵达旦，却得不到相应的补偿。

　　◎分析：和普华永道的员工相比，更多的职场人选择了沉默。在某IT公司工作的李明月一语道破其中缘由：现在就业形势严峻，又何苦为了一点加班费惹恼老板，丢掉饭碗呢？相关阅读：老板，别把加班不当回事儿

　　猫腻三：赖掉年终奖

　　万宁宁在一家外贸公司工作，老板是他的一位故友。当初老板邀他加盟时，和他口头协定，虽然底薪不高，但每做成一笔订单，就能按一定比例提成，以年终奖的形式给付。万宁宁做了一年下来，盘算着能拿到七八万块钱的年终奖，没想到老朋友却告诉他，由于他的订单总数没达到要求，按公司规定，只能领取4000元的过节费。

　　◎分析：年终奖也是员工收入的一部分，是对其劳动的肯定，但法律并未就此作出具体规定。常有企业钻这个空子，赖掉年终奖不说，还把原因推到员工身上，最常见的借口就是“你没有达到业绩考核标准”。许多白领在蒙受了金钱损失后，还会为自己不佳的工作表现歉疚不已。揭密：年终奖，是一门深刻的学问

　　猫腻四：社保金上占便宜

　　李先生进入公司时，公司表示，会按每月5000元的标准支付工资，但在合同上只写2000元／月，因为这样可以少缴些个人所得税，对李先生更加有利。李先生感激公司的照顾，却不知道，这样做，四金的基数便大大降低了。而且，当他因故离职时，经济补偿金也只能按每月2000元计算。以为自己占了小便宜的白领，其实被公司占了大便宜。应聘时如何谈薪水技巧大全

　　◎分析：一些企业还把目光投向了社保金，只要略使花招，就能骗得白领乖乖入瓮，占些便宜。

　　猫腻五：暗藏玄机的年薪制

　　初入才市的求职者，千万别被“年薪××万”的承诺所迷惑，年薪制有时也暗藏玄机。

　　有的企业到年底结薪的时候，巧立名目扣除各种费用，如请假一天就扣除5-10天的工资等。七扣八扣，8万元的年薪也许到手只有4万元。还有的企业当初发布的广告上许诺“年薪10万”，年底却说，这个标准是针对高级销售员而言的，普通销售员的标准应降一个档次。

　　◎分析：年薪制，关键在一个“年”上，然而你能否干一个整年却是一个未知数，因为一些公司的惯用伎俩就是在年终前一个月突击裁人，让你有口难言。策略：看透“透明薪资”虚实诡计

　　小编贴心推荐：职场维权——向欠薪说不

　　职场中有这么多薪资“雷区”，如何快速识“雷”、有效排“雷”呢？记者采访了华东政法学院劳动法律服务中心的邱婕小姐。邱婕认为，白领维权应从四方面入手：

　　1、一定要签订劳动合同

　　在签订之前，还应通过各种途径询问该公司内部职工工资发放情况。

　　2、签订劳动合同要慎重

　　首先，凡双方的约定，如工资、奖金、提成、福利等，一定要完全、一致地写在劳动合同里，不要说一套、写一套，这样到头来吃亏的是自己。其次，不要签空白合同。再次，合同要自己留一份。最后，不要只签外文合同，以防有诈。

　　3、在平时的工作中，应对“隐性欠薪”提高警惕，注意积累各种证据。

　　比如，你怎么证明自己有加班行为呢？可把日常的加班记录单、公司要求加班的通知、考勤卡等留下来。如果公司找借口拖欠工资，一定要写下书面凭证并签字。劳动合同、欠条等书证，更应该妥善保管。

　　4、发生了欠薪事件后，第一步就是要收集证据

　　包括能够证明自己应得多少收入的合同、主管签字的加班单、考勤卡、社会保险缴费凭条、被无故克扣费用的工资条等。第二步是先向仲裁提起申请。如果不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。特别要提醒的是，劳动纠纷的诉讼时效是60天，所以一定要在纠纷发生的60天内提起劳动仲裁。

