机械设计、不能缺少基础知识——有理走遍天下

今天到其他网站游览了一下，有关模具、热处理的知识令人担忧；对热处理使用的硬度概念不清；热处理的布氐硬度、洛氐硬度、维氐硬度；什么是调质硬度；常用加工的调质硬度应恒定在什么范围；更不要谈采用什么方法来保证；作为我们老一代的建设者和设计者，都没有走过捷径；而是扎扎实实学好基础理论知识，在实践的过程摸索、试验、探讨中不断努力、前进；人人都有一颗活到老学到老的雄心壮志，才打开了一条技术发展之路，过去机床设备尚没现在的先进，落后的设备加智慧雄心，走完了过去的路；今天的路，我们靠什么？一知半解行吗？衷心希望热爱模具事业的学子和建设者，继承发扬老一代的奋斗精神，打好基础、学好软件，开创模具事业新纪元！祝各位学者学习成功！事业有成！

万丈高楼平地起，基础的东西最关键。
谢谢

回14搂网友：
       确实，在现在的企业里，不同过去的国有企业，多数厂级领导都是从优秀职工中选拔上来的，讲实在一点，技术是钻研、干出来的，基础知识－－才是真正吃饭的本钱；
       技术是个人行为，其他任何人也取代不了，不要忧虑，扎扎实实学好基础知识，才是真；
       我在此栏发了两个类似帖子，确也让我担忧才发，不瞒你说：我七ｏ年从学校招进军工企业学夹模具钳工，干了整整十一年，参加革新，二十岁不到，年纪最小，担任有二十几个模具钳工的模具班付班长，肯动脑筋、工作不计报酬，不计时间长短，没有私心杂念，扎扎实实学好基本功，后担任班长。
        八0年调入地方国有大型企业，做了将近二、三年机械产品钳工，调入不久，由于技术过硬，很快担任了有各类工种、加工设备、三＋多人的组长，也很快嬴得了职工、领导信任。
       由于工厂生产厂长向党委推荐：决定调本人到工具车间任主任；因本人有亲戚刚担任新班子党委付书记，管干部；为此本人回绝了党委决定，要求另派他人任职，并向党委讲明原因，但最后党委还是要求本人先在工具车间干生产调度。
       为此，在一年后的下届领导班子，在湖南省机械厅夏XX厅长迎合班派势力要求，机械厅组织部到工厂调查，我为什么到了工具车间？
       确也是凭本事吃饭，工具车间领导与职工对我信任，对机械厅此举很反感，因此继续留任生产调度。
      再度班子调整后，自己从机修车间付主任干起：先后担任车间主任、大件分厂广长、装配分厂付厂长兼书记、其后担任检验处长、设备动力处处长兼书记……整整干了二十几年至企业破产下岗。在整个管理过程中，亲自参与装配、高精稀部管设备维修等，积累了知识、留下了更多汗水，但我始终信心百倍，在管理的同时，还为工厂手工制图设计了十六套精密铸造模具。
       下岗后，到长沙打工至今，CAD也是被迫才学的，快六十岁了，但我已能熟练使用CAD设计，也能使用UG、CimatronE9.0部分功能，到论坛来学习，无非想巩固自学的三个软件。
       自己在模具、夹具、刀具、钣金制造、精密铸造模具、塑料模具、高精设备维护管理、生产、质量、设备ISO9000、销售与维修管理花了终身的经历。下岗后几年在民企同时兼管生产、质量、研发设计三个部门，还设计产品；因太累，现在一心一意只搞产品开发设计。
       说这些，主要还是希望你调整好心态，努力为自己打好基础。
      不对之处，见谅！

现在真正有技术的有几个？耍小聪明玩手段的都上去了

是啊，楼主说的对

支持一下先！！！！

顶顶顶顶顶顶

希望438317网友振奋精神

回438317网友：
          知识是个大海洋，早一天掌握它，对未来会更美好；小企业虽说环境条件不如意，没有规矩，不能让人的才能得到充分发挥，也缺少培养人的机制；但作为年轻一代，重在珍惜时间，自己的命运掌握在自己手中，花更多的时间去钻研理论基础知识，在实际工作中用心去刻苦探索———打开一条智慧的路，通过各种途径去学习掌握自己最需要的技术与技能，美好的明天———就是我们通往理想的路！不能等、不能看、路在脚下！前途光明美好！努力吧！人人都有可能达到目标的终点！再树更新目标。

楼主的出发点是很好的，对于个人职业发展肯定有利无害。

但是当前的社会实际要求一个刚从学校的人，能够进外企或国企的只是极少数，而绝大多数进的是小工厂。当前的小工厂，面试的时候可能要求这要求那，但是实际生产中哪个不是以生产交付为第一，很多玩小聪明忽悠客户的人能够得到提升，真正懂技术搞事情的一般是混够资历跳槽，这就是实际。

没有大势推动，个人动力是很有限的，只有整个社会都回到讲实话，办实事上来，才真正可能消除浮躁，回归严谨踏实的学风中来