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标题: 求助：中年职业危机怎么选择 [打印本页]

作者: 东临威海 时间: 2014-4-27 01:14
标题: 求助：中年职业危机怎么选择
本人36了，97年技校毕业，机械加工专业，16年来从事过钳工、模具装配工、销售员、铣工，到后来从事教师、工程技术、PE工程师、工程部主管，工资从350元到现在6K，（不多，不过在小城市已经很不错了）。一步步走来，本人一直有一种忧患意识，有一种进取的精神。实在讲，因为基础差（技校毕业），个人一直觉得自己的水平不够，哪怕现在做到工程部主管，也是因为老板看我做事认真，肯拼命干活，再加上机缘巧合才升职了。
可是，自从升职部门主管，就整天被繁琐的事物缠身，生产现场的、市场客诉的、研发项目的，整个人跟个陀螺一样，忙的一团糟。离技术越来越远了，于是本能的忧患意识就冒出来了，我的技术水平还不够，这样下去整个人是不是变成混子了？而且，管理非个人所长，每天工作忙到晚上8、9点，没有成就感，很累很累。因为公司的产品特性和管理体制问题，在可以预见的2、3年内，这种忙碌是不会有大的改善的。
现在有个新的公司，产品在研发阶段，还未投产，但项目很好，非常好。研发部招一个机械工程师，技术上对我来说有挑战性，（本人从未在研发部门干过，主要在工程技术部门干），但工作不是那么杂乱繁琐，可以专注一件事，学到新东西，让我非常心动。
可是，毕竟36岁了，在别人看来好好的部门主管不做，去干机械工程师，是不是脑子坏掉了。很多搞结构技术的最终不都是干管理去了么？我这么做简直就是逆流而行。我自己也想，现在的目标已经不是学技术了，应该是学管理了，部门10多个人，也是很好的机遇，历练好了也是很大的财富。可是，小公司真是没有多少管理的东西，更多的就是人治，老板拍脑袋决策。工作中也很多的是部门间扯皮、推诿。
现在彷徨、犹豫不决，该不该跳？请有经验的朋友给个建议，说说理由。

该贴已经同步到东临威海的微博

作者: 414257538 时间: 2014-4-27 06:05
这个年龄选择管理，专做技术也是好事，听听自己内心的声音！想做什么！每个人的环境和想法不一样！所有，还得靠自己！

作者: 东临威海 时间: 2014-4-27 21:11

414257538 发表于 2014-4-27 06:05
这个年龄选择管理，专做技术也是好事，听听自己内心的声音！想做什么！每个人的环境和想法不一样！所有，还 ...

管理？谢谢。我还是想继续搞技术。。

作者: wangxbjing 时间: 2014-4-27 22:27
楼主已经自己有答案了

作者: caoquanlin 时间: 2014-4-29 08:22
我反而认为小公司才能发挥管理能力，不要迷信大公司。哪怕是有名的外资大企业，里面的管理其实也只是按步就班，没有多少发挥的余地。到了这个年纪再重新从头做起，还是很难的，主要是你自己的心理上能熬的住

作者: xxjjll 时间: 2014-5-3 20:56
学习学习学习学习学习学习

作者: ST2.9 时间: 2014-5-4 08:51
小城市机会比较少啊。。。。

作者: wjyan 时间: 2014-5-4 13:55
跟我经历一样，本人38车工出生，模具学徒，模具师傅，Cnc编程，产品设计，一路心酸的走过来，现在正处上位年龄，但学历大低卡位，这年龄去搞文凭感觉大晚，大折腾，转行没更好路走，迷茫中！

作者: wjyan 时间: 2014-5-4 14:05
不过做高层管理，也许本人性格大直爽，不适合那种办公室政治文化，最近考虑外贸方面发展！不知楼主搞人事斗争能力如何？

作者: 东临威海 时间: 2014-5-4 20:43
最近工作压力大，5.1都休息不好，整天心里都有事，放不下，已经有些消化不良和精神衰弱了。

作者: 东临威海 时间: 2014-5-4 20:44

wjyan 发表于 2014-5-4 14:05
不过做高层管理，也许本人性格大直爽，不适合那种办公室政治文化，最近考虑外贸方面发展！不知楼主搞人事斗 ...

