答今年的工作为什么这么难找？

Homer

看到很多弟兄今年为找工作着急，给与回答。虽然常来这里，但是当超级潜水员，基本不发贴，很少回帖。在这里也很多年了，可以说，看到它一步步发展到今天。从这个论坛也收获不少，应当回馈论坛，回馈大家，正好国庆节有时间，所以就写了一些个人的经验感受，本来是回帖的，篇幅较长，所以单独开贴。既然是个人感受和观点，肯定有不同意见的，就当我辜妄言之，你姑妄听之。

楼上兄弟说得好：找工作，切记骑驴找马。
本人有过好几次这样的教训。气愤难忍，愤而辞职。虽然这也是自信心的一种表现，老子到哪里都能够找到工作，不错。但是由于时间紧迫，没有回旋余地，难以找到好工作。薪水、职位原地踏步甚至还略有降低。我两次没有找好工作辞职，，虽然都在一个月就找到了工作，但是再找工作工资都降了。HR的一个本事就是砍价，你没有底气，就只能随别人砍了。你有底气不让步，你就胜利了。我招过人，知道这一点。有的人工资本来就不高，要求的工资也不高，结果还被HR砍了一刀，进来后，我都觉得不好意思，但是还谁都不能说，只能以后给他多加点。我自己的经历也是，一次后来工资给加上去了，一次一直就低着。就说我的上个工作就是这样，公司请我去，公司亏待你，你还自己辞职。公司最高兴这样，如果它开你，还要赔偿N+1，现在什么都省了。你当场辞职，是争了面子，亏了里子。朋友笑我政治上还不成熟，真是这样。所以现在我不会这样了。有好几次我都想辞职，但都忍了下来。一个朋友说：打工的要保持一个找工的心。意思是说，工作不满意时，要找好工作再辞职，不要勉强，勉强可能会搞得公司不满意，自己也很累。也不要愤而辞职。至理名言阿，既然自己没有能力当老板，就得这样了。

我的一个朋友今年部门解散出来，赔了5个月的工资，结果在家呆了6个月，才找到合适的工作。不满意的工作自己不想去，有些工作别人嫌他年龄大，不给机会。刚开始还心高气傲，要找一个自己理想的工作，比以前的还要好，工资比以前的还要高。外企大公司出来，经常也有猎头找，自己感觉不错。找了4个月，还没有搞定，就有些着急了，放松了要求，国内的公司，职位工资不太满意，也投简历去应聘。可是这些工作也没有机会。自己都开始怀疑了：是不是从此就找不到工作了？找了6个月，终于在外企找到了一个合适的工作，工资也比以前还要高。所以，坚持努力，机会会有的。

今年中国的经济形势遇到了拐点，特别是深圳等外向型经济地区，受影响最大。报纸不是报道珠三角有多少家中小企业倒闭了吗，还有多少家迁往内地了吗。
  1. 美国次贷危机造成美国经济衰退，进而影响到世界经济衰退。炒股的人对此最清楚。
  2. 美国人穷了，没钱消费。影响中国的出口。而中国经济主要靠出口拉动。中国人太穷，消费力不足，而且有新的养老、住房、教育、医疗等大山压着，有点钱也不敢消费。
  3. 人民币对美元升值。对于美国人来说，就是中国的商品价格高了，便宜优势不再。
  4. 中国国内高通货膨胀，各种费用增加，原材料成本增加，人工成本增加。
所以出口外向型企业在内外各种压力下，难以支撑。即使企业不倒闭，不外迁，不裁员减薪就不错了，招人很少。这就是今年工作难找的原因。

问：老工程师的出路在哪里？
答：在外企。也许以后国内企业也有。
有机会发展当然好，没有机会，当一辈子工程师也未尝不可。本人64年生，今年44岁了，还不是照样当结构工程师。结构经理、总监什么的我也当过，上面说的那个朋友，就是我以前招到那个公司去的，后来我先离开那个公司了。我不想当那么大的责任，不想承受它的压力，做个低职位，少拿点工资，又有什么不好的。中国人太浮躁，35岁做工程师就老了，其实35才成熟起来。你看看神五、六、七的宇航员，都是跟我差不多年龄的，也就是说都是40岁以上的，为什么不选些20多、30多的人呢？那可是对身体要求极高的行业啊，比华为的加班还厉害！很多企业不是要25岁以下、35岁以下吗？原因大家自己去想，我说了有人也不信。

扯远了，因为这些原因，我对国内的很多企业印象不好。深圳的某些知名公司，找人要25岁以下、35岁以下。我就在想，尽找些20，30岁的人，搞出来的东西就那么好。到商场我就不买他们的东西。其实国内大部分厂家都这样。因为这些原因，我很看不起这些国内公司，我在外企招聘，从来不设年龄限制。而且，在那些外企的国家，年龄歧视是违法的，别人可以告你。

这里的一些老人可能都认识本人。有缘的朋友私下交流，我以前做荷马技术的时候在这里做过广告，那个时候自己当个体户，心情比现在几个月找不到工作的兄弟还着急，所以贴个广告，希望拉点生意，都给我删了。过去的就不提了，我现在打工，拿老板的工资，哈哈。

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