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标题: 公司对我们这些技术员工也要进行错误罚款 [打印本页]

作者: feifanyoudian 时间: 2008-4-28 22:31
标题: 公司对我们这些技术员工也要进行错误罚款
近几年来,对于我们这些技术员工来说,工资没涨反而降了很多,越来越难捞了,这几年也有很多厂公司新增了个错误处罚.对于我们在设计工作中不小心,或漏了某个螺丝没清楚标明,都要外罚了.
   特别是我厂(我是编程组的,专拆铜公的),相对编程组来说,一个月内如果拆漏了3个电极以上,就要罚款了,3个以上,一个就10元,出刀路的也不例外,要是按你图纸加工出错了,那就惨了,材料费加工费误工费一起计上去,扣你百分之几.在比较有规模的厂,要求都比较高些,出图都要详细.公差都要标出的.
   上个月罚了一单更过份的,有个后模镶件大概50*30*60的,底面和顶面都是平面,设计标的是底为0位,顶面有0.1到0.05公差的,但我拆电极时,考虑到顶面是平面又是分型面,要是工件高度矮了,顶碰数是没事的,加上的有QC检测,所以我设顶为坐标0位.怎知顶面刚刚好有0.1余量,打好火花再磨一刀顶平面,结果打火花还有0.1余量还没到数.就这样都要罚我40元,理由是,返工,造成工作效率低,增加了成本 ,人工费.我没有造成工件报废或废坏或要烧焊,只不过打火花还没到数,再打一次不就行么.这样的罚款,你愿意接受吗?有多少钱够扣呢?
   拆完电极,要出电极图,EDM图电极材料清单等,别看小这几个其实要做得很详细的,要线割的,在电极
图 EDM图清单上都要填清楚,其中一个留了都要上"英雄榜"电极粗幼数量,在电极图 EDM图订料单上都要相同数量,否则有不相同的,要上榜,订料尺寸不可太大,单边大2MM即可,订料大于5MM的,上榜,理由是造成过于浪费.模号火花位电极名称也一样,不得有误.否则,在审核中,要是发现有错或设计电极不理想,参数不齐的,都要上"英雄榜".够厉害吧?(这个没罚款,不过要全部都要登记)

这只是拆电极方面的,出刀路的也差不多,也是这样罚款的.

   路过的发表下你的见解,或你厂是怎处罚的.

[ 本帖最后由 feifanyoudian 于 2008-4-30 00:05 编辑 ]

作者: feifanyoudian 时间: 2008-4-28 23:13
你赞成罚款吗?你有意见吗?欢迎大家发表讨论.

作者: lw_0828 时间: 2008-4-28 23:26
那你还干?是我早走了！~
哪里不是混饭吃
受那鸟气干什么

作者: cgxmold 时间: 2008-4-28 23:44
这个主管很XX

作者: sixu0913 时间: 2008-4-29 00:24
如果在技术上面有相应的奖励，那么这个罚款倒也说的过去。
如果关发不奖，就的商榷下了。

作者: faw715 时间: 2008-4-29 05:33
咋说呢？你说不该吧，错误多了当家的难过；你说不处罚吧，不断出现的错误也真让人受不了。我自己也是搞设计的，非常反感处罚，往往会回应强烈反弹，本来很认真、很辛苦，反过头来遭到处罚，十分气愤。我觉得应该设定一个比例，比如根据合理比例，比如在一个月内。。。。。。，这个参数很难定，出现x次等等，还算公平。无论如何，我觉得处罚的效果是适得其反。老板在这边收获，会在其他方面损失。任何人的关系越来越僵，仇恨，总之得到了金钱，损失了感情，增加了相互的厌恶和冷漠冷么！

作者: nu_qin444 时间: 2008-4-29 08:02
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作者: tan_rh 时间: 2008-4-29 08:43
我以前的那家公司也有外罚的，不过老板到月底会查外罚单，如果犯的错误没超过２次以上的，会取消外罚单．但你每个月都是这个错误的话，那就个个月罚．老板是很反对出现老错误的．

作者: tangweize 时间: 2008-4-29 10:24
你那是啥鸟厂

作者: tianqb 时间: 2008-4-29 12:07
罚款是不对的.做为一个公司?那里有人不出错的事?又不是神仙?

作者: yester 时间: 2008-4-29 21:15
哪里不能工作？？
现在的工作就这么难找？？

作者: gaogle 时间: 2008-4-29 21:28
什么玩意,不让人安心干.都是血汗工厂啊

作者: houzhongqiu 时间: 2008-4-29 22:16
不会又是台湾厂吧~~~

作者: houzhongqiu 时间: 2008-4-29 22:18
开公司要人性化，大家要用心做事，老板也不应该为这些事情做得太过份，

什么事情都要有一个度~不能一概而论~

我个人的想法就是，一个月最多不能超过三次，过三后罚钱，但是有一个前提，要做错事者有回改之意~

作者: feifanyoudian 时间: 2008-4-29 23:11
以罚款做标准,何来效率?是不是?我做好了都不敢上交啦,还要想想拖拖拉拉才交上去呢?谁都不想做错的,就算要斩头,有时始终都会出错.

作者: yue2233 时间: 2008-4-29 23:55
总是错到哪里都难混

作者: cgxmold 时间: 2008-4-30 00:11
不知道大家听过墨菲定律没有：
讲的是一件事情，如果有可能错的，那只要有人去做它，就一定有可能有人会把它做错！
因此，我们管理者不能把罚款做为杜绝员工犯错的手段，而应该从公司制度及环境方面给员工营造一个不易犯错的氛围。我想没有哪个心态正常的员工是会故意去犯错的！

作者: jianbinlin25 时间: 2008-4-30 13:36
以前我呆的那个公司也要准备推行这种制度,后来我们几个老一点的员工跟主管大一干了一场,最终这个制度还没出台.不过我呆的是小公司.呵呵

作者: feifanyoudian 时间: 2008-5-2 09:55
可惜我这里没人站出来,个个都想保住自己的饭碗的.

作者: clixx 时间: 2008-5-4 09:36

太过份了！

作者: wzq12 时间: 2008-5-4 10:18
一个月漏两个铜公就罚呀,如果一个月叫你拆几套每套模都有一两百个电极的模,那不惨了,除非他给足够多的时间你,

作者: linian28 时间: 2008-5-4 10:25
要是在我们公司我就炒了ＢＯＳＳ！

作者: houzhongqiu 时间: 2008-5-4 10:58
楼上的强啊~

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