工程师如何才能证明自己价值，从而可以升职加薪？

工程师如何才能证明自己价值，从而可以升职加薪？

工程师如何才能证明自己的价值呢？这必须具有两点因素：

• 找准对老板和企业的痛点，看看他们在意什么。
  
• 有数据支撑，必须量化，不能泛泛而谈。
  
  

老板最在意的是什么？归根结底只有一点，那就是赚钱，赚钱才是硬道理，其它什么都是浮云。

赚钱就是获得利润。一个产品在一段时间内为企业获得的利润可以用如下公式来表示：

利润= （产品售价-产品成本）X 销售额

工程师在这个公式中能起什么价值呢？

• 工程师显然无法对产品售价和销售额有任何直接帮助。间接帮助肯定有，例如设计的产品质量好、用户体验度高，会促使销售额增加，但问题是如何证明这其中有你的功劳呢？这部分显然是销售人员的功劳。想想为什么老板对销售人员的奖励为什么那么多，就是因为销售人员能给企业赚钱。
• 工程师能够做出贡献的只有降低产品成本。不过在很多企业，产品成本是一笔糊涂账，很难算清楚。但是，工程师要证明自己的价值，证明自己设计的产品成本比企业上一款低，从而可以给企业带来利润，那么必须能够把产品成本算清楚，量化出来。
  
  

产品成本包括两大部分，一部分是产品的制造成本，包括原材料成本和人工成本等；另一部分是固定资产投资在每一个产品上的分摊，例如为产品加工所投入的模具、治具和生产线等费用。

如何计算产品成本，目前国内基本没有这方面书籍，今年9月份钟工写的《面向成本的产品设计：降本设计之道》会重点介绍如何计算产品成本。

而本篇文章将通过一个简单案例来说明工程师如何通过DFMA的设计，来降低企业的固定资产投资，帮助企业节省成本投入，从而证明自己价值。

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