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标题: 上海双杰科技(汽车设计)诚聘英才——内容已更新 [打印本页]

作者: lotti_hong 时间: 2005-7-21 15:48
标题: 上海双杰科技(汽车设计)诚聘英才——内容已更新
欢迎愿在汽车设计领域发挥自己才智及创造能力的有识之士加盟

我们的网站： www.sjtc.com.cn

上海双杰科技有限公司是一家新兴的民营汽车整车设计开发的公司，在汽车设计界拥有良好的口碑。我们拥有一个十分优秀的开发设计团队，现邀请挚着热爱汽车行业，愿在汽车设计领域发挥自己才智及创造能力的有识之士加盟，只要你有能力和设计才华，我们将会为你提供一个充分发挥你潜能的舞台。

总布置工程师（2）

相关专业本科学历

3年以上总部置经验，对车身、底盘比较熟悉，熟悉总布置法规和强标，熟悉SAE，ECC优先

ＣＡＥ分析师（１）

机械\汽车\力学专业毕业，本科及以上学历

从事机械\汽车类计算机模拟仿真二年以上经验，有具体的项目经验优先考虑

熟悉汽车底盘和车身构造

英语CET-4，计算机应用熟练.

会使用UG，pro/e，catia等三维设计软件

熟练使用adams，ansys，nastran，patran，hypermesh中的至少两种软件

车身设计工程师（3）

汽车、机械专业毕业，本科以上学历

有汽车行业或模具行业二年以上实践工作经验优先，有较强的责任心

熟悉车身、内饰、冲压件、塑料件及模具的设计、制造和工艺

熟悉三维设计软件（UG、Catia、Ideas、Surfacer(Imageware)或Pro/E等）尤佳

造型设计师（2）

工业设计本科毕业，工作经验二年以上，有较强的手绘能力，熟练使用Photoshop等平面软件

掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三维设计软件尤佳

较强的责任心，有相关汽车效果图设计经验者优先。

饰件工程师（3）

汽车、机械专业本科毕业，有汽车外饰、内饰设计工作经验二年以上优先，

熟悉车身、内饰、冲压件、塑料件及模具的设计、制造或工艺

熟悉三维设计软件（UG、Catia、Ideas、Surfacer(Imageware)或Pro/E等）尤佳

技术专家

身体健康，学历不限

从事车身/饰件/底盘/电器/空调/等汽车工艺和设计工作多年，具有丰富的理论和实践经验

有在汽车厂/模具厂等相关行业领域十年以上技术指导或管理经验

建模师（5）

男女不限，中专以上学历

熟练运用UG\CATIA软件，用以上软件进行逆向工程数据建模工作　

公司实行五天工作制，工作一年后享有五天带薪年休假，提供工作餐，班车，符合办

理居住证的缴纳三金

有效期至2005年８月１５日

请以文本格式发送你的简历，请在简历上注明所应征的职位与薪资要求
  　

联系人：余小姐

电话：021-58486051，58486052，58486053，分机8030

传真：021-58486057

邮件: resume@sjtc.com.cn

地址：上海浦东高东工业园区高翔路640号（近浦东外高桥）

邮政编码：200137

作者: chengxi 时间: 2005-7-21 17:08

lotti_hong wrote:
欢迎愿在汽车设计领域发挥自己才智及创造能力的有识之士加盟

  我们的网站： www.sjtc.com.cn

  上海双杰科技有限公司是一家新兴的民营汽车整车设计开发的公司，在汽车设计界拥有良好的口碑。我们拥有一个十分优秀的开发设计团队，现邀请挚着热爱汽车行业，愿在汽车设计领

......

顶一下

作者: nlfj 时间: 2005-7-22 12:29

chengxi wrote:

顶一下

作者: nlfj 时间: 2005-7-22 12:33
车身设计工程师（3）

汽车、机械专业毕业，本科以上学历

有汽车行业或模具行业二年以上实践工作经验优先，有较强的责任心

熟悉车身、内饰、冲压件、塑料件及模具的设计、制造和工艺

熟悉三维设计软件（UG、Catia、Ideas、Surfacer(Imageware)或Pro/E等）尤佳

简历已发，请查收！

作者: gavin_hou 时间: 2005-7-22 17:42
ding

作者: 亡命天涯 时间: 2005-7-22 20:48
我合格,现在在北京的一家设计公司

我最关心的还是钱途,因为钱是老板对员工能力的最有说服力的肯定!

