作為一個資深的結構工程師，路在何方？？？

我做結構已經做了很久，什麼復雜的結構我都見過或做過，原創設計的結構我也可以說有不少的成功的案例，所到公司我可以說會一定做出成績後才離開的，往往是成績做出來啦，全公司的人都看見了，可以上面就是不給你加工資，要麼加一點點。
唉，可以這麼說吧，經理各方面的能力我都具備了。
我現在想通了，明年過年我直接找經理做，希望明年好運，大家給我點意見吧。

自信是应该的， 好运！

不过出来这么多年难道没听过一个笑话吗？ 当老板说你有能力时，即便你没能力也是有能力。当老板说你没能力时，即使你真的能力超群，那还是没能力。 现实中千里马并不缺乏，只是缺乏关于发现千里马的伯乐而已。

先找个小厂做做技术管理职位先吧， 大厂未必愿意把这种职位给一个没有过类似经验的人。当然我说的是大多数的情况，特例除外。

路在脚下，踏好每一个坚实的脚步就好了，或许很多东西会在不经意间来到你的面前。

我想楼主食在台资企业吧？想做经理就很难了！！

赞成,楼上的,台资就是这样

找个老大做一做，有机会捞点外水，回老家做点生意养老吧，
不要想还打一辈子的工吧。
近年，新起来“年轻工程师”我感觉都非常气盛，看不起
流水线上的人，看不起在那里开机床的人，所以现在的新人
入行越来越难，现在的主管可以说都是经历坎坷的人，面试
时看着这样的浮燥的人一般都不会要，

两点意见:
1)要求有成本及时间意识.
2)头像要换一个,我还没看东懂.

往管理方向走,我个人是这种想法

搞技术的都不爱拍马屁，很多有真本事的人得不到重视和重用。唉，得找到有高学历的老板才可以有前途

自己出来do才实际,打工何时才是尽头???