我司欲出台惩罚制度

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 08:06:01

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对结构不合理的设计责任人，处以50-100元的罚款
对其它部门或相关人员提出的可修改而不修改的，罚款20-50圆。

   今天晚上将讨论，若通过则执行，请大家给予公断

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 08:18:01

我的看法：
      1。我觉得处罚不是解决问题的办法，也不能够达到我们想要的提高产品开发质量的目的。
      2。我看你们的产品的设计流程可能也不够完善，有些难于定夺的结构以及工艺手段是要经过反复的探讨与推敲的。
      3。是人作的东西都会有不合理的地方，只能最大限度的减少疏漏，保证产品的完美。
      4。宜奖不宜罚，聪明的老板的最有效的团队管理手段，只有傻瓜的老板才会想到如此的下策。

     个人看法，不一定准确！！！

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 09:17:33

davidzdw wrote:
对结构不合理的设计责任人，处以50-100元的罚款
  对其它部门或相关人员提出的可修改而不修改的，罚款20-50圆。
   
   今天晚上将讨论，若通过则执行，请大家给予公断

你不要参加讨论啦，马上打包走人！这样的厂你还做？::6::6

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 09:31:57

走不是上策，我只是觉得这是其它人对结构设计人员的管理的误区，他们总想肤浅的象管理生产员工一样管理技术，技术需要创新，技术需要尝试，有成功也有失败，我准备据理力争，现在需要充分的理

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 09:37:34

是台资厂吧？

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 09:48:59

大陆厂，私企，新来的副总拟定的

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 11:23:11

davidzdw wrote:
对结构不合理的设计责任人，处以50-100元的罚款
  对其它部门或相关人员提出的可修改而不修改的，罚款20-50圆。
   
   今天晚上将讨论，若通过则执行，请大家给予公断

权利和义务是相对的
有罚款就应该有奖赏

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 11:23:40

新官上任三把火！一定是以前在台资干的 ! 照搬以前那一套！现在最好静观其变！他让你放血，你就让他出更多的血！你要罚50，我就要奖100！

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 18:13:51

沒做過設計或不懂設計的人才會有這樣的做法﹗我有過親身經歷!

只看该作者 · 发表于 2003-9-2 21:22:53

我的看法：
      1。我觉得处罚不是解决问题的办法，也不能够达到我们想要的提高产品开发质量的目的。
      2。我看你们的产品的设计流程可能也不够完善，有些难于定夺的结构以及工艺手段是要经过反复的探讨与推敲的。
      3。是人作的东西都会有不合理的地方，只能最大限度的减少疏漏，保证产品的完美。
      4。宜奖不宜罚，聪明的老板的最有效的团队管理手段，只有傻瓜的老板才会想到如此的下策。

     个人看法，不一定准确！！！
顶顶顶