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标题: 【分享】我的面试体会---给年轻工程师的求职建议！ [打印本页]
作者: Homer    时间: 2004-4-2 22:26
标题: 【分享】我的面试体会---给年轻工程师的求职建议！
已经删除。5个名额已经招满。到国外进修一年后回到深圳研发中心工作，连我这个招他们的人都羡慕不已。
  
经过我这一关后，简历发到国外，他们只会选择1/2的人电话面试。然后从国外发试题做，要求一天内回复结果。最后从中选择1/2的人录取。
作者: ycyddh    时间: 2004-4-2 22:39
社会是现实的。
  
去年我面试过一间厂，我去了，别人走了；新人来了，我也走了
作者: 414005    时间: 2004-4-2 23:02
打工几年,跳厂经验谈不上.跳过三个厂.从来都是一个星期之内搞定!
  
工作我认为现在真的好找.....
  
我的英语水平为0级!千真万确哟.  
  
不过薪水呢只有 4K.... 但我也知足常乐....
作者: 城市边缘人    时间: 2004-4-2 23:14
为了招一个人.你居然面试了几十个人? 挑金.还是挑银?
  
你还真能折腾的啊........
  
不欣赏你的"分享"....完全是在买弄自已做为管理者的权力而以...
作者: jack-peng    时间: 2004-4-3 09:04
城市边缘人 wrote:
为了招一个人.你居然面试了几十个人? 挑金.还是挑银?  
  
  你还真能折腾的啊........  
  
  不欣赏你的"分享"....完全是在买弄自已做为管理者的权力而以...
作者: mmxxqq    时间: 2004-4-3 11:22
顶一下
作者: qilunliang    时间: 2004-4-3 11:37
典型的压工资的面试方法.
作者: astre    时间: 2004-4-3 13:20
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.
再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.
我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.
作者: 不死鸟    时间: 2004-4-3 14:19
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.
作者: jansin    时间: 2004-4-3 14:46
Homer wrote:
新换了一个工作，公司和部门发展，经理让我招机械设计工程师。以前都是见面谈一下，包括我进去也是这样的。我以前都是求职被面试，还没有面试过别人。不过，工作了这么多年，也经历了一些求职，和以前公司招人的做法。所以，我就出了一套题。这样也是正式化，招人不能全凭主观感觉。当然我这里只是初试，初试合格后，经理决定是否录取。  
  
  面试分两部分：  
  1. 试卷  
  2. 面谈提问  
  
  两部分综合决定是否通过。  
  
  1.  试卷  
  1.1  机械专业知识和经验  
        比如某某塑料的性能，做什么产品经常采用什么材料，什么加工方法能够达到什么精度等等。从这些题可以看出是否有机械设计制造的经验。  
  1.2  英语  
       因为是外资公司，外语很重要，外语的测试就必不可少。无外乎阅读理解和汉译英。外语书面能力从这就可以看出来了。  
  1.3  设计  
      拿出一张图，要求用xx软件做出图中所示。  
      软件使用熟不熟，就可以测试出来了。  
  
  面谈，其实也就是试卷这些问题。要求用英语做一个自我介绍，测试英语口语。问以前的工作经历等等。  
  
  还有一个问题，就是问要求什么薪水，这个我不关心，因为你拿多少钱，跟我没关，但是经理关心，公司关心。  
  
  面试了几十人，大部分都是毕业2~4年的年轻人，所以有些体会。年轻人还是要勤奋扎实学习，比如说专业知识和经验、英语、软件等，这些都是基本功。基本功不扎实，初试就过不了。有些人还是从广州、中山、顺德等地方过来的，看到他们耽误一整天，而没有结果，我心里都很过不去，但也没有办法。  
  如果基本功很扎实，就可以抓住机会了。机会总是有的。  
  
  也面试了50多岁的工程师，工资越拿越少，让人觉得希荒。仿佛就是我的明天了。我虽然给了他机会，但是经理还是没有选择他。

  
我是一名应届毕业生,听了你的这番话,很感谢!不过更多的是可恶,  我估计你们是从成百上千的简历里挑的人去面试吧?  何必再这样苛刻?  有时确实需要为我们这些学生兄弟考虑一下,你知道我们接到面试通知后的心情吗?  有时到其他城市面试都是凌晨起来赶火车,半夜到学校.折腾了一整天.至少我每次都会把专业知识再复习一遍,不管有没有用! 结果还是被你们这样的人在玩弄!  我已无话可说! 让大家评评吧!
作者: lai    时间: 2004-4-3 17:05
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

赞成
作者: 825731    时间: 2004-4-3 20:35
楼主..看不到一个人褒奖你啊..我也投反对票.....
作者: Homer    时间: 2004-4-3 21:02
这并不是我的本意，我也是一个打工仔。
  
如果按照我的本意，我不会被动的等待别人投简历。我会主动去找人，认为合适，再通知面试，可以就录用，不行再继续找。
  
不是招一个人，是很多人，公司准备上新的项目。
  
至于出题，别人也是这样面试我的，我到某世界500强企业去面试，就是拿出一张图，让我做出来。好在这是我的强项，我当然很容易就做出来了，以为没事了，结果又拿出来一个很刁钻形状的东西要我做。后来，人事部又要我用英语介绍自己，等等。当初我初来深圳，就是因为AutoCAD不熟，错失良机，当时惶惶然不可终日。
  
