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标题: 拜师学艺 [打印本页]

作者: 344811311 时间: 2012-9-23 22:47
标题: 拜师学艺
坛里面各位高手，小弟一直想从事结构设计工作，自己去了培训机构学了，自己也买一些网的视频包括无维金三维的（这里不是说他们的视频不好），但还是没有找到自己想要的工作----做结构，现在在一个纯代工厂做所谓的设计（主要是改画），坛里的高人们有没有好建议和意见给小弟，可以有很走上结构这里路子，或是有什么好的资料提供（坛里面确实有很多很好的资料，但是资料多反而使我不知道学哪个好），或是有没有收徒的，发点钱也可以呀。希望坛里面的高人能指点一二，小弟不胜荣幸。

作者: 344811311 时间: 2012-9-23 22:58
上次去面试一个工业设计公司做平板电脑的，大概有五六个人去了，我是最后一个面试的，其它的那几个不管从年龄还是工作经验都是比我多，结果我心虚了，讲了实话，而那个面试我的我不知道是经理还是主管，他跟我讲了一句这样的话，他说：在职场上，最怕你说不会，你不管做没有做过，你都要说做过，即使进去了被开掉，这也是的你的工作经验（因为在里面也能学到一点东西），每个人都是这样混过来的，我也是这样混过来的。这句话使我清醒了很多，但是。。。。迷糊。。。

作者: y_xl88 时间: 2012-9-24 08:34
4774133qq.了解下

作者: bin1133 时间: 2012-9-24 11:31
不是很赞同楼主面试遇到的主管的话，我倒觉得做技术的，诚信是第一位，技术上绝对不能不懂装懂，没有人能全部懂得一个行业里的所用东西，不懂能学就可以，在一个行业里，圈子其实是很小的，一但口碑不好，以后出去换工作就更难了。一定要跟对带你入行的人，像楼主的那么面试主管，先不说技术怎么样，我觉得这样的人，不管技术多厉害，我都不会跟，所以我还是很庆幸带我入行的学长和领导，他们的品行都很好。
其实很多大企业也是愿意招新人培养的，不过结构设计的一些基本功要扎实，比如机械制图，材料力学，机械原理等等，小企业一般找有工作经验的，培养一个人成本高，主要还是能马上干活，培养来不急，大企业会招储备人员，楼主可以找找大企业的招聘，但一定要诚实，面试一问就知道你会不会，千万不要装，我的领导跟我说过他们有次面试一个人，不懂装懂，一问就露底，直接砍掉。
说了那么多，希望对楼主有用，也希望楼主能早日找到满意的工作！！！

作者: xuxinping 时间: 2012-9-24 14:36
我个人也觉得诚信最重要，做技术的，一出手便知有没有

作者: 开思人才网 时间: 2012-9-24 17:40
本帖最后由开思人才网于 2012-9-24 17:42 编辑

bin1133 发表于 2012-9-24 11:31
不是很赞同楼主面试遇到的主管的话，我倒觉得做技术的，诚信是第一位，技术上绝对不能不懂装懂，没有人能全 ...

同意这位兄弟的话，工作可以找过，诚信没有了，就很难找得回来了！

作者: 344811311 时间: 2012-9-25 21:22

开思人才网发表于 2012-9-24 17:40
同意这位兄弟的话，工作可以找过，诚信没有了，就很难找得回来了！

其实我也知道,第个人都有一个从没有到有的过程,从不知道到知道和从没有做过到做过,我说的不是绝对的,在这个行业内混技术当然很重要,但是,,, 还要取决你于怎么去混,,,,,可能现在我的心比较浮燥，，还没有真正沉下心来。。。也谢谢你们，，，

作者: 月光情歌 时间: 2013-7-28 19:04
本帖最后由月光情歌于 2013-7-28 19:05 编辑

344811311 发表于 2012-9-25 21:22
其实我也知道,第个人都有一个从没有到有的过程,从不知道到知道和从没有做过到做过,我说的不是绝对的,在这 ...

记得前年我们公司招个刚毕业一年的小伙子分到我的组,嘴吧蛮会说的.好像什么都懂什么都专业.我只要随便问深一句就了解到这人的水平了.后来我跟结构总监做了个预测,这人老板马上就会喜欢他.但3,5个月后可能也会炒掉他,最终总监找到我说,你的预测很准确.因为他把一个项目吹的非常简单自己最擅长后来老板就交给他做了,还一高兴就给了他5百块即兴现金奖.最终项目是搞砸了...

作者: wangxbjing 时间: 2013-7-30 08:42
不是卖肉呀，等你被干掉的时候，已经有些经验了，有几人关心你诚信？大部分还是关心你是否设计出好的产品。

作者: axuiglji2000 时间: 2013-11-12 14:50
老査做模一千零一招請支持{:soso_e100:}

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