一个加工店老板的做法

无影脚

本公司是一家CNC加工店，员工有15人左右，操机7人，我们老板这几天以公告的形式奖励两名员工，个别人认为这种方式不合适。
本人认为完全可以私下给。从理论上讲老板以公告形式奖励某个员工，是可以提高其他员工做事的积极性，让其他员工以他为榜样。可是看
看 我们是什么性质的公司------------------加工店。 就这么几个操机的。你去奖励某个员工，其他的没想法吗 ？ 人家每天也在做事！这是在否定其他员工，老板是没这么想，可有的工人有可能这么想。而且不是每个月都奖励，月月 评个好员工 倒也罢了，偶尔这么一次，我个人认为不好。我说老三分钟热度！！！！！！！！！因为我们是加工店，不是大公司 ，就靠那么几个人做事，现在好的师傅很难招，招来不一定 留的住。 老板这样奖励有必要吗？被奖励的：一个是每天提前20分钟上班，一个是想出快递包装电极的不易破坏的方法。这是我个人的看法。 请大家  发表意见 建议。

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