马上注册,结交更多同行朋友,交流,分享,学习。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
我是一个韩资企业的设计小主管,在这里夹逢中生存了两年,不过又遇上了个新来的(三个月前)韩国人搞霸权主义,明明平级(公司架构)确偏偏要压我,这不!模胚厂定的模没给我厂加工强制后退孔,就把我给告到韩国去了,BOSS又只听得懂他的话又不懂中文我就只有挨韩国课长骂的了,翻译说全是脏话,我顶嘴就被他打了!不过我也还手了惹的他动了刀,搞到老板来调解就算了事了.各位可能觉得我很没用吧!但我算好的了,有三个工模师傅和他打过架(推攘,没闹大),一个被他掐勃子就还手了结果被解雇了,没补偿费用.我倒没被解雇(不在他权限),可现在他处处为难我,他就搞了个申报来规定来整我,内容是:设计部漏标一个数,罚款50.少出漏出图100,工模师漏做一个特征(怪设计没跟进)罚款100.T1到T3试模有一个批峰50.推迟了他的规定日程每天200.设计主管与设计人员连带罚款,他说我部们一个设计员指甲太长叫他剪他没剪就罚他检垃圾,他又不干就罚我.多少钱未确定,另一人头发不好看(自然的有点象刺猬毛根根竖起),就叫他剃平头,叫设计部不能下班要等到模具部全下了才能下班(模具部一般到晚24.00点下班,目前我们21.00下班),并改了公司架构划我为他的马仔(老板未确认但不发言,可能投鼠忌器吧!)条款已到我手上,逼我签字承认我还没签,各位给个主意吧?不签他肯定逼我走(我想肯定拿不到补偿费的),我该怎么办啊?了解相关法规的兄弟指点一二好吗?先谢了! |