使命和幸福 wrote:
开发部应该大部分人员由会画图会三维设计的工程师构成,不能由那些不懂绘图的人组成。
根据我干过的20多个公司的开发部情况,我认为一个年产值1亿美元的公司的开发部理想的构成是:
总监(懂技术的)1人。
项目经理3人,由经验丰富的工程师担任,思考造型、重要项目自己画图、三维建模。
产品设计师(根据水平不同,可以分为10个级别):12人。(不单设工艺美术设计造型师。一个产品设计师自己上一个产品交付模具制造期间,他可以从事新产品造型的思考,造型采用有奖励。新来的产品设计师采用他人的造型启动工作)
文员:2人,一人为总监助理,一人为档案管理(需要可靠的人,保密各类设计图纸、模型)。
技工:2人,机动使用,当工程师的临时助手。
如果公司经营规模不是一亿美元,可以酌情减少或增加人员和职位(比如可以取消3个经理职位)。
cmk123cn wrote:
那你们一年做不了几个项目
蚂蚁 wrote:
我们是小公司:硬件工程师5个,软件2个,经理1个,助理1个。
结构我1个人干,从造型设计、结构、做模、生产到产品的跟踪要全部搞定。可除助理外工资我最低,至少比别人低1k!什么世道,难道结构设计就这么贱么?!
wjun1413 wrote:
哈哈,
我们公司很搞笑噢。
电子电器,博士2人,硕士3人,本科2人,
结构,就我一人,我日,
给总经理说了n次,
总经理自己是个电子电器,
说,电器难,结构好,
我再日。
终于同意配人了,
只给了一个名额,
我还是日。
蚂蚁 wrote:
我们是小公司:硬件工程师5个,软件2个,经理1个,助理1个。
结构我1个人干,从造型设计、结构、做模、生产到产品的跟踪要全部搞定。可除助理外工资我最低,至少比别人低1k!什么世道,难道结构设计就这么贱么?!
licxxx wrote:
我干的活跟你一样结构是干杂活的,什么乱七八糟的东东都得干,我干!!!
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