看来好人还是难当，好像我是在难为大家似的，一个月前，我从朋友的公司辞职了，也不知道明天的午餐在哪里，好在很快就找到了工作。这个工作能做多久，我也不知道。最终还是要找工作的。
作者: mr.shang    时间: 2004-4-3 21:17
我觉的楼主没什么好批判的
批判的自己心态不对，都什么年代了
双向选择而已，去面试就要做好被cut的准备
  
我觉的楼主给老工程师机会倒是感人，
作者: crazyjojo    时间: 2004-4-4 03:08
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
        5555,我怎么就没遇到这么开明的boss呢？经验这东西，压死人哪
作者: westhill    时间: 2004-4-4 08:50
强烈支持楼主！
不要指望老板品德高尚，面试是一个双向的过程，人家在考你，同时从出的问题你也要判断出对方的水平。面试同时又是一个学习的机会，问题越难，越能暴露自己的不足，反而应该感谢对方。
  
同是经验，有些可以很快的积累，比如软件的使用。另一些经验，比如外语口语，就不要幻想对方给你机会了。
作者: he_shenfu    时间: 2004-4-4 10:45
Homer wrote:
这并不是我的本意，我也是一个打工仔。  
  
  如果按照我的本意，我不会被动的等待别人投简历。我会主动去找人，认为合适，再通知面试，可以就录用，不行再继续找。  
  
  不是招一个人，是很多人，公司准备上新的项目。  
  
  至于出题，别人也是这样面试我的，我到某世界500强企业去面试，就是拿出一张图，让我做出来。好在这是我的强项，我当然很容易就做出来了，以为没事了，结果又拿出来一个很刁钻形状的东西要我做。后来，人事部又要我用英语介绍自己，等等。当初我初来深圳，就是因为AutoCAD不熟，错失良机，当时惶惶然不可终日。  
  
  看来好人还是难当，好像我是在难为大家似的，一个月前，我从朋友的公司辞职了，也不知道明天的午餐在哪里，好在很快就找到了工作。这个工作能做多久，我也不知道。最终还是要找工作的。

师兄,人品很重要的,
8楼的做法很不错
我的毕业证,工程师证到现在还没有用过的
条条框框多了没有好人才的
安于职守的人在技术里很少有创新的能力
除非我到了45岁以后我才会去你所说的那样的公司面试的
作者: bingwenyu    时间: 2004-4-4 11:00
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.
  
去年偶到你那面试也淋成了落汤鸡，可偶没缘成为你的徒弟。刚看此贴时还以为你说偶。虽然咱没有师徒之缘，但面试结束偶走时,你亲自送偶出门口,偶知道你是好人一个!
作者: bingwenyu    时间: 2004-4-4 11:01
去年偶到你那面试也淋成了落汤鸡，可偶没缘成为你的徒弟。刚看此贴时还以为你说偶。虽然咱没有师徒之缘，但面试结束偶走时,你亲自送偶出门口,偶知道你是好人一个!
作者: astre    时间: 2004-4-4 11:03
bingwenyu wrote:
  
  去年偶到你那面试也淋成了落汤鸡，可偶没缘成为你的徒弟。刚看此贴时还以为你说偶。虽然咱没有师徒之缘，但面试结束偶走时,你亲自送偶出门口,偶知道你是好人一个!

那是我九九年招人的事了,你现在还好吗?你去年到我这里是是第二个面试的,给我的感觉是好象没准备好,简历也很了草.呵呵,后来还有一个也是广西的来面试,就招了他.
作者: bingwenyu    时间: 2004-4-4 11:06
为
作者: bingwenyu    时间: 2004-4-4 11:13
astre wrote:
   
  那是我九九年招人的事了

  
绝对是去年九月份的事.贵厂在桥头银湖工业区对不？
作者: astre    时间: 2004-4-4 11:21
bingwenyu wrote:
  
   
  绝对是去年九月份的事.贵厂在桥头银湖工业区对不？

我说的前面那个人,是我九九年在长安工作时招人的事情了.
现在我是在桥头,我是记得你的,你现在还好吗?你去年到我这里是是第二个面试的,给我的感觉是好象没准备好,简历也很了草.呵呵,后来还有一个也是广西的来面试,就招了他.
作者: luccheng    时间: 2004-4-4 11:35
面试这么多人如果很难找到合适的人的话，其实这样的公司往往都是不注重人力资源管理的公司，其实面试要考虑一个人的的知识背景、工作经历，对此工作的看法和态度，还有一个就是是否通过合适的培训能够胜任其工作。
而我看到的你招聘的是来就能用，也许是死命用，看来用得身体不好了就要再换人的了：）。。。
不知道对不对。。。
作者: bingwenyu    时间: 2004-4-4 11:43
astre wrote:
   
  我说的前面那个人,是我九九年在长安工作时招人的事情了.  
  现在我是在桥头,我是记得你的,你现在还好吗?你去年到我这里是是第二个面试的,给我的感觉是好象没准备好,简历也很了草.呵呵,后来还有一个也是广西的来面试,就招了他.  

