是学历重要,还是经验和能力重要?

  是啊。我家里那时就是没钱。所以读了个中专。
  这个月底就要辞工了。
  5年多结构设计经验。想找份好点的工作。
  如有这方面的消息通知兄弟一声。最好是在深圳。
谢了。
  
  附档是我的个人简历及作品。

對啊！學曆不重，現在我們公司就正在招人，以下是招聘信息：
  
現本公司需要急招二名機構繪圖員，美女師哥都不限，未婚優先，能熟練操作 CAD , PRO ,了解一定的機械知識以及表達方法，對工作很有上進心; 不要求學曆，只要有能力勝任職位就是好漢 ﹔ 工資面談;  
  
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迅捷電子有限公司  
  
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聯系人： 謝小姐 / 冷先生  
  
E-mail : tyleng@lien.com.tw  
  
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能力\经验\学历一个都不能少,这样才是真正符合市场需要的

那要看什么样的公司？什么样的工作？
再好 是学历和能力都有
学历是大或超大公司的通行证
而小或中型公司就注重能力和水平了
而归根结底都要有能力才能干得下这份工作

要看公司，还有看所在的城市，在上海的外资企业，学历绝对是摆在第一位的，因为他们相信工作经验是工作年限可以累积的，而学历是你当初学习时的态度的体现，也客观体现了一个人的综合学习能力。
当然如果是在规模中、小的私营企业、实际操作能力就是第一位了，因为老板本身的学历也不会太高，他们注重的是眼前的利益，可是为何还有那么多人想进规模较大或五百强企业呢？因为工作时间长了，你会慢慢得发现，薪资已不是追求的第一目标，有个良好的企业文化和规范的企业运转模式，才是使自己更上一个层次的追求，人才会从技术转向管理，当然如果一生都只想从事技术工作的，这些人就不会这么想了

easyjob wrote:
要看公司，还有看所在的城市，在上海的外资企业，学历绝对是摆在第一位的，因为他们相信工作经验是工作年限可以累积的，而学历是你当初学习时的态度的体现，也客观体现了一个人的综合学习能力。  
  当然如果是在规模中、小的私营企业、实际操作能力就是第一位了，因为老板本身的学历也不会太高，他们注重的是眼前的利益，可是为何还有那么多人想进规模较大或五百强企业呢？因为工作时间长了，你会慢慢得发现，薪资已不是追求的第一目标，有个良好的企业文化和规范的企业运转模式，才是使自己更上一个层次的追求，人才会从技术转向管理，当然如果一生都只想从事技术工作的，这些人就不会这么想了

   
说的有道理啊

顶呀!

ding

赖昌星听过吧,小学三年级水平,做出来的事,你认为是文凭还是学历重要!

easyjob wrote:
要看公司，还有看所在的城市，在上海的外资企业，学历绝对是摆在第一位的，因为他们相信工作经验是工作年限可以累积的，而学历是你当初学习时的态度的体现，也客观体现了一个人的综合学习能力。  
  当然如果是在规模中、小的私营企业、实际操作能力就是第一位了，因为老板本身的学历也不会太高，他们注重的是眼前的利益，可是为何还有那么多人想进规模较大或五百强企业呢？因为工作时间长了，你会慢慢得发现，薪资已不是追求的第一目标，有个良好的企业文化和规范的企业运转模式，才是使自己更上一个层次的追求，人才会从技术转向管理，当然如果一生都只想从事技术工作的，这些人就不会这么想了

  
专门做 人才 生意的，自然说的是很有道理的~~
很多东西，我们积累都需要一个时间的过程
路过，随便看看