作者: hangaoqing 时间: 2005-7-23 20:25
因为自己电脑现在还没有弄好呢
所以简历不好给公司投，准备星期一给你们打电话！

作者: lang2001 时间: 2005-7-23 20:39
建模可以用PROE吗？

作者: lannuoyan 时间: 2005-7-23 23:13

人才储备

作者: hqm179 时间: 2005-7-24 18:25
没意思

作者: bluesky7804 时间: 2005-7-24 19:57
没意思啊
就是

作者: Freshapple 时间: 2005-7-24 20:05
就是

作者: 水萝卜 时间: 2005-7-28 23:35

作者: hua6321 时间: 2005-7-30 22:02
才给1500一个月，你吃人啊！不尊重人才，大家千万不要去面试！浪费时间。

作者: wgcao518 时间: 2005-7-30 22:24
寄了一份简历,说我工作经历不何!靠............

作者: 水萝卜 时间: 2005-8-4 22:56

hua6321 wrote:
才给1500一个月，你吃人啊！不尊重人才，大家千万不要去面试！浪费时间。

的确太偏僻了了，一天时间去面试，路上都要４，５个小时！一点战略眼光都没有！公司选址都不会．．．．．．
面试的人也不行，那个姓金的什么也不懂还很高傲．鄙视，我听说他做的面很烂的．．．．．．
还听说管理也一塌糊涂，员工工作很压抑．因为现在汽车业大环境不好，多数人都没跳．好点都跑光了．
尽管这样还是走了几拨人了啊！
听说最近还有元老要走啊．．．．．
这样的公司谁敢去啊！我上次去可是浪费了不少时间．．．．．．不是楼上几个说的没有意思
是没意义啊！

作者: pdman45 时间: 2005-8-7 06:43

水萝卜 wrote:

  
  的确太偏僻了了，一天时间去面试，路上都要４，５个小时！一点战略眼光都没有！公司选址都不会．．．．．．
  面试的人也不行，那个姓金的什么也不懂还很高傲．鄙视，我听说他做的面很烂的．．．．．．
  还听说管理也一塌糊涂，员工工作很压抑．因为现在汽车业大环境不好，多数人都没跳．好点都跑光了．

......

可以在东方路坐杨高线，到什么地方来的，我不记得了，下车以后走一段路就可以了，太久没去了。还算比较好找，对面是个直升飞机救生训练中心。
多数人都没跳．好点都跑光了．－－－－也有好的还在的。
尽管这样还是走了几拨人了啊！－－－－最近这大半年应该是4拨，不过我听说，最近有人出来开公司了？？？消息待查中。。。
听说最近还有元老要走啊．．．．．－－－－－确实曾经有人在外面联系过自己接项目，结果就不知道了，呵呵.不怎么关心了.

作者: gawen 时间: 2005-8-7 11:24
长年累月地看到它招人，估计总是有点问题吧，不然有这么大的需求？

上次寄了份简历，也说是经历不符合，ft。

作者: 59454276 时间: 2005-8-7 19:29
不是我该来看的地方~~~~

作者: zealous 时间: 2005-8-7 19:52
哪现在龙创得情况怎么样？好久没看到它得消息拉

作者: HUHUBABA 时间: 2005-8-9 14:51
哈哈，好象没杰了。。。

作者: cczzz 时间: 2005-8-16 22:00
这么可怜啊，真意外
好像比较差
同捷也在招呢，应该比这个好吧

作者: lotti_hong 时间: 2005-8-18 17:23
哇赛,现在知道遥言是如何出来的喽,1500是应届生的实习工资,水萝卜沦落到此地步,我也挺同情他的.
公司有人离职是很正常的,没什么好奇怪,.找工作本来就是双方面.不合意也没必要这样中伤一家民营公司.我真怀疑他的居心
如果说地址偏僻,大众的厂址在安亭也很远,也不见得说人家大众没战略远光.那个地区汇集了通用和通汇等汽车厂.做汽车设计开发的总不能离百货大楼近吧.说这样的话的人可能是真的没有战略远光.

作者: lotti_hong 时间: 2005-8-18 17:26
现在做人事的真难.收到简历给你回个信也有不好,.不回信说公司架子大.真是难啊.给你回信就是尊重你.以免你等的心急,.说你简历与职位不符那是客套话,又不是说你能力不行.只是不相称而己,没必要这么大气

作者: 天下统一 时间: 2005-8-18 20:48
简历已投,请查收
E:txty168@163.com

作者: saj8810 时间: 2005-8-20 14:06
做公司也跟做人一样，自己认为正确的就让别人去说吧！
内部有些问题是很正常的，都要慢慢的去解决！
但我认为双杰的老板是个不错的人，最起码在客户中的印象是不错的。