　　白领遭遇欠薪却反抗乏力，大抵出自两个原因：第一，白领上进心强，时间都用于工作、充电，却忽视了对《劳动法》的学习。想要维护自身权益，首先要了解自己有哪些权利，如果连基本常识也欠缺，明明有理也无法维权。第二，不敢大胆维权。白领大多清高，觉得打官司撕破了脸，面子上不好看，或怕被未来的东家知道了，影响个人发展。其实如果大家都积极维权，企业怎么敢理直气壮地拖欠工资呢？

作者: 无梦 时间: 2005-7-15 11:42

有道理，偶们就没有加班费

作者: 秋风雨 时间: 2005-7-15 12:25
深有感触啊！

作者: liuwujun 时间: 2005-7-15 14:39
因为中国小好欺易蒙呀!

作者: lvyongjian 时间: 2005-7-15 14:51
hao,zhichini

作者: JIANCHUN.LI 时间: 2005-7-15 14:53
My GOD!
我們廠一沒有加班費，二沒有年終獎，三六天制。
大家說我該怎麼辦??

作者: pangziwang 时间: 2005-7-15 14:55
讲的不错！

深有体会！

Ma的有些B养的中国人比日本人还可恨！

作者: xiaolouyeyeyu 时间: 2005-7-15 14:57
本人工作制一星期７日制，无语！每月底还要白干一天美名其曰清洁日，做一整天哦！没得工资不说，做不好还得＂考核＂.还经常出现从早上８点工作到晚上８点或是从晚上８点到早上８点的工作情况－－１２个小时哦！不服从的被评为最差员工，奖－１００，呵呵够黑！

作者: leadmeng 时间: 2005-7-15 15:12
没办法，打工就这样，如果你是老板，会怎么想，都想更多更好，不过我是个打工的，其实我也很不。。。但，没办法，所有工厂都这样

作者: sun_shine 时间: 2005-7-15 19:24
一针见血呀,我现在除了上班卡能证明我在该公司上班外，其余证明都没有，每个月的工资条签字后当场被收回。

作者: huchunwen 时间: 2005-7-17 08:58
资本家的嘴脸

作者: nerly 时间: 2005-7-17 10:03
面对现在职场的隐性欠薪、克扣工资现象，无语
     我想说的是劳动法还不如公司的规章制度管用，真的，政府相关机构只关心表面政绩工程比如招商引资，又何曾真正关心劳动者的权益保护。
    大家都可以看到这不是个别现象，而是普遍现象，在中国的现在不要相信法律（刑法除外），相信法律，你相信法律白条吗，更何况劳动法这种不入流的法律条文。扯一个题外话题，如今社会缺乏信用，最根本的问题是法律无权威、缺乏威摄力，加上某些法律工作者的腐败行为更让人觉得法律不公平、公正；还是古话说得好：“八字衙门朝南开，有理无钱莫进来”，没钱打什么官司，打赢了官司兑不了现，你打官司干什么。
     只有自己小心加上撞大运啦，所以在试用期多了解公司情况为上策，在商业社会，不要轻易相信公司或老板的口头承诺，诚信在现阶段是最不值钱的东西。

作者: gaotian 时间: 2005-7-17 10:06
我们的工会在哪里？

作者: 胡一刀 时间: 2005-7-17 11:08
我月薪3000.加班才4元/小时.天下乌鸭一般黑啊.

作者: qwertyuiopp2002 时间: 2005-7-24 15:50
那又能如何,有谁能改变么

作者: ajun 时间: 2005-7-25 00:32
我加了三年半的班，最后只要回了两个月的加班费（其实只有一个月加几天），花了我两年零三个月的时间，这个经历让我一辈子不想再打官司，还不如当初叫几个兄弟搞定呢。

作者: fulaide 时间: 2005-7-25 08:49
讲的不错！

作者: ~bob~ 时间: 2005-7-25 09:41
学习~~~~~~~~~~~~~~~

作者: wangyajun 时间: 2005-7-27 08:46
讲的不错！

作者: tanyi 时间: 2005-7-27 09:33
每个老板都是一样黑心的.

