qszz 发表于 2011-2-21 15:25 我有一朋友,在职时应该是七到八K,离职时公司要他签,两年,只给一个月2K,结果没给他签,如果真的去找什么劳动合同法的话,没准他这个还符合条件呢
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liujunyun 发表于 2011-2-21 15:26 补偿金是因为三年内不得从事该行业的同类工作,并不是指没有补偿就可以泄漏公司的机密文件。
qszz 发表于 2011-2-21 15:30 但那是泄漏,没有补偿的话应该还是可以在同行业工作原公司也没办法告吧?
darkbit 发表于 2011-2-21 15:40 泄漏和侵权是两回事吧 俺死性子 ”泄漏““侵权” 中文写起来也不一样
xiamen_guo 发表于 2011-2-21 15:42 何为泄露?我不出文字,档案,什么东西都在我的脑子里面
liujunyun 发表于 2011-2-21 15:55 其实也这也是很难去做鉴定的,据说,申请过专利东西,只要不超过该专利的80%,法律上都是允许的。
xiamen_guo 发表于 2011-2-21 15:57 这个不好说呀,前两天才看那个电视,说的是打印机的专利,几万个专利,中国第一台打印机就遭遇了专利的问题,不能出口了
liujunyun 发表于 2011-2-21 16:05 又不是指这台打印机就是一个专利,可能里面用的一些种机构分别申请了不同的专利才会有那么多,富士康连模具的加强筋都有申请专利,想一下富士康一年有多少专利出来。
xiamen_guo 发表于 2011-2-21 15:41 那么少,肯定不签 两年应该两年的薪水至少
xiamen_guo 发表于 2011-2-21 15:44 这个在中央2套经济说法栏目就讲过了,可以上去看看
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