只是我认为中国的汽车设计人员应该好好的去学习和成长，好好的为中国这个市场做点事情，而不是互相恶意的去中伤。

作者: hao_hao 时间: 2005-8-20 14:21
    上海双杰科技有限公司发展的势头非常良好，业内的同仁们可以很清楚的从双杰的客户处得到确实的消息，因此公司招聘人才在不断进行中。至于储备人才，双杰是一个很小的民营企业，可能吗？公司业务充足，新进公司的人都得到了很好的锻炼，业务技术大幅提高。1500薪水不高，在当前环境中，双杰改变过去只招有丰富经验员工的措施，也为应届毕业生提供机会。有些人有工作经验，但工作经验与双杰业务无关或很少，过去不会考虑，现在是提供与应届毕业生一样的机会。
   公司的人才流动很正常，在本版上看到的业内公司都有人才流动，可以很认真的告诉各位求职人员，双杰在以上的公司中人才流动率是最低的。在本版上看到的业内公司，双杰公司现有的一部分员工的都或多或少有过在这些公司的工作经历。离开双杰的员工目前还没有到或到过上述公司的，但他们在业内都取得不错发展，得到业内广泛认可。

   双杰公司会给每个有志在汽车领域发展者提供最大机会，不是最高但不错的报酬。欢迎大家找朋友了解双杰情况，加盟双杰。

作者: lotti_hong 时间: 2005-8-20 15:59
我们还是欢迎大家的，自己实力怎么样自己最清楚，希望合作愉快！

作者: sdjlhbzjsh 时间: 2005-8-21 07:40
铁打的营盘，流水的兵。看准自己的需求和前途未来。

这网络里面的打打闹闹都不能对咱们有什么好处的。

作者: sdjlhbzjsh 时间: 2005-8-21 07:44

lotti_hong wrote:
我们还是欢迎大家的，自己实力怎么样自己最清楚，希望合作愉快！

口气挺硬阿，呵呵，员工与公司之间不仅仅是合作的关系，如果作为一个负责任的公司，要关心员工的前途\发展\未来\培训\学习\等等,合作当然是,到哪里打工也都是合作,可是,仅仅是一纸合同,每月薪水就解决了一个人?实力也是慢慢培养起来的,等到实力强了,就走了,对公司是一种极大的损失.......

作者: 大海啊大海 时间: 2005-8-21 11:58
  同意以上的说法,中国同胞还是要互相团结,给自己人挣脸,支持民营企业,于嘛总给外国人打工
不过我知道双杰是有诚信的,他们开的工资只是讲基本工资,你只要上班,哪怕没有做一点项目,基本工资津贴其他福利的都照拿,只是没有月绩效奖而己(听说也就1000多元).不像同捷,说好的工资是全部在内的,万一项目没完成,客户不付钱,工资要打折的.我一个朋友去年在同捷一年就签了三次合同,说好年薪的,结果第一次是打八折,第二次打五折.结果离职时还有天一样的违约金,未满合同的月数*月工资就是违约金,吓死人的,他们那时一大批人走的,就是被这个吓跑了的
  各位同仁在谈工资时一定要问清楚,别光听数字,福利奖金年终都要问清楚,特别是基本工资,那是命根子,要保证只要上班一定会拿到的钱一定要确认,也就是底薪,这是关键性的,我是过来人不会骗人的,千万别相信年薪什么的.

作者: 叶子wang 时间: 2005-8-21 12:06
   听说下半年的汽车行业很好,有很多项目在做,哪个城市好啊

作者: 春天花会开 时间: 2005-8-21 15:11
我希望做车身设计工程师,可按你们的要求可能我的学历有点底,但我想我一定能够胜任.希望能给我一个机会.我会回报你一个惊喜.简历已发

作者: dimcani 时间: 2005-8-21 16:47
我兴趣大大地，现在汽车厂工作了两年，很想搞设计，会些软件，但没有设计过！！！

作者: empty2004 时间: 2005-8-21 19:13

lotti_hong wrote:
欢迎愿在汽车设计领域发挥自己才智及创造能力的有识之士加盟
  
  我们的网站： www.sjtc.com.cn
  
  上海双杰科技有限公司是一家新兴的民营汽车整车设计开发的公司，在汽车设计界拥有良好的口碑。我们拥有一个十分优秀的开发设计团队，现邀请挚着热爱汽车行业，愿在汽车设计领

......

前一段时间招人不是要求日语的嘛，现在不要了？？？

作者: happyjiu 时间: 2005-8-21 20:37
明眼人应该能看出来,前面的几个贬低双杰的人是别有用心的,我猜的不错的话应该是同行,其实竞争没有必要通过这种手段,不要误导广大汽车设计人才的选择!毕竟蒙骗是暂时的,我了解到双杰是个很实干的公司,公司管理也很人性化,薪水包括月基本工资(也就是你谈的薪水)+绩效工资(项目的忙碌有关)+半年奖金+年终奖金,平时出差还有补助每日100元.员工有带薪假,

