面试应聘的一个永恒话题，如何回答？

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 11:26:47

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其实这个问题与作结构设计的实际资历、经验无关，但基本上都绕不过这个弯弯
人事的必问，技术面试的大多也会问。这个话题就是：
你为什么要离开当前的这家（或最后一家）公司？

这真是个令人痛苦的问题，甭管您技术过关不过关，可能一不小心一句话就全搞砸了。大家说说看，有什么好主意？

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 11:36:18

可以这样说啊
我的志向是从事贵公司所研发产品而以前从事的工作只是在积累足够的经验使我能够胜任贵公司的工作... 主干意思就是这样怎么说自己发挥!

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 11:36:56

可以这样说啊
我的志向是从事贵公司所研发产品而以前从事的工作只是在积累足够的经验使我能够胜任贵公司的工作... 主干意思就是这样怎么说自己发挥!

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 11:44:02

钱

环境

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 12:35:56

永远不变的回答：个人发展，薪水，成长的需要

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 15:33:50

还有一个问题：
你对未来五年有什么打算？

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 15:49:41

在上一家公司实在混不下去了.才来你们公司的.,

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 18:59:34

"永远不变的回答：这家公司有前途,加多钱,!!换换环境 "你对未来五年有打算:扎扎实实干一翻事,个人发展需要"

说些好听的!!!

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 20:10:02

我觉得我的价值被低估了，跳槽是一个价值回归的过程.

只看该作者 · 发表于 2008-3-19 20:53:41

个人的发展：在新的领域见识新的东西，旧公司限制了我的发展。
展望：我希望自己需要仰视的人越来越少。

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