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标题: 讨厌的领导 [打印本页]

作者: KOFVS 时间: 2010-10-7 11:47
标题: 讨厌的领导
做好的程式领导看了总是不满意实际他自己对加工狗屁不通马屁我拍不过他没办法
不知道同行是否有类似的领导

作者: 357357 时间: 2010-10-7 12:22

我还没有领导
还在流浪

作者: hhylxc 时间: 2010-10-7 12:23
既然他是领导，就有过人之处。楼主消消气，气坏自己不值得

作者: catia0405 时间: 2010-10-7 12:36
不一定有过人之处哦

作者: hbabc 时间: 2010-10-7 22:46

作者: 南部笨熊 时间: 2010-10-7 23:07
这世界本来就是那么灰，看开一点:
victory:

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人，这些人天生就是牛逼哄哄，斯弱怕强，对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿，让他在医院里休息个两个月好好思索思索，以后就见到你自然就叫大哥了

作者: r-o-o-n 时间: 2010-10-7 23:50

王洪玖发表于 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人，这些人天生就是牛逼哄哄，斯弱怕强，对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿，让他在医院里休息个两个月好好思索思索，以后就见到你自然就叫大哥了

抛开裙带关系的因素，做领导自有做领导的资格，你看不惯是你的原因，老板觉得他可以在那个位子产生价值就OK了。如果动不动就使用暴力，还不如去抢银行。领导有不满意的地方，大家可以互相沟通，最终找到最好的加工方案，做出最好的加工程序。而不是一味地抱怨别人懂不懂，至于有些领导在沟通上存在某些困难，是是在哪个企业都存在的问题，解决的办法就是你想办法去沟通，让领导认同你的工作能力，信任你，自然就不会有意见了，特别是这些不懂加工的领导，一旦你取得了他的信任，那么以后他就唯你马首是瞻了。这不叫拍马屁，这叫善于沟通，处理好人际关系（又可称之为团队精神）和做好本职工作，这无论是在国内还是国外，都是必不可缺的。

作者: r-o-o-n 时间: 2010-10-8 00:02

KOFVS 发表于 2010-10-7 11:47
做好的程式领导看了总是不满意实际他自己对加工狗屁不通马屁我拍不过他没办法
不知道同行是否有类似的领导

不满意你可以问他哪里不满意。
是程序做出来不漂亮，还是嫌时间长，找到原因再去解决，如果他实在是看你不顺眼，找找人的原因，实在不行走人吧，走之前是打一顿还是不打，你自己看着办。

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-8 00:07
楼上的，有你这种思想当然不错，但话又说回来，如果都那么好沟通，社会就没有矛盾了，更谈不上暴力了，很多时候，沟通是没有用的，这个不是懂与不懂的问题，是人的本性问题，有的老板，其实很谦虚的，经常问问这个问问那个，但有的人，特别是所谓的“领导”，狗屁不通，跟你对上了，一天到晚找你岔,你不K他跟他说道理用个屁用，打得起他动得起他，他每天都服服贴贴的，当然，不是说暴力就是好事，但当你每天辛苦干活，别人却在老板打你小报告，想着法子扣你的银子，你还去沟通

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-8 00:13
曾经在某厂里干活，月底拿薪水时发现扣银子的理由上写着是“铜公烧焊”，兄弟们，你说你是去好好沟通呢，还是直接去K主管，这社会上混，其实不难，只要做到以事对人就可以了，管他妈的是谁，大不了换地方，只要你有能力有水平还怕找不到地方，顺便说声，K的时候要用点力

作者: r-o-o-n 时间: 2010-10-8 00:16

王洪玖发表于 2010-10-8 00:07
楼上的，有你这种思想当然不错，但话又说回来，如果都那么好沟通，社会就没有矛盾了，更谈不上暴力了，很多时候，沟通是没有用的，这个不是懂与不懂的问题，是人的本性问题，有的老板，其实很谦虚的，经常问问这个问 ...

