日本女性---街道工厂的负责人

中国制造

东京的大田区约有4,000家工厂，是当今日本最大的制造业基地。这里的大部分工厂是职工不满10人的小规模企业，然而不乏拥有世界顶级技术的制造精英。这些拥有先进技术的工厂之一，精密金属加工的钻石精密机械公司（职员数38名。以下简称“钻石精机”)的诹访贵子社长，针对大田区制造业的现状以及未来，从大田区工厂女性经营者的视点出发，通过政府会议以及媒体积极发布信息。最近，《日本综述》的记者泽地治走访了诹访社长。


诹访贵子（左）与在钻石精机工厂磨削产品的员工（板桥雄一 摄影）

――1963年，由您父亲诹访保雄先生创立了钻石精机。您有那时候的记忆吗？

　　诹访贵子: 我们全家人生活在工厂的2楼，从小是闻着油味，听着机器的隆隆声长大的。在母亲忙的时候，我经常跟着父亲开车去拜访客户。至今还有一个人在客户停车场里玩耍的印象。

　　由于哥哥在我年幼的时候去世，从读高中的时候起就想到自己将来有可能会继承公司。报考大学的时候，选择了父亲推荐的工学系，毕业后进入一家大型汽车配件制造公司，作为一名工程师工作了两年左右。


钻石精机的诹访贵子社长（板桥雄一 摄影）

――您父亲突然去世，身为贵府千金的诹访女士继任钻石精机社长，作为女性经营者您有什么特别留意的事么？

　　从汽车配件制造公司辞职后，我进入了父亲的公司工作。当时，我认为公司的亏损部门应该进行裁员，于是我向父亲提出了建议，没想到自己反而被解雇了。如果进行裁员，节俭的部分就能转换为利益，这是显而易见的。然而父亲却不那样做，我当时完全不能理解父亲的做法。父亲最优先考虑的是确保员工的雇佣问题。

　　2004年，父亲突然去世时，我已从公司退下出来了。然而在员工的强烈要求下，我继承了父亲的事业。在公司的经营方面，身为主妇培养起来的经济观念还是起到一定作用的。同时，在公司里，我注意发挥一个母亲的作用。比如，新员工进公司后的一个月时间里，让新员工与我“交换日记”。通过记录每天都做了些什么？思考了什么？既可以使新员工了解自身的成长，而作为管理者，也可以把握员工的个人状况。

――钻石精机生产什么样的产品呢？

　　我们公司生产的是“量规”。汽车引擎等精密机器的零部件要求达到以微米为单位的精度。而检查零件是否达到微米单位的精度的工具就是“量规”。举个例子，为了生产引擎的活塞，需要使用50种以上的量规。当然，这样的量规本身也必须是以微米单位的精度生产出来的。要生产超高精度的量规单靠机械是不可能做到的。在最后阶段，需要通过手工作业来修正误差，凭手的感觉来做调整。熟练工人的手感能精确到1微米，也就是能判断出千分之1厘米的误差。像这样生产出来的汽车才能在世界上行驶。

　　去年9月，野田佳彦首相莅临我们公司视察，听了我讲述用手修正误差的事例后，首相赞叹道：“真可谓鬼斧神工啊”。这样的技术是由日本制造业长年累积培养出来的，是能够称傲世界的。年轻的员工们也抱有“必须以继承这种精湛技术为己任”的强烈信念。

――平时社长的责任重大是自不必说的，不过，想请教一下诹访社长的解压方法。

　　从30多岁开始学习古典芭蕾舞。就任社长不久，一次偶然的机会在体育俱乐部发现了面向成人的古典芭蕾舞班。我从小就一直憧憬古典芭蕾舞，当我了解到成人也可以练习时，于是就报了这个班。如今，每周最少三次去参加练习。在跟工厂完全不同的环境里，忘却工作一心练习芭蕾舞，能让我恢复良好的精神状态。现在练习芭蕾舞已经成为我解压的最佳方式。

文章来源：https://www.gov-online.go.jp/eng/publicity/book/hlj/html/201209/201209_02c.html

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