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标题: 为什么有些大学生毕业了5.6年还是在技术部的最底层,最大的障碍原因是什么? [打印本页]

作者: junjie_1000 时间: 2007-7-4 19:50
标题: 为什么有些大学生毕业了5.6年还是在技术部的最底层,最大的障碍原因是什么?
我遇见不少大学生他们对软件的应用是很熟练,但处理一些生产当中的技术问题并不是很乐观,我觉得学校应多给一点实习机会,还有一些自身因素,现在还有种高不成低不就的现象.

作者: zhiweide 时间: 2007-7-4 20:39
是锻炼的机会太少了接触技术的东西相对不够多

作者: 张开云 时间: 2007-7-5 10:39
是学校安排的实习太少了，而且我们大学生又很难自己找到实习的机会

作者: xxjj23992 时间: 2007-7-5 14:49
技术部的最底层是指那个层？？？？

作者: ぁ三哥ぁ 时间: 2007-7-5 15:31

原帖由 junjie_1000 于 2007-7-4 19:50 发表
我遇见不少大学生他们对软件的应用是很熟练,但处理一些生产当中的技术问题并不是很乐观 ,我觉得学校应多给一点实习机会,还有一些自身因素,现在还有种高不成低不就的现象.

呵呵　楼主　　你说反了吧？？？？

偶倒见过许多图画的不咋样，画几块砖头就说自己画图厉害的，有时候想想真可笑．．．

　　

许多自己公司没遇到过的产品的工艺他偏偏喜欢跟你争．．．以为自己啥都知道　呵呵

这不就跟你说的相反哈

作者: nancy_0005 时间: 2007-7-5 15:41
也许是他甘于在最底层?

作者: HLS@Engineer 时间: 2007-7-5 16:33
最重要的原因，是自己还不够努力刻苦吧~~！
大多数大学生毕业后的生活都过的颓废或者庸庸碌碌，毕业5、6年7、8年都会是一样的。
我一不小心也这样过了三年了。郁闷。

作者: fancm 时间: 2007-7-5 16:35
是啊~~我也不小心混过了一年了

作者: longhlb 时间: 2007-7-5 17:14
上面的领导都是吃饭桑拿洗脚按摩的高手，都是谁谁谁的亲戚哥们。
做底层的都是性格内向、脾气怪异的技术人才。

作者: peng52050 时间: 2007-7-5 17:14
什么都要靠自己  主要是个人问题了吧  不肯放下高贵的头颅放下自己的架子  敢于拼吃点苦
  我就不相信 5-6年后还会是这样子.
  反正我是这样认为,也是这样做的 .

作者: ingo 时间: 2007-7-6 09:47

原帖由 longhlb 于 2007-7-5 17:14 发表
上面的领导都是吃饭桑拿洗脚按摩的高手，都是谁谁谁的亲戚哥们。
做底层的都是性格内向、脾气怪异的技术人才。

这样情形的确有不少！

大学生在人际交往，处理人际关系方面的确要欠缺一些！　

作者: 云峰 时间: 2007-7-6 11:15
照我看就是情商问题.

作者: hye668 时间: 2007-7-6 11:21
哈哈,他就喜欢这样的生活

作者: BBQ-0757 时间: 2007-7-6 11:23

原帖由 junjie_1000 于 2007-7-4 19:50 发表
我遇见不少大学生他们对软件的应用是很熟练,但处理一些生产当中的技术问题并不是很乐观,我觉得学校应多给一点实习机会,还有一些自身因素,现在还有种高不成低不就的现象.

经验咯！

作者: mationy 时间: 2007-7-6 15:42
个人觉得你所说的现象很普遍,
原因之一应该是没明确的给自己定目标,总是停留在一个点,倘若尝试多个点,多个线,也放一个面就离你不远了.
二,决不要让机会来找你,你应该积极主动的寻找学习与探索的机会.辟如有些人在某公司工作近10年,感觉比较轻松安逸,当无形之中,他所接触的事物太过局限,虽然有实战经验,但比起那些老练见识广有真正实力的人来说你只是冰山的一小角了.
三,何不换一个工作环境,有部分公司不太注重人才的培养,部门内当然会有不给你晋升的机会,(我个人觉得这只是借口.)
四,适当的给自己充充电,现在的大学毕业生很多,真正在学校认真学习的了不到四成.其实重要的还是实践经验了,现实很残酷.最好不要给自己找原因,
所以,最大的障碍,在于你自己.

