在面试中，如何判定一个面试者是有材还是无材？

441827 · 发表于 2008-6-25 23:35:14

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相信论坛上很多朋友都已经在各自的公司上有独当一面的能力，所以应该经常有机会去面试一些求职者。

这里想听听大家的意见，
你是如何通过在简短的面试及上机操作中判断出一个求职者是有能力的高手，愿意接受对方的高工资要求。
还是如何判断出一个求职者是一个眼高手低的骗钱者，然后把他绝之门外。

是看从事相关行业时间长短？
看一个人的谈吐？（做设计的，可能不像做业务的嘴巴上长油，那么会说话)
看求职者在以前公司做的贡献?（可能有一些求职者，在上一个公司做了三四年，其实做的东西很垃圾，但求职时他会把别人以前同事的贡献说成是自己的来骗你，然后让你觉得他很厉害，给他高工资)
看上机画图能力?

还是............................

wangxbjing · 发表于 2008-6-26 09:54:30

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martec · 发表于 2008-6-26 10:00:05

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qqq1818 · 发表于 2008-6-26 11:22:25

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lifukun · 发表于 2008-6-26 13:23:23

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leihuang · 发表于 2008-6-26 13:28:51

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guojianhui · 发表于 2008-6-26 13:38:16

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ericxieh · 发表于 2008-6-26 13:46:10

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brian_79 · 发表于 2008-6-26 15:24:05

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清风485 · 发表于 2008-6-26 15:49:35

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[讨论] 在面试中，如何判定一个面试者是有材还是无材？

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