进富士康的都来看看！

想学东西就去吧,但也不是每个人都可以去的,对你一生的影响都有很大工业

于2005-03-02 13:57 [信息] [悄悄话] [主页] [引用] [搜索] [复制] [收藏] 第 13 楼  
  
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cailiqing wrote:  
薪资福利  
   
   
1、包食宿；  
   
2、实施"1-3-8配房专案"，为优秀员工免费配房；  
   
3、除月薪外，每年可享有不低于2个月薪金的年终奖金及持续服务奖金；  
   
4、每周5天工作制，加班按国家规定支付加班费；  
   
5、按政府规定办理社会保险，加保雇主险、医疗保险、人身意外险（10万元）；  
   
6、每年派驻海外学习与工作不少于1200人次。  
   
听说有有这些待遇？但具体情况本人不清楚！  
希望知情人事给大家透露一下！哈哈哈！  
  
1、4个人住一个房间，外住一般有经验的工程师（师三）450元补贴，伙食8元每天  
2、1-3-8配房，必须干满十二年，而且要达到师四以上，绩效考核为优秀，只有那些一天二十四小时都为公司服务的人才能拿到。  
3、每年有2~6个月的年终奖金，但年底只能拿一半，如果你绩效考核没达标是没有的。如果达标了，但由于你没有完成公司规定的培训课时（工程师每年必须完成288小时），奖金也会大大打折。  
4、每周工作5天，周六一般都要加班，晚上也随时要加班，师三以上是没有加班费的  
5、保险按正府规定办理。  
6、机率很少，因为公司在大陆有十二万员工，既使有机会，也要签定长期服务合同。  
公司的等级很严，只有非常努力的工作，才能一步一步往上爬，才能获得公司所说的待遇，这样会很累，而且公司有许多变恋的管理方式。如果你是刚毕业，去富士康，你会学到很多东西，如果你毕业几年了，有经验了，最好不要去。  
  
谢谢!我原打算去!

我是不去

更正:  
本人仍然在foxconn
  
1、4个人住一个房间，外住一般有经验的工程师（师三）460元补贴，伙食10元每天  
2、1-3-8配房，必须干满十二年，而且要达到师四以上，绩效考核为优秀，只有那些一天二十四小时都为公司服务的人才能拿到。  
3、每年有2个月的年终奖金，过年前发放，另外有绩效奖，可能有0~12个月的，但年底只能拿一半，如果你绩效考核没达标是没有的。如果达标了，但由于你没有完成公司规定的培训课时（工程师每年必须完成288小时），奖金也会大大打折，培训课时可以由助理小姐帮你搞规定，签个名字就可以了。  
4、每周工作5天，周六一般都要加班，晚上也随时要加班，师三以上平时是没有加班费的，周末有。但设计部门周六很少加班，而且有加班费，我每年的加班时间约200小时。
5、保险按正府规定办理。  
6、机率很少，因为公司在大陆有十二万员工，既使有机会，也要签定长期服务合同。  
公司的等级很严，只有非常努力的工作，才能一步一步往上爬，才能获得公司所说的待遇，这样会很累，而且公司有许多变恋的管理方式。如果你是刚毕业，去富士康，你会学到很多东西，如果你毕业几年了，有经验了，最好不要去

富士康是一家大企業  有机會能進去  也不錯  會學到不少知識

我想去看看
谁有联系方法?

更正:   
  本人原在foxconn  
  
  5、保险按正府规定办理。
  
------------ 但税也很高, 是深圳的公司中可能税收比最高的.  
  
  6、机率很少，因为公司在大陆有十二万员工，既使有机会，也要签定长期服务合同。   
  公司的等级很严，只有非常努力的工作，才能一步一步往上爬，才能获得公司所说的待遇，这样会很累，而且公司有许多变恋的管理方式。
  
-----------但靠水平是没用的, 因为那采用流式作业式管理, 比喻机构设计, 很多人一组设计一个机,  每人几个零件, 你本事再大和刚毕业一两年的人同画几条有区别吗?当然没有.  那要靠什么才能评优呢, 每晚在办公室坐到十点,才回去, 如果想保险一点, 最好坐到十二点, ...否则评不到优也就别想那138的房子了.
  
如果你是刚毕业，去富士康，你会学到很多东西，如果你毕业几年了，有经验了，最好不要去  
  
---------久关在宠中的鸟想飞翅膀还能展吗, ......

swinner wrote:
更正:   
  本人原在foxconn   
      
    5、保险按正府规定办理。  
  
  ------------ 但税也很高, 是深圳的公司中可能税收比最高的.   
  
  6、机率很少，因为公司在大陆有十二万员工，既使有机会，也要签定长期服务合同。   
  公司的等级很严，只有非常努力的工作，才能一步一步往上爬，才能获得公司所说的待遇，这样会很累，而且公司有许多变恋的管理方式。  
  
  -----------但靠水平是没用的, 因为那采用流式作业式管理, 比喻机构设计, 很多人一组设计一个机,  每人几个零件, 你本事再大和刚毕业一两年的人同画几条有区别吗?当然没有.  那要靠什么才能评优呢, 每晚在办公室坐到十点,才回去, 如果想保险一点, 最好坐到十二点, ...否则评不到优也就别想那138的房子了.  
  
  如果你是刚毕业，去富士康，你会学到很多东西，如果你毕业几年了，有经验了，最好不要去   
  
---------久关在宠中的鸟想飞翅膀还能展吗, ......

  
这句话说得妙~！

富士康是垃圾！！