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标题: 有些公司为什么天天在招人？ [打印本页]

作者: birdtree 时间: 2005-5-31 13:09
标题: 有些公司为什么天天在招人？
有些公司为什么天天在招人？

作者: hgjfox 时间: 2005-5-31 13:14
没找到合适的吗?

也有很多人在天天找工作啊.

作者: guangdongniu 时间: 2005-5-31 13:21
偶广东牛的培训中心也是天天在招人的啊，但是你们不给偶顶就沉下去了。

作者: xwbhaohao 时间: 2005-5-31 14:24
1。赚试工者的钱（试用期）
2。做广告！

作者: swinner 时间: 2005-5-31 17:06
其它现在品利润很低,希望招到价廉物美的, 所以也难招, 同情

作者: 小黄岩 时间: 2005-5-31 18:05
要求很高，给的米很少，招的还不如走的多阿，当然要每天招啦。大家要关注这些企业，多是骗子公司，希望大家把那些企业多贴到这里来，大家说好不好

作者: yyzbox 时间: 2005-5-31 19:15
反正对打工者来说，天天招人的企业肯定不是好企业（也许这个企业的
还是品牌呢！）

作者: hgjfox 时间: 2005-5-31 19:17
富士康年年岁岁在招人,可人家是500强;
东莞权智天天在招人,哈哈,人家也做的很大.

作者: xiexiaoqin 时间: 2005-5-31 20:11
招人好，失业的人，才有机会！

作者: sun_shine 时间: 2005-5-31 20:54
一个企业天天在招人,总让人觉得不可靠,打工这么多年,只想稳定下来,公司人员流动太多,给人一种不安全的感觉.

作者: kokoko 时间: 2005-5-31 22:32

hgjfox wrote:
富士康年年岁岁在招人,可人家是500强;
东莞权智天天在招人,哈哈,人家也做的很大.

但是你也要看到人家的人才流动性啊

作者: wozhixuyaoni 时间: 2005-5-31 23:01
哪样的公司有什么好吗？？

作者: blackjackk 时间: 2005-5-31 23:19
或许是因为公司留不住人才

作者: Mr.lo 时间: 2005-5-31 23:55
个人认为真正好的公司是不应该天天招人，常年招人的。虽然每个公司每年都会有一定的人才流动比例，但是如果太大了就说明这个公司对员工的吸引力不够。要不是银子不多，要不就是福利太差或是工作环境不爽

作者: kensun 时间: 2005-6-1 07:47

Mr.lo wrote:
个人认为真正好的公司是不应该天天招人，常年招人的。虽然每个公司每年都会有一定的人才流动比例，但是如果太大了就说明这个公司对员工的吸引力不够。要不是银子不多，要不就是福利太差或是工作环境不爽

作者: CLLWW 时间: 2005-6-1 08:04
招人是好事！，但不要是不真实的！哪怕只是五斗米！
企业在发展，个人也在发展！并不是谁离不开谁的问题！
发展才是硬道理！

作者: q_pan 时间: 2005-6-1 08:11
这要看公司规模怎么样,象有些公司开发人员几百号人,个个周都有人走,很正常的.没人走才不正常

作者: 老铁匠 时间: 2005-6-12 10:10
不是企业有问题，就是招聘本身有问题。

作者: asas 时间: 2005-6-12 10:57
估计是在做广告

作者: szd7918 时间: 2005-6-12 11:00

老铁匠 wrote:
不是企业有问题，就是招聘本身有问题。

作者: VETERANER 时间: 2005-6-12 11:40
肯定不是什么好公司！

作者: sunhui97 时间: 2005-6-12 11:54
1。赚试工者的钱（试用期）
2。做广告！

作者: xxm_c 时间: 2005-6-12 12:47
招人那说明人不够
人不够说明人跳了
人跳了说明员工对公司不满意了
一句话这公司肯定不正常

作者: lmx70 时间: 2005-6-12 13:33
这样的公司肯定不是什么好公司，这样的公司士气低，没有吸引力，最好不要去，去了也只会干得压抑

作者: 19801024 时间: 2005-6-12 16:50
打工就这样的，途个稳定，可是有些公司为什么

作者: panbin007 时间: 2005-6-13 09:00
做为一个公司，适当的人员流动是必须，所谓流水不蠹，企业才具有活力。但是一个公司天天招人，就不是这个问题。恐怕一是公司管理层出现大问题，导致人员工作郁闷，对人才重视程度不够；二是待遇不够。一般来说待遇不够是对老员工而言；公司管理出现问题，影响新老员工工作情绪，士气太低，所以逃兵太多。

作者: klyeung 时间: 2005-6-13 09:53
不过很多厂要求高待遇低,
也有一些工厂的老大在招人时有点变态心理,他刚开始考你的问题你答出来了他就想进办法争回点面子来刁难你,这种问题我在人才市场和厂里碰到过,更可气的是有些厂他写了招模具设计工程处师,招产品设计工程师,你在应聘产品设计时他会给个产品你叫你设计一套模具,和一些厂在招人是一看简历就说你不行呀,我们厂的产品你没做过,你们的做法和我们不同你不行.
   前天我去一个厂面试工程部主管他居然问我会不会报模具价钱,且还说他们压铸件报价和塑胶五金报价不一样.

作者: sdjlhbzjsh 时间: 2005-6-14 18:41
严肃关切这样的公司！

作者: coralal 时间: 2005-6-14 19:36
唉,我公司還不是天天在招人,
招一個機修的都招了半年!
還沒有招到,一句話,工資太底,廠倏件不好!

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