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标题: 结构设计的各位大大进来看看 [打印本页]

作者: yyjdehao 时间: 2011-10-26 10:15
标题: 结构设计的各位大大进来看看
为什么现在的公司都不要应届生实习，或者培养呢？有点费解

作者: tengfei311 时间: 2011-10-26 10:33
还以为只有我们公司这个样子呢

作者: puppy5556 时间: 2011-10-26 17:46
现在的公司太功利了，市场竞争激烈，再加上人员流失过快，很难有精力去培养新人了。

作者: y376509412 时间: 2011-10-26 18:13
培养一个人要花大成本，到时候人员留不住
损失太大
现在的企业宁愿花高工资招专业的人

作者: YANJIANFEI 时间: 2011-10-26 19:50
看看有什么不一样的

作者: yyjdehao 时间: 2011-10-26 20:48
说的有道理，苦了我们这些丫啊

作者: 385835174 时间: 2011-10-31 15:24
{:soso_e100:}

作者: zgzn 时间: 2011-10-31 15:54
真的是，到时候都不招，这可不失传了

作者: marco8539 时间: 2011-10-31 18:02
不錯的分享~~我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂我頂

作者: 飞云007 时间: 2011-10-31 19:06
{:soso_e194:}祝福!!

作者: 一束光 时间: 2011-10-31 21:26
不錯的分享

作者: buyediwang 时间: 2011-10-31 22:04
公司都是看效益，花大精力培养一个人往往最后都是留不住的，还不如花钱请个能很快产生效益的人

作者: lgb5300 时间: 2011-11-1 11:35
要看什么规模的公司，还有就是是否是名牌大学毕业，但是一般名牌大学毕业的也很少进公司上班的吧？我是没见几个..

作者: QHLIU 时间: 2011-11-1 11:53
这个也不是所有公司都这样

作者: 幻梦231 时间: 2011-11-4 16:45
{:soso_e101:}

作者: jianghao_90 时间: 2011-12-2 11:47
我就是实习走过来的，虽然现在还是很菜；当初是白天实习，晚上夜班，持续连个一个多月（实习没薪水，俺得养活自己啊）
招不招要看运气喽，我们公司现在就不招了

作者: win100xyhd 时间: 2011-12-2 16:22
这样的呀。可能是要应届人放下杂念，从基层锻炼，练就了硬功夫，对企业、对自己都有好处。

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