小黄岩 wrote:
我们多想到了,怎么他多没想到,有问题
你说对了,先吓走胆小的,胆大的就会给捞到
厂子规模小,给太高薪水肯定是给不起,而且给整个企业的薪资水平造成影响.所以偶宁可给些其他的福利.做老板的当然是想用有限的资本尽量招到满意的人才.前两年公司草创阶段,偶一个外乡人来到上海打拼,模房管理,业务,模具设计,甚至CNC编程.....全都是自己一个人.但随着公司的壮大,偶也一点一点将工作分出去.现在公司涉及到模具,注塑,色粉三块项目,客户经常是整个案子丢给偶们.偶再将精力全用在模房上不太可能.本来偶一直注重新人的培训,厂里每晚吃完晚饭后都有近一个钟的培训课程.但这是一个漫长的过程.企业需要新鲜的血液才能快速发展...... |