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标题: 讨厌的领导 [打印本页]

作者: KOFVS    时间: 2010-10-7 11:47
标题: 讨厌的领导
做好的程式领导看了 总是不满意  实际他自己对加工 狗屁不通  马屁我拍不过他没办法
不知道 同行是否有类似的领导
作者: 357357    时间: 2010-10-7 12:22

我还没有领导
还在流浪

作者: hhylxc    时间: 2010-10-7 12:23
既然他是领导,就有过人之处。楼主消消气,气坏自己不值得
作者: catia0405    时间: 2010-10-7 12:36
不一定 有过人之处 哦
作者: hbabc    时间: 2010-10-7 22:46

作者: 南部笨熊    时间: 2010-10-7 23:07
这世界本来就是那么灰,看开一点:
victory:

作者: 王洪玖    时间: 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人,这些人天生就是牛逼哄哄,斯弱怕强,对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿,让他在医院里休息个两个月好好思索思索,以后就见到你自然就叫大哥了
作者: r-o-o-n    时间: 2010-10-7 23:50
王洪玖 发表于 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人,这些人天生就是牛逼哄哄,斯弱怕强,对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿,让他在医院里休息个两个月好好思索思索,以后就见到你自然就叫大哥了



抛开裙带关系的因素,做领导自有做领导的资格,你看不惯是你的原因,老板觉得他可以在那个位子产生价值就OK了。如果动不动就使用暴力,还不如去抢银行。领导有不满意的地方,大家可以互相沟通,最终找到最好的加工方案,做出最好的加工程序。而不是一味地抱怨别人懂不懂,至于有些领导在沟通上存在某些困难,是是在哪个企业都存在的问题,解决的办法就是你想办法去沟通,让领导认同你的工作能力,信任你,自然就不会有意见了,特别是这些不懂加工的领导,一旦你取得了他的信任,那么以后他就唯你马首是瞻了。这不叫拍马屁,这叫善于沟通,处理好人际关系(又可称之为团队精神)和做好本职工作,这无论是在国内还是国外,都是必不可缺的。
作者: r-o-o-n    时间: 2010-10-8 00:02
KOFVS 发表于 2010-10-7 11:47
做好的程式领导看了 总是不满意  实际他自己对加工 狗屁不通  马屁我拍不过他没办法
不知道 同行是否有类似的领导


不满意你可以问他哪里不满意。
是程序做出来不漂亮,还是嫌时间长,找到原因再去解决,如果他实在是看你不顺眼,找找人的原因,实在不行走人吧,走之前是打一顿还是不打,你自己看着办。
作者: 王洪玖    时间: 2010-10-8 00:07
楼上的,有你这种思想当然不错,但话又说回来,如果都那么好沟通,社会就没有矛盾了,更谈不上暴力了,很多时候,沟通是没有用的,这个不是懂与不懂的问题,是人的本性问题,有的老板,其实很谦虚的,经常问问这个问问那个,但有的人,特别是所谓的“领导”,狗屁不通,跟你对上了,一天到晚找你岔,你不K他跟他说道理用个屁用,打得起他动得起他,他每天都服服贴贴的,当然,不是说暴力就是好事,但当你每天辛苦干活,别人却在老板打你小报告,想着法子扣你的银子,你还去沟通
作者: 王洪玖    时间: 2010-10-8 00:13
曾经在某厂里干活,月底拿薪水时发现扣银子的理由上写着是“铜公烧焊”,兄弟们,你说你是去好好沟通呢,还是直接去K主管,这社会上混,其实不难,只要做到以事对人就可以了,管他妈的是谁,大不了换地方,只要你有能力有水平还怕找不到地方,顺便说声,K的时候要用点力
作者: r-o-o-n    时间: 2010-10-8 00:16
王洪玖 发表于 2010-10-8 00:07
楼上的,有你这种思想当然不错,但话又说回来,如果都那么好沟通,社会就没有矛盾了,更谈不上暴力了,很多时候,沟通是没有用的,这个不是懂与不懂的问题,是人的本性问题,有的老板,其实很谦虚的,经常问问这个问 ...


