上海通用汽车（SGM）面试感悟

谢谢楼主 很有参考价值

楼主不错，能和大家分享共同的经历，不用我们自己去体会了，强

原帖由 siqu0812 于 2005-5-25 20:15 发表
  斑竹说的很诚恳,让人很受感动
  一定是来自比亚迪的人!

???兄弟何出此言？很诚恳让人感动就是byd的了？呵呵

帖子是楼主原创吗？我在好多论坛见过。如果是，失敬了。
帖子写得很详细，我上个月刚经历过，基本一模一样。
不过有些地方大家可能有所误解，
这个测试属于SGM的一个人才评估，就是说先不谈技术，先看你这么个人是否适合公司。

什么人都有，我记得有应聘采购、质量、系统……十几个人干啥的都有。
做椅子比较搞笑，其实就是测评大家的沟通、协调能力，能不能做出来不重要的。
也有比较郁闷的，干啥的都有，
我跟一个对面小伙沟通时，拿着纸跟我比划一个距离：就是这么多，10mm。
我一看：天老爷，粗略顾及40mm出头。
呵呵，没别的意思，人家是搞非技术的，可能没有概念。大家笑笑吧。

评估在宁桥路，是SGM的一个专门的人才评估中心。
其中的项目感觉没有变过，
发下来的介绍都是塑封的，
跟小店儿的菜谱一样，用了好久，呵呵。

不过我里面的同学说最后一项体检很挑剔的，
他去的时候，淘汰了30％
mmd是招工程师还是运动员啊？
不过也好，顺便做一次免费全面体检，呵呵。

[ 本帖最后由 chinesecabbage 于 2005-10-10 22:28 编辑 ]

小弟今年去过本田(中国)汽车公司,哎,其实没有说得那么厉害的,很多都是很流的!小弟也象楼主一样经过了两面,还是被人PK了,对手其实什么都不懂,一个是汽车美容的,一个主要是将外国图纸中文化的,我问他们会破衣/油鸡吗?
不会.CATIA会了吧,用不上.我很伤心,其实进入了这些公司,能够学习的东西就会少了很多,如果自己本身也无什么料的话,会变的非常空虚,我有几个同学现在都想离开了,哎,钱多,想走找更高收入的工作是很难的,因为已经没有任何竞争力,只能呆在那里,等待----

谢谢分享经验！

大公司不需要技术高的，需要交流和合作能力好的，
因为在中国他们很少搞开发，基本上就是将国外的东西照搬过来，
所谓的项目转移工程师。

好!