   我的简历是传真给你的。那时初出茅庐心里很紧张，你还安慰我说：“不用害怕只要你有本事就不怕在这找不到工作!"。另外我也是广西的，怎么你就不招我呢？我现在你以前呆过且是不如意的地方--------田心隔壁，即田美.
作者: 825731    时间: 2004-4-4 11:50
大家缘份不错.现实工作中.没能成为同事...
  
却能在网上相聚....
作者: astre    时间: 2004-4-4 14:31
bingwenyu wrote:
   
     我的简历是传真给你的。那时初出茅庐心里很紧张，你还安慰我说：“不用害怕只要你有本事就不怕在这找不到工作!"。另外我也是广西的，怎么你就不招我呢？我现在你以前呆过且是不如意的地方--------田心隔壁，即田美.

我没在田心呆过.
只是那里有个叫先豪电器厂,九七年的时候招工,在莞城收了我的简历,然后打电话让我去面试.面试那天早上,我六点多没吃早餐,就开始从广州的学校开始出门,辗转问路,中途被卖了几次猪仔,下午三点钟的时候,到达先豪电器厂,那主管通知我在一边等,一等就两个小时,下午五点多的时候,他跟我讲,不用面试了,你走吧,我问为什么,他回答:你是刚毕业的,我已招满人了.我马上又开始了赶回学校的路,在晚上九点时回到了学校,泡好方便面,吃了两口,肚子开始疼起来,是饿时间太长了.在找第一份工作的时候,大多都是一天只吃一包方便面,只为了省钱.......
在被通知不能面试后,我也没生气,(生活本来就是会有很多不顺人意.生气跟不生气,结果一样.)但这个厂的名字已深深的刻进我的记忆里,多年后,当我在市场上看到它的产品时,我毫不犹豫拒绝对它的产品多看一眼.
作者: xtmc9903    时间: 2004-4-4 16:50
先豪那个厂,我知道, 那里面招人是那个鬼样的. 楼上的不用生气了, 我朋友也被拒绝过.
作者: tap-tap-tap@    时间: 2004-4-4 17:42
面试有刁钻变着法子压低工资，打击你信心，诱逼你就范的。
也有急需人才诚意招人的，看个人真才实料，还有偶然的运气，
东家不打打西家，此心不泯总有适合自己中意的位置。
作者: Homer    时间: 2004-4-4 20:48
本来不想再说什么了的，还是解释一下。
  
我没有压工资，也用不着我开工资。我是抬工资，有2000多的，3000多的，4000多的，我都给他们的工资写为5k。我认为外资大公司，能进来做工程师，工资就不能太少。有以前工资大于5k的，就按照他自己希望的工资，我就不干涉了。
  
至于考试可能有点严格，个人认为越是严格越是公平。试问有些软件不熟的人招进来了，软件熟练的人还有机会吗？都像以前推荐上大学，有本事没门路的人还能上大学吗？
  
就此封笔，再也不会到这个版块发言了。上个月我在这里发了一个求职的贴，狗屁用处没有，现在说点个人的体会，又是这样。自找没趣。
作者: karyeson    时间: 2004-4-5 01:44
真是长见识，小生我会多多关注的！不过不管怎么样中国文化总要存在啊！
作者: taotao3366312    时间: 2004-4-5 15:33
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
就喜欢你的风格，中国人不要搞摆什么架子了！能搞定东西就可以了，何必面面具到啊！
作者: moon    时间: 2004-4-6 08:46
先豪电器厂？？還好今天看到此貼!!
作者: Pro_soso    时间: 2004-4-6 09:01
Homer wrote:
本来不想再说什么了的，还是解释一下。  
  
  我没有压工资，也用不着我开工资。我是抬工资，有2000多的，3000多的，4000多的，我都给他们的工资写为5k。我认为外资大公司，能进来做工程师，工资就不能太少。有以前工资大于5k的，就按照他自己希望的工资，我就不干涉了。  
  
  至于考试可能有点严格，个人认为越是严格越是公平。试问有些软件不熟的人招进来了，软件熟练的人还有机会吗？都像以前推荐上大学，有本事没门路的人还能上大学吗？   
  
  就此封笔，再也不会到这个版块发言了。上个月我在这里发了一个求职的贴，狗屁用处没有，现在说点个人的体会，又是这样。自找没趣。

  
记得刚到深圳的时候去一家公司面试。从机械制图。。标准。。专业知识。。最后拿了一个实物用pro/e画出来，感觉很严格，考了整整一个下午。面试的人也没有挑出什么毛病，也许是考试题比较简单吧。但最后才给了1800。。。而且不包吃。。不知道什么意思。也许越严格就是为了压价吧。
作者: xst    时间: 2004-4-7 10:01
如果没有8K的工资我是不会去看看的
作者: wjun1413    时间: 2004-4-7 10:41
找工作没有8成把握，
不至于跑去面试，
觉得是在浪费时间，
投递表格也是一样。
我现在投递表格成功率是5成左右，
面试成功率是8成左右，
那是因为，
在面试和投递表格之前我已经做了判断。
求职也需要批判自己的得分机会，
这样好些。
作者: jemery    时间: 2004-4-7 10:46
Pro_soso wrote:
   
