口头协议有效吗？

只看该作者 · 发表于 2005-7-9 22:38:11

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招人的时候说好转正后3000+
可是都半年了还是2000
这种合同有效吗？（工资没在合同上注明）
以后再找工作因该都注意那些啊？
是不是一进公司就要签合同，还要在上面写明待遇？
如果我现在毁约是谁的责任了？
求高手分析，无聊的就

只看该作者 · 发表于 2005-7-9 22:59:11

很多企业都是这样子骗人的，还不付加班费用

只看该作者 · 发表于 2005-7-10 00:43:47

楼上的干这一行没加班费正常得很啊，不过口头协议吗总拉倒吧我几个朋友吃了好几次这样的亏了啊

只看该作者 · 发表于 2005-7-10 10:07:51

我认为你没有把自己提练成毒品,
如果你的技术是海洛英级的,
还怕工资待遇低

只看该作者 · 发表于 2005-7-10 11:56:03

是啊,只要有能力,工资不会低的!也要找一个好的公司才行啊!

只看该作者 · 发表于 2005-7-10 12:14:20

想从老板口袋里拿钱是很不容易的

我也是一年才涨的
不过是翻番,感觉还行

只看该作者 · 发表于 2005-7-10 12:18:28

顶啊!鬼把戏真多呀现在

只看该作者 · 发表于 2005-7-12 22:58:36

呵呵,朋友协议书都没效?你想口头协议有效!不要太天真啦!

只看该作者 · 发表于 2005-7-13 01:45:30

无效的。要白纸黑字才行的。

只看该作者 · 发表于 2005-7-13 08:00:37

现在这样的公司多的很狂顶

[人才招聘] 口头协议有效吗？