wuting001 wrote: 您的想法我非常能理解!这也是很多公司所顾虑的问题。但是凡事都得分两面看!不是所有的员工都喜欢跳来跳去的。况且一个公司留不留的住人才,关键在公司。公司的管理制度是否人性化,具有诱惑力?人才在公司里是否能发挥其作用?等等,各方面因素。不能将全部责任归咎与员工吧? 再说了,每年都有那么多学生毕业出来找工作,他们虽然没有工作经验,但他们有活力、有激情、有求知欲、有表现欲等等,这些优点不能被忽略了! 至于贡献,这很难下定论。达到什么程度算是有贡献了呢?在培养期间,不能说什么贡献都没有吧?每个人为公司效劳了,就说明他们在对公司付出自己的努力,就应该算是贡献了吧?要不我们常说的为祖国做贡献,真正贡献了什么呢?能下一定义来规定什么是贡献,什么不是贡献么?
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1m2n wrote: 毕业半年就能说熟练使用CAD 、PRO/E(2001、wildfire),UG等绘图软件了吗?如此这般我真是白活了,我觉得我太苯了~~~,别说这么多种,就一种这么短时间内没人敢说熟练使用吧?还没入道,不知道软件的深浅!!!
lifedance wrote: 我也是机械类的2004届毕业生,江苏人 会PRO/E wildfire UG,CATIA,soLidworks(自学中) 我只想在江沪一带工作 感觉不行呀,很少有人要女生呀 而且是没有工作经验的
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