lenovo vs amoi

本人04年毕业,材料类.喜好设计.
毕业去英业达做机构设计工程师2个月,后来辞职准备去TOYOTA做车身设计培训.但种种原因,决定放弃,于是找工作.12月份分别去两公司上海研究院面试机构设计师与系统开发主管.
amoi的经历:先是一般面试,还算客气,也说好了叫我来面试也是当能立即上班的应届生的.后来叫来了机构部的经理,我起身两次向其问好均未有回应,态度傲慢恶劣,我跟他如实讲我的经历,说我缺乏经验,但他似听非听,甚至对我的话质疑,比如英业达在国内有机构研发,他说没有,丝毫不容辩驳,好像他是英业达出来的一样,我也不争辩,最后他说我们不缺人.我有些火,日,不缺人让我来面鸡巴试啊,我就说:或许我不适合你的要求,但不至于这个态度吧,我说其实我也受不了你们研发2700的薪水,着实不高,没车贴,房贴,加班费,我来回地铁就要每天10块,靠!受不了.最后还是跟他讲了再见.
而lenovo就有所不同,我面试的主管级职位很显然不能胜任,但面试官和人事经理很客气很耐心.丝毫没有大公司的架子.完了客气的握手,寒暄.大气!日.我知道我没有机会,我去只是认真对待面试.最后,还收到了措辞客气的拒信.心里很爽.
你说这人怎么会有这么大的差异啊?仅仅与个人有关,公司文化也有问题吧.

要适应,经历就是财富,你渐渐就不会去管这些了的.
出来打工,遭遇坎坷,很多人都有的,但是暂时的.

个人认为这个跟企业文化有关系，企业给员工有压抑的地方，包括那个面试主管，他自己也压抑。我也有和你差不多的经历，而且现在还在继续中

不,在AMOI就是一般的机构设计工程师啊.而联想是主管.在网上随便投的简历,没想太多.

楼主刚毕业就去应聘主管？？？
我想再牛的毕业生，经验也是必不可少的，不然寸步难行啊！
尤其是做机械结构的。

    不知道,人家那样子对你,你也要学会去接受的,
    像你,一个地方不足数月,出手就直取人家主管之职,让人家混了数年才渐露头角的人想想,就觉得自己失败!能给你好脸色吗?一般这种情况会发生在同行身上,因为人家过来人,比较清楚!
    对你客气的,大多是什么人事人员,因为不同行,不会讲什么,只能客气对待!