就是搞不了啊，晕死。总是后知后觉，事情完了后，才明白又做错了。

作者: wangxbjing 时间: 2014-5-5 08:23
曾经有段时间搞管理，发觉真是浪费生命。
还是看个人了

作者: lzysd1975 时间: 2014-5-8 20:31
以前搞技术觉得又单纯又轻松，现在搞了管理心理负担重了很多，以前是个人的事，现在是组织的事，差别太大。但有些时候由不得自己选择，一切都会过去的，撑过去就好了吧！活在社会上，终究还是离不开和人打交道啊！

作者: 132zxq 时间: 2014-5-8 22:42
我以前做技术还可以，后来自己创业，在老家，接触的都是一些小店主，感觉人际，去年在一家台资企业做CNC课长，可能也就是太单纯，跟工人合得来，跟上头却合不来，后来就回家了。。。回家后，在西安找了份工作，做久了技术跟管理，受不了约束，年后就没去了，现在跟一朋友做销售，快要死的节奏了，现在。

作者: 8469 时间: 2014-5-9 21:39
高处不胜寒。

作者: 东临威海 时间: 2014-5-12 10:04
上周去新的公司跟老总和部门负责人谈了一下，感觉的确不错，一屋子的博导和研究生。今天人资电话通知可以去，但薪水比现在降低三分之一，说我学历太低，晕死。以我的经历和能力，在本地随便哪个地方干，也不止这个钱。深深的伤了我的心，我对象让我去，我自己更犹豫了。
生存还是毁灭？真是两难。

作者: 白树 时间: 2014-5-14 23:31
就打工来说，在于二个方面，第一是跟对了人，第二是做对了事．
不管什么行业和公司，只要老板看你好，你就可能有空间成长和发展．
其次，只要你所从事的行业是NB的，多混几年你也会很NB.
从我个人的经历来讲，做了近十年的研发设计，二年多的研发和项目管理，现在又转行做了市场和商务．
总结起来，人生充满了选择和困惑，如果你厌倦现在的生活，就求新求变吧，

作者: jhyfx 时间: 2014-5-15 01:55
做管理除非做到高管，中层的话也只能延长点职业寿命而已，从收入角度来说提升不大，
工作量和压力反而要增加很多；像我目前的状态我觉得就很好，工作轻松收入还过得去，
再存几年钱就回老家过点自由自在的日子去。

作者: 湖泊凌 时间: 2014-5-15 14:49
6000大洋在小城市不错啊，很强大啊。

作者: 傅琦 时间: 2014-5-15 16:06
楼主更适合做技术，36还年轻呀，听从自己内心的声音吧。

作者: trirockc 时间: 2014-5-16 13:35
做管理吧，都这年纪了，别太幼稚了，技术一般10年，往后走进步很慢的，另外还有很快被被年轻人超越的危险，看看现在这学生培养节奏！有这忧患意识，可以多读点书，提升自己管理水平。

作者: lzysd1975 时间: 2014-5-18 18:07
国家大学本科教育要实行重大改革，1200所以前专升本的大学有一半要回到职业教育上，三五年之后从这些大学出来的都是有专业素养的本科学子，工资是你的几分之一，这才是实实在在的压力啊！现在什么都在讲跨界，我们这些70后是否准备好了呢？

作者: lzysd1975 时间: 2014-5-18 18:21
有些事情现在暂时回避了，以后还是会遇到的。有时候，是你人生中的该完成的作业，再难也得想办法完成，不管结果如何。回头看看来时路，很多时候都是在被动中选择的，因为背后是社会的大手在推着个人往前走，不管你愿意还是不愿意，或许这就是所谓的命运。

作者: 营口人 时间: 2014-5-20 20:03
老老实实做技术，什么都不要想。在私企，做管理，就是找死。因为上上下下都不会理解你的，偏偏你的权力又不大，所谓的管理根本就是空心，消防队。
做技术则不然，越做越深，画图累了，还可以计算，计算累了，还可以研发，研发累了，再编工艺，总之进退自如

作者: 东临威海 时间: 2014-5-21 12:53
看了楼上几位回复，各有各的道理。和新公司因薪资的事情弹崩了，算了，安心做好分内的事吧。

作者: lzysd1975 时间: 2014-5-21 14:26
说明还没有到离开的时候，静候下一次机会吧。有时思想上折腾一下也未必是件坏事，人都是在折腾中成长成熟的。

作者: caoquanlin 时间: 2014-5-21 14:46

caoquanlin 发表于 2014-4-29 08:22
我反而认为小公司才能发挥管理能力，不要迷信大公司。哪怕是有名的外资大企业，里面的管理其实也只是按步就 ...