  
  记得刚到深圳的时候去一家公司面试。从机械制图。。标准。。专业知识。。最后拿了一个实物用pro/e画出来，感觉很严格，考了整整一个下午。面试的人也没有挑出什么毛病，也许是考试题比较简单吧。但最后才给了1800。。。而且不包吃。。不知道什么意思。也许越严格就是为了压价吧。

   大哥讲的好啊，，，，不要哪么伤心吧，这个世界无奇不有， 你也许知道什么动物最奇怪吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。哪就是人 啦!!!所以呢要看到世界光明的一面。。。。不要哪么气燥，气头上不要讲气话，那样会伤身体的哟
作者: 16479904    时间: 2004-4-7 11:57
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.


支持！
作者: yehua    时间: 2004-4-7 14:10
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
作者: WUWK    时间: 2004-4-7 16:27
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

作者: ganjue1979    时间: 2004-4-7 17:51
如果要严格要求,可以在面试之前,就把面试程序大概的给面试者讲清楚呀.这个不会涉及到什么商业秘密吧.
让面试者心里也有个底,特别是过省,跨城市面试的,面试者不说十成的把握,但是最起码有九成的把握才回去的.不然从几百公里那样赶去面试,如果公司并没有多大诚意,对谁都难堪.何苦在几十个人中挑选一两个人呢.
我也是毕业生了,来了学校根本不会往外投简历.因为出外面一个来回最起码三天.你说在海南读书,而在大陆找工作,这种做法会给谁带来好出.
有中山那边的公司叫我同学去面试,但是什么低都不给我同学,一个电话,这是什么意思?
但是现在有些公司也会把面试的过程说出来的,特别是技术方面,软件,英语等要求先发给你.我的同学投了简历就收到了题目等,他不能在限定时间,独立的完成,是断然不会去面试的.大家都省事了.
作者: ganjue1979    时间: 2004-4-7 18:00
不要在面试者面前总是说现在的大学生多得是,一抓就是一大把,还怕找不到人?
我想这样的单位肯定找不到优秀的人.
我学的是机械专业,而也自学了模具设计的很多相关知识,一般知识可能掌握了,但到某个细节,我并没有系统的学习,所以在我投档时,有些招聘人员就把面试的相关知识大概的说了,特别是具体的课程,并且会建议不用投档的.
作者: huifengming    时间: 2004-4-10 13:08
先豪电器厂？ 我记住了。我也会转告我的朋友留意的。
作者: astre    时间: 2004-4-10 13:19
huifengming wrote:
先豪电器厂？ 我记住了。我也会转告我的朋友留意的。

多年前的事了,可能它们已经改变过来了.
作者: qiihcel    时间: 2004-4-10 16:23
我凭关系进了家公司，做了2年现在要出厂了，马上要出去应骋，不知应骋时需有些什么准备！还望各位大侠指教！
作者: huifengming    时间: 2004-4-10 17:09
打工多年, 这样的厂我是怕了. 我们打工的都是处于弱势, 跟他们没有道理可讲. 我唯一能做的就是提醒自己的朋友不要同他们打交道就是了. 我不奢望它们的改变!
  
上周四月一号那天上午,深圳龙华的捷康公司朱小姐打电话给我, 说在人才网上见到我的简历.他们陈总想见见我,要我去面试.约好晚上七点见工.我晚上饭都没顾上吃,屁颠屁颠的跑过去面试,面试了三个多钟, 面试完说可以. 同唐先生谈了工资和大概到职日期. 双方当时都很觉得满意.回公司后第二天我向老板递交了辞呈,婉拒了老板的挽留. 可就在昨天我打电话到那家公司, 同唐先生讲我可到职的确切日期时 竟被告之不用来了.他们老板又改变了主意. 我当时问他们为什么不通知我. 他们说叫人通知了,可能通知的人忘了!  我当时只是告诉他, 我也有家, 俺也要养家糊口. 就算是那天是愚人节也不能拿我的工作来开玩笑. 你们凭什么?!  我会把这事贴出来大家评评理. 下周我也只好重新找工作, 这月不能给老娘寄生活费了.真对不住她老人家!!! 深圳的朋友, 这家公司最近仍在招工, 但愿大家不会像我这样被人家当猴耍!
作者: lyfeng2001    时间: 2004-4-10 17:24
如果我有这样的机会，我一定不会这样做，太苛刻了点！
我同意4，6，7楼的人！
讨厌权力主义。
作者: cjzhan2003    时间: 2004-4-23 10:27
我面试过全球500强企业，也在前500强工作过，有时不是你不能胜任其中的工作，而是它设立的门槛太高，因为它不愁招不到人。所以为了不碰壁，就要全方位提高自身的素质，不断地学习。市场不相信文凭，只相信能力；不但要有技术能力，还要有外语水平，这才是朝着国际化方向发展的人才，这样才能提高自己的身价，才能赢得尊重。
作者: blackvic    时间: 2004-4-25 17:29
很高兴可以看到各种找人或应聘的信息，偶认为既然都做同一行，就都有过同样的体验，本是同根生相煎何太急
作者: blackvic    时间: 2004-4-25 17:29
很高兴可以看到各种找人或应聘的信息，偶认为既然都做同一行，就都有过同样的体验，本是同根生相煎何太急
作者: sunjtdy    时间: 2004-4-28 09:55
我在深圳5年了，跳了n 多个公司，从1 k 起步的]，我的感觉很多，跳来跳去没劲，抱怨也没用，时也，运也，命也，
是那个沙井的先豪么，以前我经常去，2000年时，我是他的客户公司的职员，
作者: cctv-1    时间: 2004-4-28 13:08
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
你真是苦海明灯啊！！！
作者: 73666    时间: 2004-4-28 13:25
mmxxqq wrote:
面试要求也太严了，你以为是面试什么8000或10000以上的职位，我进厂也有5，6个了，没有一个像你这么严的，像我们搞PROE的，拿一个产品，能够画出来什么都搞定！！！  
  我的英语0级，但找工作向来都是不是好厂不进，要的厂很多，我自已选。

