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标题: 大伙说说做技术高手好还是当个忍者神鬼? [打印本页]

作者: Alex-icax 时间: 2005-10-6 20:04
标题: 大伙说说做技术高手好还是当个忍者神鬼?
如今的工程师啊,不知道是个什么地位!技术差没法混,可是有个奇怪的现象是技术很高的人有时也没法混.
所以跳槽频繁的人基本上就是技术差和技术好的这两类.技术差的要没人,自己搞不定工作,处境就艰难了,只好走人.
技术好的人,往往会被能者多劳搞的身心崩溃.只好走人.往往是被黑心老大卸磨杀驴,什么意思,就是磨拉完了,驴
就没用了,杀了吃肉.中国企业往往就是管人的是大爷,做事的是孙子.这就苦了老实的工程师了.
所以开发部实行扁平化的组织架构最适合工程师们的工作生活环境.工程师们你们觉得一个什么样的组织架构
才是真正喜欢设计开发的工程师们需要的?
来说说.

[ 本帖最后由 Alex-icax 于 2005-10-7 17:21 编辑 ]

作者: 小鹿 时间: 2005-10-6 20:12
看来除了会干活，还得会混

作者: cava 时间: 2005-10-6 20:17
老板都是一个心眼儿：即要马儿跑的快，又要马儿不吃草！

作者: 润无痕 时间: 2005-10-6 20:38
灌一桶//85

作者: baiduhe 时间: 2005-10-7 12:09
标题: 技术高手让老板当个忍者神鬼
老板毕竟不是技术高手,让他给你当个忍者神鬼,是你的能力体现,是老板的精明之处.
老板如果坐不到这一点,也只有做个经济老板,不是管理的老板,他没有资格管理手下
的鬼!如此老板,忍又有何用?

作者: willxfxf 时间: 2005-10-7 12:12
现实就是这样

作者: hunanlzl 时间: 2005-10-7 13:30
说句良心话,我们比某些做管理的更会管理.可就是没机会.

作者: kensun 时间: 2005-10-7 13:43

原帖由 hunanlzl 于 2005-10-7 13:30 发表
说句良心话,我们比某些做管理的更会管理.可就是没机会.

是吗?机会只光顾有准备的人.你准备好了吗?

作者: 理想空間 时间: 2005-10-7 16:28

原帖由 kensun 于 2005-10-7 13:43 发表

是吗?机会只光顾有准备的人.你准备好了吗?

你不信7樓說的，有好多廠是這樣的，比方說管模房的基本不懂加工工藝，產生一些惡意外發加工，老板雙不懂，只管多出錢，有時看得很惡心！

作者: moon 时间: 2005-10-7 20:28

原帖由 理想空間 于 2005-10-7 16:28 发表

你不信7樓說的，有好多廠是這樣的，比方說管模房的基本不懂加工工藝，產生一些惡意外發加工，老板雙不懂，只管多出錢，有時看得很惡心！

就是，一般对于那些司筒，顶针从来就是钻出来的，上次居然有外发出去线割的，这不是明摆着为了多拿回扣吗。

作者: 拜丽德 时间: 2005-10-7 20:36
现在的社会是比较难混！

作者: thfyh 时间: 2005-10-7 20:49

原帖由 hunanlzl 于 2005-10-7 13:30 发表
说句良心话,我们比某些做管理的更会管理.可就是没机会.

有机会又怎么样?俺既做技术,又做管理.一个字"累"!

作者: laipei97 时间: 2005-10-9 14:04
人家钱比俺们多,我们只有觉得不好混,那只有跳了!!!

作者: seast 时间: 2005-10-11 08:42
我做了8年了,感觉和你们一样,不爽.
我想啊,只有设计和生产真正分离了,大部分工程师 (有小部分还是有地们的) 地位才会得到肯定.
乍样个分离呢,就是要很多的开发设计公司,上工厂老板找这些公司做设计.不过要成这样的气候很难啊.我准备往这方面努力啊.

作者: wendy2004 时间: 2005-10-11 10:20
做技术累呀，领导不懂技术，这样做事就更累呢。没办法。谁叫咱不是老板呢？

作者: xiaoxiao323 时间: 2005-10-11 15:03

原帖由 moon 于 2005-10-7 20:28 发表

就是，一般对于那些司筒，顶针从来就是钻出来的，上次居然有外发出去线割的，这不是明摆着为了多拿回扣吗。

老大，你的思想落后了。割顶针孔、司筒孔这种事会慢慢推广的。他们可不是或不只是为拿回扣这么简单。

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