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标题: 工程师严重缺失，拷问中国LED还能疯狂多久？ [打印本页]

作者: liujunyun 时间: 2011-5-12 17:12
标题: 工程师严重缺失，拷问中国LED还能疯狂多久？
日期：2011-05-12 文章来源：第一财经日报
导读: “中国LED行业最缺什么呢？不是钱，也不是机器，而是工程师。”5月10日，德豪润达董事长王冬雷在上海说，中国企业正在全世界四处找人，抢“会开炉子的工程师”，为此付出了“双倍再双倍”的价钱。他是来参加全球第二大LED设备供应商....

背光市场饱和照明远未普及

　　“中国LED行业最缺什么呢？不是钱，也不是机器，而是工程师。”5月10日，德豪润达董事长王冬雷在上海说，中国企业正在全世界四处找人，抢“会开炉子的工程师”，为此付出了“双倍再双倍”的价钱。他是来参加全球第二大LED设备供应商Veeco培训中心落地仪式的。他被列为第一个发言的企业代表，他大夸Veeco雪中送炭。Veeco全球CEO Peeler在台下有点掩饰不住得意。

　　Peeler得意有理由，Veeco去年在中国赚了钱。他说，2010年，公司营收的30%来自中国，2011年要占一半以上。这也是公司急着开设培训中心的原因，客户买了设备，却缺少熟练的工程师。

　　这是中国LED产业一年多来疯狂布局下的最新一幕。但好日子能延续多久呢？

　　疯狂的LED业
　　Veeco将王冬雷列为第一个发言的企业代表显然是大客户效应。仪式举行前，Veeco中国区总裁王克扬对本报透露，2011年，中国LED市场依然非常活跃，国内前几家企业都已下了Mocvd订单，“其中一家买了很多很多”。但他拒绝透露哪家企业。
　　
不过，仪式结束后王冬雷对记者旁边的一名LED人士透露，2011年，德豪润达一下订了Veeco 100台 Mocvd。

作者: qiaorongbao 时间: 2011-5-12 20:16
真的有那么火吗？一个LED工程师大概的待遇是多少？

作者: jingzyshi 时间: 2011-5-12 23:09
在中国搞的人多了，迟早都是白菜价！

作者: wangxbjing 时间: 2011-5-13 09:32
LED去年比较火，现在有点降火了，重复投资，一窝蜂

作者: gaojin1974 时间: 2011-5-13 09:36
技术工作,该是什么价就是什么价,再好的金饭碗也经不起一哄而上,企业主总想靠抄作,把LED工程师的工价压下来,我们是推波助澜为其帮凶最后谁都不得好,还是冷静思考顺其自然?
想要人才,自己培养.想要留住人才,自己培养,并善待之.

作者: nettou 时间: 2011-5-13 09:43
有，boss也不會高價請的。
中國大多數人都干著抄別人ID ，在稍加改動一下就是自己的了。也就是山寨。根本需要不到什麽“会开炉子的工程师” 只需要 “會拆產品的工程師”

作者: yl1401 时间: 2011-5-13 09:51
怀疑信息的真实性。
在中国搞的人简直太多了，自己在这个行业中，体会到的是：人多，无项目；而不是有项目没工程师

作者: wangxbjing 时间: 2011-5-13 11:17
并非每个公司都是这样的情况，行业好点，相对平均工资也高点

作者: wangxbjing 时间: 2011-5-13 11:18
LED企业今年一季度利润下滑，股价大跌

作者: beyond20058 时间: 2011-5-13 13:48
企业要在培养人才留住人才上下功夫才行

作者: 166161 时间: 2011-5-13 14:00
10# beyond20058

现在大陆有几个企业是培养人才的，都是用，用完了不合适了就扔

作者: jcpf 时间: 2011-5-14 22:37
等着吧，中国人卖什么什么就会便宜的

作者: SEIMON 时间: 2011-5-15 12:49
企业要在培养人才留住人才上下功夫才行

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