  
支持这种面试
  
讨厌楼主这种面试方式，那简直就是垃圾。
作者: 73666    时间: 2004-4-28 13:26
Homer wrote:
这并不是我的本意，我也是一个打工仔。  
  
  如果按照我的本意，我不会被动的等待别人投简历。我会主动去找人，认为合适，再通知面试，可以就录用，不行再继续找。  
  
  不是招一个人，是很多人，公司准备上新的项目。  
  
  至于出题，别人也是这样面试我的，我到某世界500强企业去面试，就是拿出一张图，让我做出来。好在这是我的强项，我当然很容易就做出来了，以为没事了，结果又拿出来一个很刁钻形状的东西要我做。后来，人事部又要我用英语介绍自己，等等。当初我初来深圳，就是因为AutoCAD不熟，错失良机，当时惶惶然不可终日。  
  
  看来好人还是难当，好像我是在难为大家似的，一个月前，我从朋友的公司辞职了，也不知道明天的午餐在哪里，好在很快就找到了工作。这个工作能做多久，我也不知道。最终还是要找工作的。

  
  以自己痛苦经历强加于人。
作者: PRSO    时间: 2004-4-28 19:49
偶是机械电子专业，本科毕业，在2000年在苏州跑了许多台湾企业工资都在1K多点，可面试的门道很多，我觉得我专业知识和英语都还讲的过去，可就那1K多只够我湖口的薪水也不接受我，我只好去了宁波，，老板开口就是试用期2500，结束看能力。从那时开始我就决定永远不去台湾企业，不知道有没有和我一样的经历的兄弟！
作者: canizhong    时间: 2004-4-29 16:11
ganjue1979 wrote:
如果要严格要求,可以在面试之前,就把面试程序大概的给面试者讲清楚呀.这个不会涉及到什么商业秘密吧.  
  让面试者心里也有个底,特别是过省,跨城市面试的,面试者不说十成的把握,但是最起码有九成的把握才回去的.不然从几百公里那样赶去面试,如果公司并没有多大诚意,对谁都难堪.何苦在几十个人中挑选一两个人呢.  
  我也是毕业生了,来了学校根本不会往外投简历.因为出外面一个来回最起码三天.你说在海南读书,而在大陆找工作,这种做法会给谁带来好出.  
  有中山那边的公司叫我同学去面试,但是什么低都不给我同学,一个电话,这是什么意思?  
  但是现在有些公司也会把面试的过程说出来的,特别是技术方面,软件,英语等要求先发给你.我的同学投了简历就收到了题目等,他不能在限定时间,独立的完成,是断然不会去面试的.大家都省事了.