正是因为大多数小公司没什么管理，所以才有发挥的空间。小公司很多，做的好的太少。

作者: OuY 时间: 2014-5-22 13:08
路过，看看

作者: 白树 时间: 2014-5-23 16:22
小企业那有几个管理，都是老板说啥就是啥，不要太迷信，在新公司或者小企业有发展空间，所谓的发展空间，都是用来忽悠人的。
千羊在望，不如一兔在手。

作者: xdmjbck 时间: 2014-5-23 18:28
管理更多的是沟通与理解
中层起的是承上启下的作用
适当给老板一些建设性的建议
多鼓励下层

作者: 大厨 时间: 2014-5-23 19:53
有了好管理才能招来留住好人才。管理才是第一位的。

作者: 白树 时间: 2014-5-26 09:46

营口人发表于 2014-5-20 20:03
老老实实做技术，什么都不要想。在私企，做管理，就是找死。因为上上下下都不会理解你的，偏偏你的权力又不 ...

楼上的看来是过来人，道出私企里的实情。做管理没有实权，实际上就是一个打杂的。

作者: 东临威海 时间: 2014-5-28 19:34
最近沟通了三家公司（另有两家打电话过来，但没有见面），除了最开始非常看好的那一家，另外又面谈了两家，谈的都很好，主要问题是薪资谈不拢。有一家非常看好，拉着我满公司转，想找个适合的岗位，很可惜，最终还是没有谈成。
发现我本身是搞机械的，现在工作沾点IT的边，纯机械和IT行业的差距，导致薪资和工作环境、压力差别很大。我所在的城市，真正好的公司（欧美企业）都有外语能力要求，而本人不达标。其余的公司，日、韩、台企业都差不多，薪资的差距太大。
现在本人已经静下心了，不再多想，好好干吧。技术也罢，管理也罢，赚钱才是王道，将来？将来再说，

作者: 张昀 时间: 2014-6-10 16:10

东临威海发表于 2014-5-28 19:34
最近沟通了三家公司（另有两家打电话过来，但没有见面），除了最开始非常看好的那一家，另外又面谈了两家， ...

专心做事,积极做人.

作者: 东临威海 时间: 2014-6-11 23:58
本帖最后由东临威海于 2014-7-7 21:37 编辑

世事难料，刚刚静下心来，要安心留在公司好好干了，我最开始看好的那家（之前因薪资的事情谈不拢），打来电话，同意了我的条件，真是峰回路转。消息来的太突然，当时犹豫大于5秒钟，答应下来。
当天下午跟总经理谈了辞职的事，第二天又跟人事的人谈了。总经理真心的挽留，提出加薪和调岗，考虑到公司的管理情况，老板一言堂，还是拒绝了。
现在交接工作中。立场一变化，心态也不一样了，自己分析现在的工作，付出很多心血，取得一定成就，总体还是很不错的。最大的问题在老板身上，一言堂，对员工呼来喝去，公司政策变化随心所欲，立项目和废项目都很轻率，工作中总是悬着一颗心。
放眼新的公司，一定好吗？都是未知数。但是，最近看到一句话：再不疯狂，我们都老了。既然对现状不满意，那就去尝试新东西，人生短短几十年，就是去经历、感受，在新环境、新业务中激发自己。

作者: beixihao 时间: 2014-6-26 14:27
"现在本人已经静下心了，不再多想，好好干吧。技术也罢，管理也罢，赚钱才是王道，将来？将来再说，"

这句话对

作者: ST2.9 时间: 2014-6-30 17:12

东临威海发表于 2014-5-28 19:34
最近沟通了三家公司（另有两家打电话过来，但没有见面），除了最开始非常看好的那一家，另外又面谈了两家， ...

