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【建议】增加各位同行的薪金统计(调查)

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131
发表于 2003-6-10 11:06:17 | 只看该作者
因为cnc是实际制造,设计是在电脑里制造  
cnc弄不好工件报废,设计得不好最多给老板提高成本直到被操鱿鱼  
设计的人经常说这r0.2的圆角用把r0.2的球刀洗洗不就可以了么?-----------一群孔閣先生  
设计的人经常说我在电脑里可以画出来你怎么就不好作?----------------------一群白痴  
等等等等  
只有经过cnc的锻炼了解制造工艺有丰富的实践经验的人做出的设计才是最好的设计,才是真正的好的设计师.在国外作设计的工程师薪金比cnc高几倍,因为他们是倍受cnc的锻炼而成为品牌设计师,而不是在电脑里锻炼出来的 ..................................................
  
好!虽然我是搞设计的!
132
发表于 2003-6-10 12:17:46 | 只看该作者
WXZWB朋友:你先积累经验,即使工资不高也要踏踏实实干几年。你说是吗?
133
发表于 2003-6-10 15:01:33 | 只看该作者
按小时计算最好,
我一个小时只有20元,
以前在国企业,一个小时可能有30元,惨!!!!
134
发表于 2003-6-10 16:51:33 | 只看该作者
anly wrote:
Tfq888 wrote:   
  我来说一下深圳关外的大致薪金情况,说得不对的请各位指正.   
  塑模设计:¥2000-¥8000 8X5~11X6   
  CNC:Y3000-¥10000 8X5~12X7   
  产品(结构,逆向) ¥2000-¥8000 ...   
  
  CNC比模具设计还高工资啊。不会吧。我决得CNC比较简单。主要是靠经验。   
  产品的工资是最低的。为什么啊。比CNC还少。   
  
  老兄,你有没有搞错,我们公司的CNC才800大洋呢,不过是台资的, *** ,感直没把我们大陆人当人看。

如果我告诉你,我厂(塑模)设计部主管月薪5000,而CNC师付8000,CNC主管12000,你肯定不信,但事实确实如此。老板说了,如果CNC师付的事你能做的话,同样会给你8000,可是,你行吗?
   没有CNC师付不行,有没有设计部主管,无所谓。你有何话说?
135
发表于 2003-6-10 21:16:08 | 只看该作者
    我先看看!
136
发表于 2003-6-10 21:16:37 | 只看该作者
    我先看看!但我还是想
137
发表于 2003-6-11 10:41:37 | 只看该作者
duyong014 wrote:
因为cnc是实际制造,设计是在电脑里制造   
  cnc弄不好工件报废,设计得不好最多给老板提高成本直到被操鱿鱼   
  设计的人经常说这r0.2的圆角用把r0.2的球刀洗洗不就可以了么?-----------一群孔閣先生   
  设计的人经常说我在电脑里可以画出来你怎么就不好作?----------------------一群白痴   
  等等等等   
  只有经过cnc的锻炼了解制造工艺有丰富的实践经验的人做出的设计才是最好的设计,才是真正的好的设计师.在国外作设计的工程师薪金比cnc高几倍,因为他们是倍受cnc的锻炼而成为品牌设计师,而不是在电脑里锻炼出来的 ..................................................  
  
  好!虽然我是搞设计的!

  
反对.
  
设计更关键, 如果一个复杂产品设计有问题,会造成几套模具报废, 即便你的模具设计制造的再精确也是废模具,因为设计有大问题. 特别对于汽车, 飞机的设计更关键.
138
发表于 2003-6-11 16:35:41 | 只看该作者
Fanhao wrote:
很多在研究所设计火箭、导弹、飞机的设计师的工资恐怕比外企里搞机箱设计的薪水还低。  
  没的比

看你怎么比,俺以前就在这样的单位,这些人的工资高的离谱!关键看你怎么比,别看他们工资才1,2K加上福利就2,3K,可他们一个月干的事情抵不上你两天,照这个比例,你该拿多少钱?而且,不是我看贬了他们,99%的人的工作都十分简单,
139
发表于 2003-6-11 16:45:42 | 只看该作者
opengl wrote:
就我了解的,CNC比模具设计还高工资。  
  为什么?因为东西是做出来的,停留在纸上体现不了他的价值,何况,做CNC的辛苦  
  是做模具设计的体验不到的。

::y::y半夜1,2点从床上纠起来说刀撞断了,即使老板说:没关系,你继续睡吧。你还能睡着吗?更有无俚头,半夜角你起来重新作程序,原因只剩一只的刀具另一台机正在用... ...::6::6::6
140
发表于 2003-6-11 16:54:19 | 只看该作者
在我们太陆这么多的技术人员,薪金待遇的不平衡也是必然的。
也许俩个人在不同的厂工作量和性质都一样,可是工资相差2~8倍之多!!!
公司的背景,规模,地域位置,个人的技术能力,处事能力,入司时间都会影响薪金的高低。
上面一个朋友说得好!我不怕别人进步,我只怕自己不进步!! 当你有了资本的时候你就有挑战高薪的机会。如果你觉的凭自己的能力现在在外面一般可以拿6k,而现在你只拿3k,那你就跳啊!至少也有1/2的机会拿6k
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