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南郭 wrote: 案例一﹕ 某同事在一家台灣著名的電子廠﹐重點大學畢業后一直在那里干﹐至今8年半﹐工資不到4K﹐那個廠在大陸才11年的歷史﹐主管(課長以上)99.3%的是台干﹐員工每年都要自動大換血。大家心里太清楚了﹐來打工的目的就是為了比在家里能多拿點﹗ 案例二﹕ 某國企是廣東某市支柱企業﹐該市的1/6財政收入靠它﹐公司漂亮的象花園﹐國家領導都去了好几回﹐公司招聘時說4K﹐去的時候也是開4K﹐吃住自理﹐但是沒有一個月能拿到的﹐因為要乘一個系數﹐該系數一般在0.5~0.7﹐不知道是否有行騙的嫌疑﹖ 案例三﹕ 某台資廠﹐做電腦周邊設變﹐有三難﹕一難則為吃飯難﹐發展太快﹐人太多﹐一下班門簡直快要被擠破﹐搶著刷卡﹐可憐那些女生被擠的XX直流﹐圓的也被擠扁了﹐那個寬敞的大門只留著給台干行走﹐其他人都得經過模具倉庫的走道﹐曾經有人被模具砸傷。二則上廁所難﹐平均每200人一個坑﹐每次去都得排隊等一段時間﹐三則為漲工資難﹐人家年底怎么也要意思一下﹐多少漲一點﹐在這里沒有這個概念。
ststststma wrote: 好好总结一下自己
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