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[原创] 资深结构设计项目工程师找工作

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31
发表于 2008-10-3 20:16:04 | 只看该作者
做了那么多年了.还没有厌倦吗?
32
发表于 2008-10-3 20:19:01 | 只看该作者
怎么今年听到的都市哀号一片啊?
以前我跳槽很随便,一点不满意就走,也不懂得什么叫团队协作,什么事只顾自己的想法现在才明白要让人接受你和你的想法不是件容易的事情,在这个公司让我学到了很多,也收获了一点,但也明白了,想拿高薪,只能把英语学好到外资企业或者为外资服务的企业去混,可随着年龄的增长,记忆力不断下降,学东西效率越来越低了......
也是很迷茫啊
33
发表于 2008-10-3 20:21:59 | 只看该作者

回复 32楼 moon 的帖子

我们公司也是外资啊
都是中国人
34
发表于 2008-10-3 21:14:43 | 只看该作者
不错的人才
35
发表于 2008-10-3 22:17:14 | 只看该作者
原帖由 爱心爵士 于 2008-10-3 13:27 发表

怎么到了35岁就会没人要
不懂
其实你以前没规划好自己
大部分搞到35一般都是是做管理的
希望你找到一份自己满意的工作
大家都不容易啊
可能你太贵别人买不起

人人都会到35岁,
难道每个人到了那个时候都能做管理?
人人都做管理,管理谁,管理什么呢?

人近中年,工作经历也够了,生活压力也大了(上有老,下有小),相应地工资要求也肯定会高些了.

[ 本帖最后由 Mr.lo 于 2008-10-3 22:23 编辑 ]
36
发表于 2008-10-3 22:17:52 | 只看该作者
原帖由 yintianfang 于 2008-10-3 20:16 发表
做了那么多年了.还没有厌倦吗?


this is real life, this is tough life
37
发表于 2008-10-3 22:21:30 | 只看该作者
原帖由 wangxbjing 于 2008-10-3 14:44 发表
如果有能力,很多公司还是不在意年龄的.
有的公司找有能力的,到处找不到呢.


无论是公司还是个人,都存在一个机会成本.从公司来说,并不是高薪就一定能揽到人才,同理,真正有能力的也未必就一定能找到那个伯乐.

个人一直倾向于认为:找一份工作是靠能力,找一份好工作很多时候靠运气.
38
发表于 2008-10-3 22:30:00 | 只看该作者
原帖由 moon 于 2008-10-3 20:19 发表
怎么今年听到的都市哀号一片啊?
以前我跳槽很随便,一点不满意就走,也不懂得什么叫团队协作,什么事只顾自己的想法现在才明白要让人接受你和你的想法不是件容易的事情,在这个公司让我学到了很多,也收获了一点,但也明白 ...


世道变啦,兄弟....

遥想N多年前,只要会个AUTOCAD,那个收入都是相当地不错.
现如今呢?真可谓'王小二过年,一年不如一年'

N年前在这个坛子上看过某技术大拿说过一句话:知识是基础,软件是工具,语言是桥梁.
对此话一直深以为然并谨记在心.

5年多之后,这位大佬是否还在这个坛子里呢?
39
发表于 2008-10-5 14:19:00 | 只看该作者
做了那么多年的技术,也做过几年的管理,可是技术不好做,管理也是很难啊,不但要做好事,还要能受得了气,碰到一些变态的小人,那些靠吃喝玩乐爬上去的所谓的老总,总是故意来压压你,显示自以为是的威风,水平高又能咋样,还不是在他手下,就象逼林冲上山的高球一样,会让你气得吐血,
40
发表于 2008-10-6 11:48:18 | 只看该作者
原帖由 solonliu 于 2008-10-5 14:19 发表
做了那么多年的技术,也做过几年的管理,可是技术不好做,管理也是很难啊,不但要做好事,还要能受得了气,碰到一些变态的小人,那些靠吃喝玩乐爬上去的所谓的老总,总是故意来压压你,显示自以为是的威风,水平高又 ...

碰到这种老大还是早点闪人算了
除非是他们给的工资高,看在钱的份上
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