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[人才招聘] 【建议】今天去面试了,以后要学精啦!

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发表于 2004-4-11 23:42:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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今天去面试了,总结了一个规律:
凡是人力资源部叫去面试的都没成功,或者是公司不满意我,或者是我不满意公司!
如果是将来的顶头上司叫去面试的话,成功率就会高一些啦!
人力资源部的人很多都不是很了解每个岗位的要求,乱叫人去面试!
以后大家要注意了,最好在面试之前能和将来的顶头上司通通电话,这样成功率会高一点哦!
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2
发表于 2004-4-12 08:10:07 | 只看该作者
有道理. 顶.
3
发表于 2004-4-12 08:35:04 | 只看该作者
深有同感!顶!!!!!!!
4
发表于 2004-4-12 08:41:06 | 只看该作者
凡是人力资源部门招聘时,
我一般不去面试,
凡是厂长直接招聘的,
我肯定准时去,
风雨无阻。
呵呵。
5
发表于 2004-4-12 09:26:29 | 只看该作者
怎么不早说?????
浪费了我的很多车费!!!
6
发表于 2004-4-12 11:36:47 | 只看该作者
你应该先问一句:“贵司想要招个什么样的工程师?”
7
发表于 2004-4-12 13:53:15 | 只看该作者
受用了,THANKS
8
发表于 2004-4-12 13:57:41 | 只看该作者
同意
9
发表于 2004-4-12 14:06:22 | 只看该作者
其实,如果他要找工程师的话,一定是部门主管来面式的,如果是人事找你的话就表示哪个公司不是很重视这个职位,所以就不要去了!
10
发表于 2004-4-12 18:26:50 | 只看该作者
TDL
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