那凡事都用暴力解决了，是不是就解除矛盾了呢？难道你不觉得你在解决一个矛盾的同时，又增加了另一个矛盾吗？

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-8 00:20
暴力是解决问题的终极办法，当年，蒋介石不是跟毛泽东也谈判，最后不也是暴力解决的

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-8 00:22
这年头，敢讲敢说没有用了，你敢打，别人才看得上你，不然，台湾的立法院为什么动不动就打人

作者: ganxuesong 时间: 2010-10-8 00:22

还不睡觉哇？

作者: 王洪玖 时间: 2010-10-8 00:26
15# ganxuesong

把老大吵醒了，哈哈，睡去了，闪

作者: dearbabyer 时间: 2010-10-8 08:52

r-o-o-n 发表于 2010-10-7 23:50

抛开裙带关系的因素，做领导自有做领导的资格，你看不惯是你的原因，老板觉得他可以在那个位子产生价值就OK了。如果动不动就使用暴力，还不如去抢银行。领导有不满意的地方，大家可以互相沟通，最终找到最好的 ...

冰冰这么有空，又在长篇大论，谈理想，聊人生，真有兴致

作者: 20080119kaisi 时间: 2010-10-8 08:57

拿钱做事，高调做事，低调做人。

作者: 479454529 时间: 2010-10-8 11:43
支持使用暴力

作者: 痞子帅 时间: 2010-10-8 11:58
支持暴力
杀一个是杀人犯
杀一百个则是英雄

作者: zhoukuan 时间: 2010-10-8 16:26

偶受不了那样的领导

作者: 山中岁月 时间: 2010-10-9 18:34

王洪玖发表于 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人，这些人天生就是牛逼哄哄，斯弱怕强，对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿，让他在医院里休息个两个月好好思索思索，以后就见到你自然就叫大哥了

   也不一定，凡事要看的透彻，能忍才行。动不动就动手不是不行，是肯定不行，万一领导是练家子呢，再万一领导就是混黑社会的呢？伦敦上空的鹰看过吧，英国人牛逼哄哄要打人家法国人，还关好门，结果法国人出来了英国人倒下了。。。。还是省省吧，留点力气干啥不好，觉得不好可以走人的，天地那么大，你又不是学拳脚的，何必呢
  这个社会就是这样，光线不是很好比较暗。搞技术的工程师基本就是底层了。编程更是民工级。但是别因为这些就把自己给废了，打人图的是一时之快，非长久之道.不解决根本问题.
   忍得起忍，忍不起走.此处不留人自有留人处。走的潇洒

本帖最后由山中岁月于 2010-10-9 18:41 编辑

作者: nynlian123 时间: 2010-10-9 21:13
在别人手下混都一样，受气的时候忍一下，别往心里去，他们什么都不懂

作者: darkbit 时间: 2010-10-9 21:15
不要闹出个“领导门”事件

作者: 132zxq 时间: 2010-10-9 21:49
电影《非诚勿扰》里的设备充分解决了这些所谓的分歧

作者: xshq88 时间: 2010-10-9 23:17
什么懒问题都来交流，

作者: congriy3721 时间: 2010-10-10 09:41
打解决不了问题
一定要不动声色的忍耐
平实不对领导不要有任何怨言
特别是对同事的
毕恭毕敬的
然后在找机会在他饭菜或者茶水中下点巴豆什么的
观察他上班急切上厕所丑态
然后还要装作若无其事的样子
当然不要放多
否则事情闹大就不好收场了
这种人平实得罪人多
怀疑不到你的头上的

本帖最后由 congriy3721 于 2010-10-10 09:43 编辑

作者: KOFVS 时间: 2010-12-7 16:31

r-o-o-n 发表于 2010-10-8 00:02

不满意你可以问他哪里不满意。
是程序做出来不漂亮，还是嫌时间长，找到原因再去解决，如果他实在是看你不顺眼，找找人的原因，实在不行走人吧，走之前是打一顿还是不打，你自己看着办。

楼主的这些观念我多年前都懂为人之道都懂得去把握。有时候在技术和马屁上得去衡量。也衡量不好。这些就好像我们现在的社会当官的一样没办法。还是追求自己的真理吧。也许这里不适合我。最好能像楼主说的一样去解决事情。

本来打算K 那个领导一下看了大伙的回帖还是算了。不然和这斯有何异。
已经到新公司上班CNC 组全我说了算

本帖最后由 KOFVS 于 2010-12-7 16:35 编辑

作者: SZCHF 时间: 2010-12-7 18:05

又多了一个领导......

作者: whj_my 时间: 2010-12-7 22:06
支持使用暴力

作者: raulsu 时间: 2010-12-8 13:47
世界是不公平的

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