原帖由 wendy2004 于 2005-10-11 11:56 发表
我也知道要努力发帖,热情帮助版友解决问题,多多参与技术讨论,做做题目。
正在努力呢,希望能够早日转正!
到底要多少才能转正呢,
有专门的斑竹进行这个考核吗?
原帖由 shuixing 于 2005-10-11 12:48 发表
看来我转正是遥遥无期了
原帖由 wendy2004 于 2005-10-11 14:20 发表
嗯,看来我要加油了,争取早日达到50分!
原帖由 jqjiang 于 2005-10-12 15:04 发表
争取早日达到50分
原帖由 reada 于 2005-10-11 12:28 发表
,不用考核什么的,由程序控制。
积分0~49是试用期,50~199是助理工程师,200以上是工程师……
原帖由 想做就做 于 2005-10-12 15:06 发表
在论坛上有需要帮助的,有帮助他人的,我就常常需要大家的帮助,长期处于试用期会被开除吗?
原帖由 ZHUGH123 于 2005-10-17 21:04 发表
不對吧!我三百多分了,為什麼還是助理工程師。
原帖由 想做就做 于 2005-10-12 23:06 发表
在论坛上有需要帮助的,有帮助他人的,我就常常需要大家的帮助,长期处于试用期会被开除吗?
原帖由 reada 于 2005-10-11 04:28 发表
,不用考核什么的,由程序控制。
积分0~99是试用期,100~499是助理工程师,500以上是工程师……
原帖由 dballs 于 2005-10-30 21:01 发表
助理工程师是不是门槛太高,我看大多数人都是试用期,可否再考虑优化一下规则?
还有没有版主的那些板块,是不是有好贴也没有人加分啊!如果是这样的话,我再也不去这种板块发帖了!哈哈!
原帖由 reada 于 2005-10-11 09:51 发表
努力发帖,热情帮助版友解决问题,多多参与技术讨论,做做题目,以获得加分。当你发帖数高了,积分高了。就可以脱贫致富……
原帖由 zccct2004 于 2005-10-31 22:30 发表
只是在上面说话而不解决实际问题会有加分吗?
或者说:在什么样的情况下才会获得加分?
原帖由 tym962 于 2005-11-17 10:01 发表
假如你是做技术的话,不解决实际问题,光吹牛老板会给你工资吗?
原帖由 sqchtolzy 于 2005-10-29 19:50 发表
看来还要好好努力,才能转正,继续加油。
原帖由 tym962 于 2005-11-17 10:01 发表
假如你是做技术的话,不解决实际问题,光吹牛老板会给你工资吗?
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