那凡事都用暴力解决了,是不是就解除矛盾了呢?难道你不觉得你在解决一个矛盾的同时,又增加了另一个矛盾吗?
作者: 王洪玖    时间: 2010-10-8 00:20
暴力是解决问题的终极办法,当年,蒋介石不是跟毛泽东也谈判,最后不也是暴力解决的
作者: 王洪玖    时间: 2010-10-8 00:22
这年头,敢讲敢说没有用了,你敢打,别人才看得上你,不然,台湾的立法院为什么动不动就打人
作者: ganxuesong    时间: 2010-10-8 00:22
还不睡觉哇?
作者: 王洪玖    时间: 2010-10-8 00:26
15# ganxuesong

把老大吵醒了,哈哈,睡去了,闪
作者: dearbabyer    时间: 2010-10-8 08:52
r-o-o-n 发表于 2010-10-7 23:50



抛开裙带关系的因素,做领导自有做领导的资格,你看不惯是你的原因,老板觉得他可以在那个位子产生价值就OK了。如果动不动就使用暴力,还不如去抢银行。领导有不满意的地方,大家可以互相沟通,最终找到最好的 ...

冰冰这么有空,又在长篇大论,谈理想,聊人生,真有兴致
作者: 20080119kaisi    时间: 2010-10-8 08:57
拿钱做事,高调做事,低调做人。
作者: 479454529    时间: 2010-10-8 11:43
支持使用暴力
作者: 痞子帅    时间: 2010-10-8 11:58
支持暴力
杀一个是杀人犯
杀一百个则是英雄
作者: zhoukuan    时间: 2010-10-8 16:26
偶受不了那样的领导
作者: 山中岁月    时间: 2010-10-9 18:34
王洪玖 发表于 2010-10-7 23:26
不管做哪行都会遇到一些看不惯的人,这些人天生就是牛逼哄哄,斯弱怕强,对付这种人最好的方式就是找个机会狠狠K他一顿,让他在医院里休息个两个月好好思索思索,以后就见到你自然就叫大哥了

     也不一定,凡事要看的透彻,能忍才行。动不动就动手不是不行,是肯定不行,万一领导是练家子呢,再万一领导就是混黑社会的呢? 伦敦上空的鹰看过吧,英国人牛逼哄哄要打人家法国人,还关好门,结果法国人出来了英国人倒下了。。。。还是省省吧,留点力气干啥不好,觉得不好可以走人的,天地那么大,你又不是学拳脚的,何必呢
  这个社会就是这样,光线不是很好比较暗。搞技术的工程师基本就是底层了。编程更是民工级。但是别因为这些就把自己给废了,打人图的是一时之快,非长久之道.不解决根本问题.
       忍得起忍,忍不起走.此处不留人自有留人处。走的潇洒

本帖最后由 山中岁月 于 2010-10-9 18:41 编辑
作者: nynlian123    时间: 2010-10-9 21:13
在别人手下混都一样,受气的时候忍一下,别往心里去,他们什么都不懂
作者: darkbit    时间: 2010-10-9 21:15
不要闹出个“领导门”事件
作者: 132zxq    时间: 2010-10-9 21:49
电影《非诚勿扰》里的设备充分解决了这些所谓的分歧
作者: xshq88    时间: 2010-10-9 23:17
什么懒问题都来交流,
作者: congriy3721    时间: 2010-10-10 09:41
打解决不了问题
一定要不动声色的忍耐
平实不对领导不要有任何怨言
特别是对同事的
毕恭毕敬的
然后在找机会在他饭菜或者茶水中下点巴豆什么的
观察他上班急切上厕所丑态
然后还要装作若无其事的样子
当然不要放多
否则事情闹大就不好收场了
这种人平实得罪人多
怀疑不到你的头上的

本帖最后由 congriy3721 于 2010-10-10 09:43 编辑
作者: KOFVS    时间: 2010-12-7 16:31
r-o-o-n 发表于 2010-10-8 00:02


不满意你可以问他哪里不满意。
是程序做出来不漂亮,还是嫌时间长,找到原因再去解决,如果他实在是看你不顺眼,找找人的原因,实在不行走人吧,走之前是打一顿还是不打,你自己看着办。

楼主的这些观念我多年前都懂为人之道都懂得去把握。 有时候在技术和马屁上得去衡量。也衡量不好。   这些就好像我们现在的社会当官的一样 没办法。 还是追求自己的真理吧。也许这里不适合我。  最好能像楼主说的一样去解决事情。

本来打算K 那个领导一下  看了大伙的回帖 还是算了。不然和这斯有何异。
已经到新公司上班CNC 组 全我说了算

本帖最后由 KOFVS 于 2010-12-7 16:35 编辑
作者: SZCHF    时间: 2010-12-7 18:05
又多了一个领导......
作者: whj_my    时间: 2010-12-7 22:06
支持使用暴力
作者: raulsu    时间: 2010-12-8 13:47
世界是不公平的




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