作者: 1wei 时间: 2007-7-6 23:48
楼上的说得好哇！！！

作者: 不务正业 时间: 2007-7-7 00:33
连技术部的最底层都还没有机会.
直接被弄到生产部门了
个人感觉搞生产比技术累
还想着去做技术....

作者: 上海小苦瓜 时间: 2007-7-7 02:36
脑筋不转弯，当然没有钱赚。
老板们有哪个是死脑筋的。
不要老是抱着技术不放，就算再做10年又怎么样，还不是技术员一个；
真正有钱的还是那些做管理和市场的。
什么都要接触和玩玩，起码让自己的人生更加充实和丰富多彩一些，等到自己挂掉的时候就不会后悔白活一场啦。

作者: 流浪尘土 时间: 2007-7-7 08:29
有很多原因啊,也许是自己选择错误,或是对工作没了目标.或是自身没有认识了自己的原因何在,但相信脑子灵活一点,为人坦诚一点还是可以往上走了.

作者: 流浪尘土 时间: 2007-7-7 08:31
一个人在一行业做了五六年就差不多定位了,

作者: zhengyuhui 时间: 2007-7-7 08:32
什么都好,从学校出去就得从零开始,个人观点,多学多看多问为什么!

作者: yanping1102002 时间: 2007-7-7 12:33
大家的见解很深刻阿

作者: 2362937 时间: 2007-7-7 12:36
没事做，就到别的公司试工吧！这样会好学很多的。

作者: robinson_by 时间: 2007-7-7 13:13
机械靠经验，靠摸索，要有创新精神。

作者: zxc2000 时间: 2007-7-9 12:36
乱长入爟的不知道说些什么

作者: hawk2011 时间: 2011-1-4 12:51
15楼说得很有道理呀。。。

作者: xiamen_guo 时间: 2011-1-4 13:15
自己的能力

和上级赏识

还有机会

作者: CHNCGN 时间: 2011-1-4 13:35
一不小心又过去一年底层的生活难啊…………%￥……&

作者: liqiaoping 时间: 2011-1-4 14:19
最低层就是工程师？工作30年后也是工程师也正常。

作者: 材控王子 时间: 2011-1-4 14:26
个人觉得你所说的现象很普遍,
原因之一应该是没明确的给自己定目标,总是停留在一个点,倘若尝试多个点,多个线,也放一个面就离你不远了.
二,决不要让机会来找你,你应该积极主动的寻找学习与探索的机会.辟如有些人在某公司工作近10年,感觉比较轻松安逸,当无形之中,他所接触的事物太过局限,虽然有实战经验,但比起那些老练见识广有真正实力的人来说你只是冰山的一小角了.
三,何不换一个工作环境,有部分公司不太注重人才的培养,部门内当然会有不给你晋升的机会,(我个人觉得这只是借口.)
四,适当的给自己充充电,现在的大学毕业生很多,真正在学校认真学习的了不到四成.其实重要的还是实践经验了,现实很残酷.最好不要给自己找原因,
所以,最大的障碍,在于你自己.
这几句说得有道理啊

作者: raulsu 时间: 2011-1-4 14:36
这个好像没说明什么呀

作者: yk253391050 时间: 2011-9-6 09:51
发表于 2007-7-5 17:14:08 |只看该作者上面的领导都是吃饭桑拿洗脚按摩的高手，都是谁谁谁的亲戚哥们。
做底层的都是性格内向、脾气怪异的技术人才。

作者: 397418540 时间: 2011-9-6 10:23
怕怕！~面对我的会不会像楼主说的那种情况呢

作者: sundayzou 时间: 2011-9-6 18:02
本帖最后由 sundayzou 于 2011-9-6 18:03 编辑

是自己有没有让自己得到提升，不是每个人都喜欢在同一位置的，
最底层的技术员，2年如果没有机会就换吧，但是环境换了，你的技术有换么？有没有提升是最重要的

作者: huangqingpu 时间: 2011-9-7 09:11
哪么多大学生，主管只有一个？

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