  
这样做有时也没有用，因为许多通知面试的是人事部门,对于用人部门的情况不是很熟悉，我就曾去过丑召远招富士康面试，当时人事部门通知我说他们在招一名工程主管，并说工资很高，我一直不想去台湾厂，因为台资厂军事化的管理剥夺了人的很多权利，工资又低，不适合长期发展，当时很不想去，最后被人事的小姐说的心动，她还说可以按排在周未。可去面试的时候，到了用人部门，先考试，然后让我在那儿等了两个多小时，结果中午下班了，下午上班后过了一个小时才有一个人过来问我是不是面试IE工程师的，我说我是面试工程主管的，然后那人走了，又等了一个多小时，以一个人过来问我是不是应聘ME工程师的。我又只好重复了一遍我是面试工程主管的，然后那人又走了，又等了一个多小时，有一个人过来问是不是我要应聘工程部主管的，我说是，然后他把我带到一个办公室，里面有一个人，那人介绍了一个那是他们的工程课长，就出去了。里面那人问我是不是应聘工程主管，我答你们人事通知我应聘工程主管，他说他们是想招一个工程主管，但更需要工程师，而且应聘主管一般都要先从工程师做起，而工程师的工资只有2000多。结果把我给气得都说不出话来。
所以千万不要去台资厂面试，不管是大厂还是小厂。不过，对于刚毕业的人来说，去台资厂也是一种比较好的选择，因为他们不要求你有什么经验，只要基础扎实就可以了，并且里面的培训比较完善。
作者: canizhong    时间: 2004-4-29 16:20
其实面试很多东西都是作秀，是主考官想在面试者面前显露一下自己的才华，假设他面试你十个问题，你只要能回答一个就足以胜任此岗位（除非他的问题是与你聊家常，则另当别论）。可他偏偏要你回答十个总是帮录用你。
作者: zjm    时间: 2004-4-29 16:40
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.
作者: ringowong    时间: 2004-4-29 16:58
我一般先看简历，吹水不要。简历真实并且经历相符要求才见工。我特看不惯刚毕业2－4年，简历上吹得天花乱坠，没有不懂的3D软件；没有设计不了的结构。一个3D软件至少要有一年时间才充分了解，Proe UG Solidwork Catia 等要花多少时间来了解，一种产品要做3－5款后才充分了解最合理的结构，试问毕业2－4年有多少时间来了解软件及结构？但我看到不少简历都吹无所不能，无所不知。其实我只要求我的工程师做事认真，不要犯低级错误。工作效率跟上项目进度。
作者: yongshengguo    时间: 2004-4-29 21:07
我们英语不是太好，PROE，CAD可是用过7、8年了，找工作也很多，没遇到你这么选人才的，我不知你这个职位到底能给人家多少钱，如果一个月有20000，我可以理解，如果只是招个结构设计人员，3000去达到你这个要求，再过一年你也招不到人。哈哈
作者: ultrastar    时间: 2004-4-29 21:36
bingwenyu wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.   
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.   
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.  
  
  去年偶到你那面试也淋成了落汤鸡，可偶没缘成为你的徒弟。刚看此贴时还以为你说偶。虽然咱没有师徒之缘，但面试结束偶走时,你亲自送偶出门口,偶知道你是好人一个!

看样子天下还是有好人的，我最可恶的是上次去“中芯国际”，那台湾老女人好吊，根本不把我们大陆人看在眼里。感觉说话的时候就不平等。
作者: lin_qm    时间: 2004-4-29 22:21
城市边缘人 wrote:
为了招一个人.你居然面试了几十个人? 挑金.还是挑银?  
  
  你还真能折腾的啊........  
  
  不欣赏你的"分享"....完全是在买弄自已做为管理者的权力而以...

同意.
作者: wjl724    时间: 2004-5-1 11:32
真是长见识，小生我会多多关注的！不过不管怎么样中国文化总要存在啊！
作者: lzyniba    时间: 2004-5-1 16:16
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
作者: cmf888    时间: 2004-5-5 19:49
ringowong wrote:
我一般先看简历，吹水不要。简历真实并且经历相符要求才见工。我特看不惯刚毕业2－4年，简历上吹得天花乱坠，没有不懂的3D软件；没有设计不了的结构。一个3D软件至少要有一年时间才充分了解，Proe UG Solidwork Catia 等要花多少时间来了解，一种产品要做3－5款后才充分了解最合理的结构，试问毕业2－4年有多少时间来了解软件及结构？但我看到不少简历都吹无所不能，无所不知。其实我只要求我的工程师做事认真，不要犯低级错误。工作效率跟上项目进度。

你在哪家公司？？？去你那见工见不上心里也舒服啊！
作者: mmwcs    时间: 2004-5-5 22:18
顶呀，学到不少呀，谢谢大家！！
作者: azhux    时间: 2004-5-6 08:38
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
作者: alpha-lee    时间: 2004-5-6 11:11
astre,好人!!呵呵,,我也有过痛苦的面试经历:
今年3月分我给上海一家台资企业发了简历和作品,过了几天公司就给我打电话问我什么时候去面试一下,我说过一个星期再去,后来没有过一个星期,公司设计部门的经理又给我打电话催我过去,我想毕竟这是个工作机会,不应该错过,就去学校请了假,我在郑州上学,下午坐火车第二天早上9点到上海,到了上海连早饭都没有吃就直接去了他们公司,,先是笔试,公司让我坐在一台电脑旁答一些题目,有英语\智力题,题量很大,我速度够快了也还是在2个小时里才完成.接着是见设计总监和经理,,他们对我也挺满意的,..直到最后他们和我谈工资的事情然后再问我对工资要求,又问我什么时候来上班,.我也把我的所有的情况都说明了:比如说我是应届毕业生,可能还要请一个星期的假回学校做毕业答辩.他们也说了没有问题.然后让我回学校等通知(因为他们还需要在人事部门进行一些手续和对我的考核)我回去没有几天就收到了公司人事部门的通知,让我在X月X日到X医院进行体检,需携带身份证,相片,体检费用,等等,,,,
于是我开始忙活,,准备相片,买火车票,和学校签协议(我们学校如果应届学生找到实习单位要和学校签一个协议才可以出去)一切办理妥当就要去车站前,我又查看了下我的邮箱,结果我发现一封公司的信:说公司现在搬迁,暂时不要我过去,我就给设计总监打电话,连着打了4遍都没有人接,然后又给经理打,经理说让人事部门的人查一下,让我先不要到上海,我就等,等,等.....
过了两天设计总监给我发了EMAIL说他们公司不要应届毕业生,实在对不起,这是公司的制度,她也没有办法............
  
