一个厂的介绍------建议大家不要去！！！！

整几个哥们，晚上套个麻袋痛扁一顿，看他NB不

整几个哥们，晚上套个麻袋，痛扁一顿，看他NB不；
这种人给他们惯的

台湾的最好不要去哦
这是经验之谈哦

大家有谁知道富士康的？也是台资的，评论一下，怎么样？

把那些变态的台干赶出去

SUNSC wrote:
整几个哥们，晚上套个麻袋，痛扁一顿，看他NB不；  
  这种人给他们惯的

              老手

hongyu0168 wrote:
很庆幸我终于离开了那个厂---------东莞诠盛电器厂（在厚街，台资）。那边开的工资不高，一个设计师大概2.5K，但是压力很大，不是工作的压力，而是面对那位很NB的台干，他是我见过最变态的台干，他会有事没事骂你，你要是有得罪的他的话你就很难混下去了，他变着法整你。我见过他为了辞职的事和一个女孩子对骂，后来还记了她一个大过才让她走。（她在那做了两年，怎么说没有功劳也有苦劳）  
  做我那个位置的那位仁兄就是因为在做结构的时候有不同意见和他争了几句，几天后他被通知打包了。他也做了两年。  
  还听说一个在那做了五年的兄弟因为在工作上有不同的意见，后来的下场是电脑都被他搬走了，不得不走人！  
  下面的人对他的做法敢怒不敢言，而且有不少人去奉承他。而且在学习的时候除非你身上有他们想学的东西（比如你会UG，他们都不会），他们会主动教你。如果没有，那么免谈！要告诉你也是极不情愿的敷衍一下。  
  还有那个鸟厂是ISO，但是设计时没有标准，口头上有，没有形成文字，老大就是标准，大家告诉你的和老大的不一致，让新人无所适从。  
  呵呵，我很走运，找到了更好的地方，所以走了，我5月5号进去的，今天走了。  
  希望大家不要轻易去那个鸟地方！太郁闷了！！！！

  
这个厂我从一个同学的遭遇中领教过，这个同学准备在这个厂跳到一家５００强美国公司去做６　ＳＩＧＭＡ管理，本来是非常令人兴奋的事，但是这家美国公司有一个惯例，就是在试用期内会向新员工以前服务的公司了解有关他的服务记录，不用说，这位同学因为旧公司老板对新公司人事经理说出了一些偏激的话，在试用期结束的时候被通知不予采用．以后他每逢应聘一些美国公司，都因为他曾经被这间５００强公司辞退而不予录用．总之，一个人的服务记录好坏，将会影响到一生的前途，他现在在一家私人企业工作，老板还不错，听说爱才，但是老板是工作狂，工作时间也就比较长．

顶一下。

富士康一个鸟样

看过了．