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标题:
结构设计的各位大大进来看看
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作者:
yyjdehao
时间:
2011-10-26 10:15
标题:
结构设计的各位大大进来看看
为什么现在的公司都不要应届生实习,或者培养呢?有点费解
作者:
tengfei311
时间:
2011-10-26 10:33
还以为只有我们公司这个样子呢
作者:
puppy5556
时间:
2011-10-26 17:46
现在的公司太功利了,市场竞争激烈,再加上人员流失过快,很难有精力去培养新人了。
作者:
y376509412
时间:
2011-10-26 18:13
培养一个人要花大成本,到时候人员留不住
损失太大
现在的企业宁愿花高工资招专业的人
作者:
YANJIANFEI
时间:
2011-10-26 19:50
看看有什么不一样的
作者:
yyjdehao
时间:
2011-10-26 20:48
说的有道理,苦了我们这些丫啊
作者:
385835174
时间:
2011-10-31 15:24
{:soso_e100:}
作者:
zgzn
时间:
2011-10-31 15:54
真的是,到时候都不招,这可不失传了
作者:
marco8539
时间:
2011-10-31 18:02
不錯的分享~~我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂
作者:
飞云007
时间:
2011-10-31 19:06
{:soso_e194:}祝福!!
作者:
一束光
时间:
2011-10-31 21:26
不錯的分享
作者:
buyediwang
时间:
2011-10-31 22:04
公司都是看效益,花大精力培养一个人往往最后都是留不住的,还不如花钱请个能很快产生效益的人
作者:
lgb5300
时间:
2011-11-1 11:35
要看什么规模的公司,还有就是是否是名牌大学毕业,但是一般名牌大学毕业的也很少进公司上班的吧?我是没见几个..
作者:
QHLIU
时间:
2011-11-1 11:53
这个也不是所有公司都这样
作者:
幻梦231
时间:
2011-11-4 16:45
{:soso_e101:}
作者:
jianghao_90
时间:
2011-12-2 11:47
我就是实习走过来的,虽然现在还是很菜;当初是白天实习,晚上夜班,持续连个一个多月(实习没薪水,俺得养活自己啊)
招不招要看运气喽,我们公司现在就不招了
作者:
win100xyhd
时间:
2011-12-2 16:22
这样的呀。可能是要应届人放下杂念,从基层锻炼,练就了硬功夫,对企业、对自己都有好处。
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