请大家帮忙

很简单，
问他一些常识性的东西！比如什么叫塑料！
什么叫结构设计！
就知道他有没有搞过！

剑兄现在在做什么东西，有空多多交流呀

cmk123cn wrote:
剑兄现在在做什么东西，有空多多交流呀

  
多多交流！！::b::b::b::b::b::b

linda wrote:
你认为结构设计最重要的是什么呢？

  
我也说不清楚结构设计最重要的是什么，我目前的水平只能到绞尽脑汁用最简单可靠的方式实现其功能，估计十年八年不坏就行了，优化设计我可来不了，什么应力分析、强度校核....头痛啦，要不lindaMM多指点指点这个？不过来个强度校核考考那位研究生倒是合适，比如说铰链结构部件的强度校核？

你心里期望什么：什么都懂（如果是的话，我想不会让你去面试xx(）
                        什么都不懂（满足你的潜意识xx(）
其实他知道什么并不重要，关键是素质，是不是容易上手，素质有没有上升的空间！不找老头就是这样！:-P::l::l

嘿嘿嘿嘿.....灌水区的帖子里答的很精彩

给他看一张工程图，零件图就行了，让他挑出其中的错误或不合理的地方。
如果你的零件图精心设计的话，应该可以看出他的基本功。
研究生也许学的多一些，但没有实际经验，还不如一名熟练工人更了解结构呢。
不要说会pro/e就厉害了，会软件和懂设计根本是两回事。

Fanhao wrote:
给他看一张工程图，零件图就行了，让他挑出其中的错误或不合理的地方。  
  如果你的零件图精心设计的话，应该可以看出他的基本功。  
  研究生也许学的多一些，但没有实际经验，还不如一名熟练工人更了解结构呢。  
  不要说会pro/e就厉害了，会软件和懂设计根本是两回事。

  
我讚同這位同行的話！

我觉得跟平常的应聘者一样提问就可以，你只是找一个适合你的职位的人，他是不是研究生没关系。没学历也可以。当然你所给的价钱也不能因为他是研究生就多一些。