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whynottry wrote: 这个想法因为我的一个小师妹的问话, 他今年毕业,知道我在机械行业混。于是问我某某企业怎么样? 我反问他,你说说看呢? 然后他就把一些广告词语和人事部门的宣传说了一遍。 然后我怒气冲冲的对她说:哪些是假的,你有没有问他们的企业文化?我知道的阿,乱糟糟阿,刚毕业的学生进去不是找死么?什么标准、规范、培训、交流什么都没有,就是干活。 你要知道刚刚毕业的学生是需要培训的阿,不是赚钱的工具阿。。。 他们在工作中什么也不懂,一旦进去,就认为所有的企业都是这个样子的,从来估计也不会去向好的企业怎么管理怎么运作怎么培训,以后怎么办阿? 我也没有在特别好的企业工作过,所以我至今还不知道外资企业的下午茶是个什么概念,我们的目标也不能定得太低阿,我们也不能永远成为工具阿。 如果我们没有机会仅一流的企业,那么我们就让后来的人进去, 如果我们没有机会改变自己的命运,那么我们就让后来的人改变, 从现在开始吧。。。。
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