结构设计的春天何时到来？

zgr828

现阶段不是结构设计的春天

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      1.中国的制造业附加值低，以代工、低端仿制、或者自主设计的低端产品为主，这导致了从业人员能从产品中分得的财富偏低

      2.工程师的价值偏低，公司对结构的要求也基本领留在能快速把结构实现，能快速量产，而这种工作也只是在快速复制一个结构，没有融入太多结构自己的对产品的思考。而企业对结构人才的评价也停留在，你做过什么，能做我们的产品吗？而不是你有想法吗？你能否做出一个不一样的结构，或者不一样的产品。

      这导致了两个问题

1.公司对人才评价标准的错误，能快速实现产品结构的就是好的人才

2.年龄大的结构面临尴尬的境地，公司更愿意用一个工作几年的结构，听话，薪水不高，你牛逼，我不需要

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     何时才是结构设计的春天？

     等中国制造业附加值高了，有更多的公司是在做自主设计，而不是抄袭，仿制的时候，或者说当我们成为美国或者日本的时候，从长远看，这一天一定会到来，而那个时候，经验丰富的，思维活跃的工程师会短缺，而现阶段不是结构设计的春天

laijian2018