既然这样\我一个应届毕业生又有什么办法???只有任人玩弄??????真的很气愤,!!!在此说出来给正在找工作的朋友提个醒,但是我真的不知道如何预防这类事情......所幸运的是我在临去上海之前看了下邮箱,,,,,,,,,,,还好没有到了公司,那样更加尴尬,,,,
作者: 825731    时间: 2004-5-6 12:57
alpha-lee wrote:
astre,好人!!呵呵,,我也有过痛苦的面试经历:  
  既然这样\我一个应届毕业生又有什么办法???只有任人玩弄??????真的很气愤,!!!在此说出来给正在找工作的朋友提个醒,但是我真的不知道如何预防这类事情......所幸运的是我在临去上海之前看了下邮箱,,,,,,,,,,,还好没有到了公司,那样更加尴尬,,,,

  
唯一的解释就是你的那个位置.已经有这个公司人员所介给的熟人给顶了!
  
个人判断准确率为百分之一千!  
作者: alpha-lee    时间: 2004-5-6 14:53
825731 wrote:
   
  
  唯一的解释就是你的那个位置.已经有这个公司人员所介给的熟人给顶了!  
  
  个人判断准确率为百分之一千!  

  
也许吧,因为我去公司的时候经理和设计部总监对我都不错,临走的时候还送我,想他们也有难言之隐吧,.不过真的希望招工的人多多的考虑我门这些人的感受,毕竟都是从这个时候过来的,,"做人要厚道啊!"
作者: hodge_ok    时间: 2004-5-6 22:42
楼主并没恶意,找工很苦,我有一次给别人画了一天的图,结果没要我,让我气的是那厂用了我的图,被白白利用了一次.
作者: mifuzhou    时间: 2004-5-7 09:43
城市边缘人 wrote:
为了招一个人.你居然面试了几十个人? 挑金.还是挑银?  
  
  你还真能折腾的啊........  
  
  不欣赏你的"分享"....完全是在买弄自已做为管理者的权力而以...
作者: miaoli    时间: 2004-5-12 16:35
    
hodge_ok :
  
楼主并没恶意,找工很苦,我有一次给别人画了一天的图,结果没要我,让我气的是那厂用了我的图,被白白利用了一次.   
  
     我在外面打工也打了五年了,这虽然不是很长,但是也不是很短,也找过
  
一些次数的工作,多多少少还是有些体会:我建议大家去面试之前最好和人
  
家打电话,确定面试你的人是这个部门说话算数的人. 有次我去龙
  
昌公司面试开发工程师,一路过关斩将,到最后却被告知他不是负责人,当
  
时我确实气匝了,先不要说精神上的被骗感觉,单单从花费方面----请假一
  
天的工资及路费近三百元.那个人我不知到他的名字,但如果看到这些希望
  
要他不要这样对待第二个我这样的人了.
  
     还有,在一般情况下,我非常讨厌大陆人来面试我(我也是大陆人--江西)
  
而喜欢香港人来面试我,这种感觉相信那些完全靠自身在外面混饭吃的人
  
应当是深有感触的.
  
      现在我也要换环境了,要到我的经理的一个朋友那边上班,在深圳福田
  
区.有时间希望和那些志同道合的朋友讨论讨论相关方面的话题.
作者: miaoli    时间: 2004-5-12 16:42
:
  
    给大家来个笑料轻松一下:
  
        久旱逢甘雨-------一滴,
  
        他乡遇知己-------债主,
  
        金榜题名时-------同名,
  
        洞房花烛夜-------隔壁.
  
作者: miaoli    时间: 2004-5-12 16:52
:
  
homer writer:  

  本来不想再说什么了的，还是解释一下。  
  
我没有压工资，也用不着我开工资。我是抬工资，有2000多的，3000多的，4000多的，我都给他们的工资写为5k。我认为外资大公司，能进来做工程师，工资就不能太少。有以前工资大于5k的，就按照他自己希望的工资，我就不干涉了。  
  
至于考试可能有点严格，个人认为越是严格越是公平。试问有些软件不熟的人招进来了，软件熟练的人还有机会吗？都像以前推荐上大学，有本事没门路的人还能上大学吗？  
  
就此封笔，再也不会到这个版块发言了。上个月我在这里发了一个求职的贴，狗屁用处没有，现在说点个人的体会，又是这样。自找没趣。   
  
    
作者: 自由气1    时间: 2004-5-12 20:32
正在找工，都8天了，网上找有2家要见我，一家我不去，一家想去人家看不上我，郁闷坏了！
作者: Lance    时间: 2004-5-13 10:19
我看到人才市场搞招聘的人,简直就是垃圾一个,狗屁不懂.我看了就想揍人
作者: Diabloye    时间: 2004-6-1 21:26
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: my_catia    时间: 2004-6-2 09:43
无奈呀，谁让咱们是无产阶级。
作者: gaoyang    时间: 2004-6-2 14:00
打工多年, 这样的厂我是怕了. 我们打工的都是处于弱势, 跟他们没有道理可讲. 我唯一能做的就是提醒自己的朋友不要同他们打交道就是了. 我不奢望它们的改变!  
  