恭喜先。走出人生重要的一步

作者: caofeng1978 时间: 2014-7-2 09:12
难道真的是“四十不惑”。

作者: dengronghai 时间: 2014-7-3 14:16
管理是必须的，学习理论，求教高手，会慢慢进步的

作者: wwh8901344 时间: 2014-7-7 10:11
赞一个

作者: wwh8901344 时间: 2014-7-7 10:12
看自己内心的真实爱好吧

作者: rqwsodj 时间: 2014-7-7 10:24
审时度势，要留给自己个理由，要走给自己个借口

作者: Fanhx 时间: 2014-7-8 16:52
喔~ 和我想的有点不一样呀

作者: heshenfu 时间: 2014-7-11 11:14

作者: he_shenfu 时间: 2014-7-11 11:24

作者: dasha 时间: 2014-7-11 21:48

作者: moon 时间: 2014-7-19 10:19
这个年龄如果没有积累人生的第一捅金是很尴尬的，你的情况跟我曾经很相似，本来是说去做主任工程师专搞技术的，结果去了后看我做事比其他人积极，就说让我管，后来才明白老板及HR主管的阴险。给名分不给实权，就像小三一样甚至还不如小三，至少小三得到了实惠。
4月底果断炒了老板。

作者: dcw8333 时间: 2014-7-21 11:50

moon 发表于 2014-7-19 10:19
这个年龄如果没有积累人生的第一捅金是很尴尬的，你的情况跟我曾经很相似，本来是说去做主任工程师专搞技术 ...

看来大家的困惑基本一样，不是楼主一人在煎熬。兄弟也是，一直在做CNC编程，领着加工中心的5 ，6个人，悠哉，惬意。老板可能看我太惬意，把机加工都给我管，挂副厂长职，钱是加了点，但比以前累太多啊。以前是做好自己的事，现在所有的事都要去掌控。有压力，只有自己去消化，或者有其他好机会再伺机而动。楼上有一位朋友说的好，好多时候我们根本没有主动选择的机会。

作者: 东临威海 时间: 2014-8-5 13:58
本帖最后由东临威海于 2014-8-5 14:02 编辑

好久没有来了，没有想到有这么多人回复。
简单跟大家汇报一下

，我到新的公司已经工作了1个多月了，如同我前面说的，这是一个技术密集型的高科技公司，上周末本市市长到公司参观，小小炫一下

。当然，小城市小公司，没有什么了不起的。
怎么说呢，新公司的企业文化完全不同，整个节奏一下子慢下来了。对比工作量，原公司一天的杂事，现公司半个月干出来就OK了。这里也跟部门有关系，我原先所在部门是核心产品生产运转的枢纽，所有跟产品相关的事情，研发、采购、生产、品质、售后等等都要参与。新公司所在的部门不跟产品直接接触，是给产品做配套的，相对的杂事和压力都少很多。所以现在工作状态很轻松，游刃有余。
另外，离开后也反思了。原来的公司其实也很好，在我们本地将待遇还是很不错的，熬了好几年，老板比较器重，同事之间，下属之间氛围都很好，回头看还是有些留恋。离开后困难和压力都没有了，就只记得好的地方了。
现在的老板是个学者，管理公司很柔，同事之间都随和。原来的老板是个商人，利益至上，高压管理，同事间迫于压力有时就很呛。当然，反过来看，没有压力，公司的运作效率就慢，项目进度预期都放的很长，很有国企的范儿。虽然我们是民营股份制。
从个人发展来说，因为每个人都情况不同，不能一概而论。就我本人讲，到新的公司发展空间小了，但是考虑个人的年龄、性格，我还是很满意的。薪资方面综合来看，到新公司后每年损失2-3万吧，在我们小城市，很不少了。但是我通过兼职和个人爱好，薪资损失不但弥补了，还能小有盈余。现在每天8小时，下班后陪陪家人，周末双休，带着老婆孩子一块玩玩，很自在

作者: simite 时间: 2014-8-25 23:45
楼主的经历很让人沉思呀，我们很多人都（当然也包括我）在当前的岗位上为了生活苦苦挣扎着，心里带着无数的无耐面对着，也渴求早日能让自己过得更有价值，生活质量更高，我相信只要用心的人，努力的人，勤奋的人，上进的人，好学的人一定会在这种困境中脱颖而出

作者: qianlaodao 时间: 2014-8-27 22:54
看过你的经历，恍如昨日的我。。。你我基本属同类人，性情稍偏耿直，只会低头死干，不会抬头看人。。。你还是适合在中偏小的公司里工作，毕竟像咱们这样的人还是需要老板的赏识的！等你去了稍大点儿的公司你就知道那里的人都是些什么人了。。。除了勾心斗角就是尔虞我诈，因为在大公司里基本上具体工作都不多的，那里的人们所谓的忙---都是装给部门老大看的，老大嘛，再装给老板看。你要是没学会怎么装，还是不要去混那趟混水的好。

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