大烦人 wrote:
我会考虑的，要过来也要等过了年了！我怕，我的水平不够到是被你干掉了，不是很惨啊？：（
还有就是我现在走了，这里就没有人走了！那样不好，好歹我也是从这里开始的啊！等年末，去国外技术支持的那人回来了，我再走也对的起他们了，毕竟他们才给我那么一点，做师傅的活，拿学徒的工资，提起我就火大！
看你的留言,觉得你还是有点志向的人.
兄弟我现在经营一个不大不小的模具公司,虽然刚起步,不过前途在下认为还可以吧.至于你想学的装配,一个月到我这里就会了.(我UG用了5年多了).
还有这个贴子的千里马与伯乐,我谈谈我的看法:
1.以前我也是有点怀才不遇的感觉,总觉得自己不被老板和领导赏识(其实还可以,还做过不大不小的头).
但自问自己,也从来没拿老板的利益与领导的利益放在第一位.总是想着自己的利益,结果自然老板和领导也不会把我放在心上.
换位思考,要想让别人赏识,肯定要把别人的利益放在第一位.
2.自从今年开了公司后,也培训了一些人.真正能敬业对老板(公司)负责的公司的人里面有5个吧.(会计,出纳,网管,设计,钳工二个).我心里完全有数.嘴上没说,心里都明白.
其它的人,要么出工不出力,要么开小会,无非是老板怎么不好,哪里跳槽可以拿到高工资之类的讨论(如同我以前打工的时候一样,哈哈...),我心里也都有数.
你想,公司在进步,最后真正得利的人是谁呢?我把几个负责人的人的工资几乎每月都上升,有时侯给他们培训的机会.把权利完全放给他们.我想,如果公司效益再好点,年底肯定给予更多的奖励.(当然,今年还不可以).
3.老板也是人,心也是肉长的,也有感情的.谁在帮你,谁在扯你的台,怎么样回报给不同的人,要完全相信.
要想让别人赏识你,先问问自己做到位了没有?是否对别人尽了全部的心血?
如果做到了,老板和领导没有反应,就可以离开了....
以上浅见,望批评指正. |
发表于 2004-12-4 10:54:36
发表于 2004-12-4 11:56:47