作者: 小混混 时间: 2005-8-21 21:23
唉，这年头，都打到这里来了，过几天看看吧，听说还要有人走。唉。。。

作者: 我是马甲 时间: 2005-8-21 22:01
哎呀啊！
这公司招聘自吹自擂成什么体统？
别人提意见就兔子脸变猴子屁股了？
象什么样子？
小保你怎么这样鼠肚鸡肠没有度量？能成什么大事？
做人要有理想，要有追求！
双杰在外面树敌无数何人不知何人不晓？
正所谓老板风光员工辛苦，捡了人家的便宜就不要卖乖了！
双杰能做什么？谁不清楚？
夸夸其谈，老王卖瓜
你们那还有谁了？
第一批打江山的高手走了一半，剩下几个现在也将陆续的走掉了！
第２批５个还剩下谁了？
还有几个能人，还有几个肯卖命？
公司没有问题？
有，什么公司都有问题，公司走人也正常，正所谓铁打的营盘，流水的兵！
看你们怎么经营了！

作者: 我是马甲 时间: 2005-8-21 22:07
我要是第一批出去开公司的，把所有员工都带走，剩下你们几个老板自己再创业，哈哈！

作者: 我是马甲 时间: 2005-8-21 22:19
双杰有什么啊？
造型没有造型
ＣＡＥ没有ＣＡＥ
电器没有电器
底盘形同虚设！
剩下的就是车身了．
对，还有些领导
据说内部氛围很紧张
工作环境很压抑！

作者: 马甲他大爷 时间: 2005-8-21 22:21
你这孩子，怎么竟在这里说实话呢！　
快回家去，否则偶打你屁屁拉！

作者: 100万的承诺 时间: 2005-8-22 20:28
顶

作者: zhuqi1993 时间: 2005-8-22 20:48
我觉得我应该适合这样的公司，我做过一年的车身的设计，做过一年的内饰件设计，现在做内饰件，我在汽车设计公司做过，现在在内饰件供应厂工作，熟悉UG、CATIA，本科毕业。

作者: kunrenren 时间: 2005-8-22 21:42
    其实现在的民营公司也都不容易，不过双杰的发展策略还是不错的，在去年整个汽车市场的冷季之后，不知道有多少的设计公司已经散掉了。汽车厂对于汽车设计要求也越来越多。双杰也从来没发生过拖欠工资和奖金的事。而且业务不断。从公司的角度来说应该还是稳步发展的。

   

作者: da_xian 时间: 2005-8-22 22:01
这家公司还可以的
当年差点去了

作者: saj8810 时间: 2005-8-22 23:12
市场是见证一切的真理，作为老板要的是公司的生存和效益！有些志不同道不合的人走了也罢！又何必这样恨之入骨呢！

作者: 100万的承诺 时间: 2005-8-23 06:26

saj8810 wrote:
作为老板要的是公司的生存和效益！

有道理阿，嘿嘿　

作者: jiahuiya 时间: 2005-8-23 08:31
垃圾

作者: wenyi.zuo 时间: 2005-8-23 09:19

作者: sky_tong 时间: 2005-8-23 16:19
做人要厚道

作者: lpw_lpw 时间: 2005-8-23 22:25

作者: yangrb 时间: 2005-8-23 22:42
顶！！

作者: taom200507 时间: 2005-8-23 22:42

作者: lannuoyan 时间: 2005-8-23 22:52

作者: Baubo_YANG 时间: 2005-8-24 00:22
别人不说还真不来这个网站，还有这么个火暴的帖子，童工莫生气，ＢＢＳ就是这样．人言可谓的时代已经过去了，走自己的路让别人说去吧！
什么时候打羽毛球再刷你１５比０，哈哈！

作者: pdman45 时间: 2005-8-24 12:32

作者: towtow 时间: 2005-8-24 22:54

作者: ALCTELLINGLEI 时间: 2005-8-25 07:46

作者: 赤魂任逍遥 时间: 2005-8-25 10:47

作者: liu_yan_lin 时间: 2005-8-25 10:58
试用期可以得到多少的工资呢?

作者: 王小三 时间: 2005-8-25 16:50
哇赛,不看不知道,40楼主心态不正,练的不知是什么功夫走火入魔了!

作者: 王小三 时间: 2005-8-25 17:02

作者: xingyunk 时间: 2005-8-26 00:09
这个传说了好长时间的网址,今天终于有时间上来看看了,好多人发言啊!

哈哈

作者: 春风吹 时间: 2005-8-26 09:39

作者: pdman45 时间: 2005-8-26 19:21

作者: wgcao518 时间: 2005-8-26 19:33
为何不给没做过汽车的行业人才一个机会呢!
WGCAO51@163.COM

作者: killworld 时间: 2005-8-27 17:36
我觉得找工作还是能找到大的公司比较好，像这种小公司一般来说总是不大会太正规。说的是一套，做的可能是另一套。
当然最主要的是这个公司的实力，也就是能不能接到活做，没活做还什么奖金。

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