上周四月一号那天上午,深圳龙华的捷康公司朱小姐打电话给我, 说在人才网上见到我的简历.他们陈总想见见我,要我去面试.约好晚上七点见工.我晚上饭都没顾上吃,屁颠屁颠的跑过去面试,面试了三个多钟, 面试完说可以. 同唐先生谈了工资和大概到职日期. 双方当时都很觉得满意.回公司后第二天我向老板递交了辞呈,婉拒了老板的挽留. 可就在昨天我打电话到那家公司, 同唐先生讲我可到职的确切日期时 竟被告之不用来了.他们老板又改变了主意. 我当时问他们为什么不通知我. 他们说叫人通知了,可能通知的人忘了! 我当时只是告诉他, 我也有家, 俺也要养家糊口. 就算是那天是愚人节也不能拿我的工作来开玩笑. 你们凭什么?! 我会把这事贴出来大家评评理. 下周我也只好重新找工作, 这月不能给老娘寄生活费了.真对不住她老人家!!! 深圳的朋友, 这家公司最近仍在招工, 但愿大家不会像我这样被人家当猴耍!  
  
我也收到这个厂的面度通知,
当时我就想,为会晚上7:00让我去面试,
我就叫他们他公司的详细情况及工资,工作内容发给我,
然后他们也没有发,我也没有去,
现在这个厂还一直在招工啊,大家小心点啊.
作者: SONY    时间: 2004-6-3 02:47
不错的
作者: ZYJLJB    时间: 2004-6-3 08:51
听你们一说，感觉深圳好恐怖！
作者: WLGIET    时间: 2004-6-3 10:21
我以前也是晚上收到广州今明公司的电话面试,在天河区的,我上网
也查过,后来我请了一天假跑过去那鸟人居然是跟我说到他们公司来培训
的一些无关的事,对这种无良的公司真是让人吐血.
作者: yf3sd    时间: 2004-6-3 11:05
长了一些经验。
作者: 大漠白杨    时间: 2004-6-7 21:13
多了一些见识！
作者: bug_me    时间: 2004-6-8 17:41
我还想到深圳来看看，不过看样子还是别来了
作者: XiaoXunFa_2    时间: 2004-6-8 21:28
楼主大哥：你这样作是不是你们没什么事做，整这样招才不觉无聊啊！
作者: kim_huang    时间: 2004-6-9 16:09
應先溝通好再叫別人去面試,不要讓人不明不白的跑一次嘛,沒點良知,打擊人不說還讓別人僅有的錢更少...
作者: lcztyz    时间: 2004-6-12 16:17
希望位同行的招人時能体諒一下我們找工的,其實很多時候做機械的不一定要求英語很好,面試一次不容易中間會用很多錢,時間和精力.這個我雖然也只面試過兩次但每一次都會搞得自已元氣大傷,像上次我從江門到東莞來面試,早上八點多鐘過來,來到時已下午2點多,面試時花費了2個多鐘,中間又花費了一些時間,回時到東莞總站已差不多8點,沒有車回去了,只能在車站過了一晚,那一晚都沒有睡因蚊子太多了,這是我的第一次露宿街頭啊,第二天找了一輛最早的車到中山的(沒有直接到江門的)中間又經几次買豬仔(一言難盡啊)好不容易下午5點多才回到江門
  還有面試時也不一定代表自已的水平,比如沒有平時用的快揵鍵,軟件版本不同,計算機比較爛,心情緊張等就像高考一樣
作者: gfz2001    时间: 2004-6-12 20:55
我相信人和人差别不大，只要努力，就能成功，每个人都是这样过来的
作者: sumanxie    时间: 2004-6-18 00:27
lcztyz wrote:
希望位同行的招人時能体諒一下我們找工的,其實很多時候做機械的不一定要求英語很好,面試一次不容易中間會用很多錢,時間和精力.這個我雖然也只面試過兩次但每一次都會搞得自已元氣大傷,像上次我從江門到東莞來面試,早上八點多鐘過來,來到時已下午2點多,面試時花費了2個多鐘,中間又花費了一些時間,回時到東莞總站已差不多8點,沒有車回去了,只能在車站過了一晚,那一晚都沒有睡因蚊子太多了,這是我的第一次露宿街頭啊,第二天找了一輛最早的車到中山的(沒有直接到江門的)中間又經几次買豬仔(一言難盡啊)好不容易下午5點多才回到江門  
  還有面試時也不一定代表自已的水平,比如沒有平時用的快揵鍵,軟件版本不同,計算機比較爛,心情緊張等就像高考一樣

作者: oyangfeng    时间: 2004-6-18 10:23
astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.




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