黄毛幼齿,简直不想再讲什么了,我的价值体现在哪里?是老板给开的工资.
国外结构工程师拿10倍于我们的工资,还屁事不干,只管监督国内工程师做,
你说人家的价值体现在哪里?真是小孩子一个!
一个人只能做复杂的才叫有水平?才应该拿高薪?伙计,你清醒点啊!设计任务是根据公司的开发需求施行的,也许会有个很复杂的大项目,但更多的是普普通通的一般产品,不要大叫什么一般工程师都可以做!美国人可以上月球,难道中国人不可以吗,没人说不行!
你也懂价值?别人的水平你就用PROE来衡量?别人别的就不会了吗?
你争辩的死结在别人拿高薪,而你没有,就认为不可以,进而认为别人没有应当的价值.一个工程师要有足够的韧性,要有游刃有余的功力.
记得一个故事是这样的:
一个驾驶新式喷气飞机的年轻飞行员飞过一架笨重的老飞机旁边,轻松的做着各种旋转,爬升,翻跟斗的高难度动作,年轻的飞行员终于搞累了,而那架破旧的老飞机却始终依然如故的向前飞行,年轻的飞行员说道:"老兄,你也来点精彩的啊"?很久,老飞机依然如故的向前平稳的飞行,小伙子有点愤怒了!驾驶员才慢慢的说:"没什么,我只是关闭了一边的发动机而已"!
最近,有公司又在和我接洽,看来我又要加薪了了,呵呵!
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