作者: junan 时间: 2005-7-27 13:51
是呀,欠薪的老板都不得好死

作者: TETYNI520 时间: 2005-8-1 17:58
深有感触啊！

作者: 烟波浪子 时间: 2005-8-1 19:10
打工是没办法的,
欠薪是缺德的,
维权是不用指望的,
能忍就忍,忍无可忍无需再忍.

作者: louislxh 时间: 2005-8-1 19:29
我刚到一公司,也担心新水被克扣.

当时谈的是NK,担心的很.

想从关外搬家到深圳市内,还犹豫不决.

万一觉的不行咋办呢.

作者: zhouchong_zc 时间: 2005-8-1 19:32
我一言难尽，忍不住伤心……！偶们也没加班费。

作者: zhimax 时间: 2005-8-1 19:35
偶们也没加班费。.....

作者: yangyong2005 时间: 2005-8-1 20:14
不错啊

作者: lml 时间: 2005-8-9 00:42
猫腻六：春节前载员,省了年终奖和春节放假的工资

作者: wolf508 时间: 2005-8-9 06:27

◎分析：和普华永道的员工相比，更多的职场人选择了沉默。在某IT公司工作的李明月一语道破其中缘由：现在就业形势严峻，又何苦为了一点加班费惹恼老板，丢掉饭碗呢？相关阅读：老板，别把加班不当回事儿
    问题是找出来了,但谁能为我们解决这样类似的情况呢.我们毕竟还要吃饭的啊!

    这个帖子写的非常不错

作者: zhangt1an2 时间: 2005-8-9 06:28
哎，老百姓活得就是累！

作者: redhouselhr 时间: 2005-8-9 08:53
唉!
不在沉默中爆发,就在沉默中死亡......

作者: liyuzhu007 时间: 2005-8-9 09:07
社会黑暗。。。

作者: twl8173341 时间: 2005-8-9 09:46

ajun wrote:
我加了三年半的班，最后只要回了两个月的加班费（其实只有一个月加几天），花了我两年零三个月的时间，这个经历让我一辈子不想再打官司，还不如当初叫几个兄弟搞定呢。

我辞职,后来要回来全部的加班费,还要他多给一个月的工资,不过很辛苦的赢回来了,浪费了我一个月多两天的时间!为了一口气,和他拼到底,他也怕啊!

作者: yyhuf 时间: 2005-8-9 09:50
顶一下,有同感.

作者: 玩笑 时间: 2005-8-9 18:39
我到我们公司来了一年多拖欠了三次工资，郁闷，工资条都用EMAIL发到个人邮箱，基本工资定得贼低，奖金部分老板说了算，不爽啊。

作者: hcz918 时间: 2005-9-10 20:09
没办法,周边环境就这个样子,

作者: easyyee 时间: 2005-9-10 20:21
偶下个月要扣押金了，公司说每个人都有扣的，一问，才几个人扣过

作者: 笑看风云蛋 时间: 2005-9-10 20:26
好顶

作者: 洛洛 时间: 2005-9-10 20:59

我公司试过4个月不发工资,更别说加班费,每个月都是白加.

作者: 洛洛 时间: 2005-9-10 20:59

我公司试过4个月不发工资,更别说加班费,每个月都是白加.

作者: cleit 时间: 2005-9-11 11:41
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作者: wangzhifeng 时间: 2005-9-11 12:04
有li

作者: bingwenyu 时间: 2005-9-11 13:04
我每月被扣20%工资，名曰：“存款“。年底还要看老板脸色，老板心情不好就要等到辞工,我们跟他要时，那脸色好象我们歉他的钱一样.最近要我们办社保,我怕有猫腻,只有我和另一同事不办.问我 :“为何不办 ".我说：“大不了老时爬不动就吃一包老鼠药了结!",那人回答:“到那时你买老鼠药的钱也要别人给呢!".我晕!

作者: 3068 时间: 2005-9-13 09:16
这个帖子写的非常不错,支持
不知工会是干什么吃的

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