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[人才招聘] 【原创】想了解富士康(不問薪水,隻想問制度、企業文化等)

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发表于 2004-3-26 09:33:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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不問薪水,隻想問一下它的制度、企業文化等等。
富士康是不是管得很嚴?
是不是軍事化的管理?
是不是專做電腦機殼?
是不是做文件時,寫錯一個單詞扣10塊?
一天上班是不是12個小時?
有沒有加班費?
好象是雙休?
年終獎是一定要做夠一年才發?
它有沒有自己開發產品?
如果是自己開發,真正的開發部是在台灣還是在大陸?
那裡的工程部主要是做什麼的?
那裡的台灣人叨不叨?
加班是不是很多?
好象早上要做操?
一年是不是發18個月薪水?
  
實不相滿,小弟相去那混口飯吃,但不知我能不能適應它的企業文化,所以先問一下情況,希望論壇的兄弟指點一下,不勝感激!
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13
发表于 2004-4-5 09:17:19 | 只看该作者
三笑 wrote:
不問薪水,隻想問一下它的制度、企業文化等等。  
企業文化比别的企业也好一点,但你要明白一点和宗教是一样的,是统治阶级麻醉劳动者用的
  富士康是不是管得很嚴?
对于流水线上的4-7万同胞,非常严  
  是不是軍事化的管理?  
軍事化的管理?没有吧,
  是不是專做電腦機殼?  
去年全球企业排名669位,在台湾排第三.非常多的产品,電腦機殼只是其中一个小部分
  是不是做文件時,寫錯一個單詞扣10塊?  
如果你遇到这么变态的台干,替我们骂一吨,再把辞呈摔他脸上
  一天上班是不是12個小時?  
还是那句话,对于流水线上的4-7万同胞,是的  
  有沒有加班費?  
有,但一个小时的加班费和一个小时的正常上班拿的工资差不多
  好象是雙休?  
你也知道是好象了,如果一个小时的加班费和一个小时的正常上班拿的工资差不多,你是老板你会让他们双休?
  年終獎是一定要做夠一年才發?  
半年
  它有沒有自己開發產品?  
有,不过也是代工
  如果是自己開發,真正的開發部是在台灣還是在大陸?  
我不明白你的产品是指品牌?还是什么?他没自己的品牌但开发部门是有的,
  那裡的工程部主要是做什麼的?  
做工程咯
  那裡的台灣人叨不叨?  
看你的命了
  加班是不是很多?
看你的命  
  好象早上要做操?  
看你的命咯
  一年是不是發18個月薪水?  
永远不要相信这句话
   
  實不相滿,小弟相去那混口飯吃,但不知我能不能適應它的企業文化,所以先問一下情況,希望論壇的兄弟指點一下,不勝感激!

  
希望对你有所帮助
12
发表于 2004-4-5 09:05:39 | 只看该作者
有点象围城..........................
11
发表于 2004-4-4 08:37:53 | 只看该作者
三笑 wrote:
   
  
  可是我也好愛錢呀!

  
他们给钱很少,只有个别人高一点.
10
发表于 2004-3-31 15:22:47 | 只看该作者
scjren wrote:
不要替台帮子卖命,台帮子会榨干你每一滴血的  

  
可是我也好愛錢呀!
9
发表于 2004-3-31 12:56:34 | 只看该作者
不要替台帮子卖命,台帮子会榨干你每一滴血的
8
发表于 2004-3-31 10:48:13 | 只看该作者
davysun2000 wrote:
最主要的要看你想在富士康做什么工作了, 不同的工作是不一样的,  
  造型设计师吗?

  
哈哈!我也不知做什麼東東的,打電話來叫我去面試,好象是做電腦周邊器材的吧,電話裡也不好問太多。我決定去試試!反正現在有時間的。見識一下也好!能不能進又是另一碼事,我廠有好多人給它挖去了,進裡面做得好象還可以。
7
发表于 2004-3-31 10:38:34 | 只看该作者
最主要的要看你想在富士康做什么工作了, 不同的工作是不一样的,
造型设计师吗?
6
发表于 2004-3-30 12:55:52 | 只看该作者
进富士康容易,考试也不难,稍微有些专业知识与英语水平即可,管理上还是比较人性化,要军训,不要作操
5
发表于 2004-3-26 19:38:30 | 只看该作者
呵呵,你想的可真多呀,严不严看主管,做的产品很多,包括3c大多数产品,这里基本按劳动法执行的.双休,有加班费.年终奖只要满一个月的都有,但绩效奖要7/15进厂以前的才有.早上做不做操也看主管,看事业部.工程部分的专业也很多了,也有研发,不好说,看你是做什么的. 在这里还是能学到不少东西.完全看个人的想法.不多说了.
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