【转帖】给年轻工程师的十大忠告

只看该作者 · 发表于 2004-7-13 14:36:36

深受启发

只看该作者 · 发表于 2004-7-16 12:43:12

有道理。
各位慢慢就会体会到这些东东

只看该作者 · 发表于 2004-7-16 18:02:31

很好的忠告太谢谢你了

只看该作者 · 发表于 2004-7-16 18:38:16

有理有理

只看该作者 · 发表于 2004-7-16 19:42:45

xyz8901344 wrote:
高层管理也是一门特别的技术,不是吗,做老板也是做技术,一个定单如何做好,与一个产品如何设计好,还不是都要找很多信息,做很多判断,把老板比做研究宇宙,工程师比做研究原子.你能说原子研究没出息吗,真正优秀的工程师一定会是优秀的老板,真正优秀的老板一定会是优秀的工程师

只看该作者 · 发表于 2004-7-23 16:23:28

说得好！！

只看该作者 · 发表于 2004-8-14 15:56:31

好一個忠告，收益不少。

只看该作者 · 发表于 2004-8-14 21:16:02

谢谢忠告，深受教育，悔悟，悟。。。。。。。

只看该作者 · 发表于 2004-8-14 22:49:54

大部分观点我还是支持的,因为在中国,搞技术与管理相比之下,薪金就相差很多;当然管理很重要,但没有技术,企业还能运作吗?所以是一个都不能少;现在的老板(除了私企外),都比较重视管理,因为他们距离比较近!我们做技术的,是不是应该来一次改革呢?

只看该作者 · 发表于 2004-8-15 11:41:33

如果说，搞了二十几年的技术，报酬、排分却不抵一个刚出来的“中层干部”，一种悲哀！
如果说，技术小成，又有啥用，能养好老婆孩子吗？到头来，书呆子一个！别人利用的工具而矣！
这就是中国特色，需要人们反思，得失值不值？
永远的官本位，永远的诱惑，永远的无所谓，中国永远属于技术的跟屁虫。

这里无意贬损为国家默默奉献的人们，他们是民族的脊梁。